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      安全教育煤礦安全論文

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      安全教育煤礦安全論文

      1方法陳舊,內容不活

      科學有效的方法和靈活豐富的內容,是開展安全教育取得較好效果的關鍵,而目前我們的教育方法單一,內容單調。主要表現在:①長期以來,我們在安全教育中主要運用幾種傳統的教育方法,如果能認真地加以運用,也可以取得一定收效。但是,隨著形勢的變化,社會的發展,都在程度不同地影響著每個人,如果我們的教育方法和內容總是老一套,不去積極探索教育的新方法、新途徑,就沒有跟上形勢的發展,職工在受教育時就感不到有新的東西,漸漸地對職工就失去了吸引力。②對教育內容缺乏分析研究,沒有特點,總是千篇一律,我們的教育主體是有思想的人,如果在教育內容上,缺乏真情實感,沒有讓職工感到你的教育內容是他的需要,那么,職工自然難以接受。

      2重點不突出,效果不明顯

      我們每名職工的素質高低不一,在實施安全教育時,就要區分層次,突出重點。如果對受教育者總是“滿堂貫”,不能因人施教,就不會收到較好效果。主要表現:①不能針對不同層面的職工進行不同內容的教育,長期是“大鍋飯”,造成了職工“厭食”不愿聽。②不能因地制宜地開展教育。特殊時期的職工思想比較活躍,易產生不穩定因素,也是教育的重點和難點,但是我們有時往往忽視,不能做到針對性。③缺乏聯系實際,用事實教育人最有說服力,但是,我們在進行安全教育時念文件,提要求的多,而缺少聯系實際,致使內容針對性不強,使職工聽起來感到“沒勁”。

      針對這些問題,應采取如下措施:

      一是加強領導,高度重視。安全工作是我們各項工作的重中之重,而安全教育又是安全工作中的主要組成部分,要保證安全工作的健康發展,就必須抓好安全教育。因此,各級組織都要加強對這項工作的組織領導,成立由主要領導負責,黨政工團齊抓共管,把安全教育工作作為一項長期任務來抓,要結合當前形勢、本單位實際和職工思想狀況等方面,研究分析,摸清底數,周密安排,制定出詳細可行的規劃,并認真抓好落實。職能部門也要密切配合,按照分工認真抓好職工培訓、考試,保證安全教育取得實效,同時,各單位要給安全教育工作提供保障,樹立抓生產必須先抓安全,抓安全必須先抓教育的思想,認真查找漏洞,增強搞好安全教育工作的緊迫感和使命感;另外,要加大獎罰力度,健全考核機制,保證安全教育工作收到預期效果。

      二是改進創新,實現安全教育的新突破。開展安全教育必須緊跟當前形勢,貼近實際,做到針對性、實效性、多樣化,只有這樣才能讓廣大職工易于接受,收到實效。我們要在堅持以往行之有效的教育手段基礎上,進一步完善和拓寬教育形式和內容,不斷將安全教育提高到一個新層次,實現安全教育的新突破。從教育形式到內容都要有所創新,要考慮如何融入親情和友情,拉近施教者和被教育者的關系,如何把企業安全理念和安全文化讓職工接受并自覺運用,要在針對性、趣味性、新穎性上下功夫,這也是我們制定安全教育安排意見的基本原則,要不斷探索新的教育方式方法,多開辟一些職工喜聞樂見,寓教于樂的教育渠道,真正開創安全教育的新局面。

      三是突出重點,解決實際問題。我們要在進行普遍教育的同時,也要突出對不同層次的教育,一是對管理層、骨干層的教育,對他們的教育要突出責任心和安全規程的教育,教育他們在生產中發揮安全把關人的作用,做實現安全生產的表率,并且要開動腦筋,為企業的安全生產出計謀、獻良策,在自身遵章守規的基礎上,做到身邊無違章。二是對安全無把握層的教育,對那些工作耍大膽,毛手毛腳,甚至時常違章違紀的人,要開小灶,進行專門教育,并注意在生產中經常督促、提醒,確保他們在安全生產中不掉隊。抓好安全教育工作是一項長期性、持久性的工作,只有做到系統性、針對性、實效性,才能為實現安全生產保駕護航。

      作者:張立忠單位:唐山開灤林西礦業有限公司

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