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      思想教育煤礦安全論文

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      思想教育煤礦安全論文

      一、煤礦企業安全思想教育工作的重要性

      實現安全發展是體現科學發展觀的核心要義,是維護和發展廣大員工根本利益的必然要求,也是提升企業競爭力、實現企業健康穩定發展的前提條件。堅持以人為本,就是要把職工的健康權、生命權放在首位,只有職工的生命安全有了切實保障,才能激發職工的工作熱情和創造活力。企業以創造經濟利潤為最主要目標,只有實現了安全生產,才能保證企業利潤的可持續性和最大化。安全生產事故得到有效遏制,社會秩序安定穩固,和諧社會建設就有了堅實的基礎。因此,要在科學發展觀的指導下,走一條安全發展可持續發展的新型工業化道路。加強和改進安全思想政治工作是實現安全發展的保障和前提,要用先進的思想去引領,幫助干部職工樹立正確的安全思想,提高安全意識,建立深厚的安全文化,為安全生產提供強大的思想保障。加強煤礦企業安全管理,除靠行政命令、制度約束、責任追究等硬性管理之外,更要從教育引導員工的思想入手,充分發揮思想教育的育人作用、導向作用、保證作用、協調作用、激勵作用、凝聚作用等功能,使之內化職工的思想信念,確保安全生產。思想決定行動,思想支配行動,忽略人在安全生產中的主體地位和作用,一味依靠行政命令、制度約束、責任處罰等硬性管理,有時并不能取得理想的效果。要從以人為本的角度,把柔性的文化管理導入其中,使員工的安全責任與家庭責任、企業責任、社會責任等相聯系,重視企業安全文化的建設,實現由硬性制度管理向剛柔并濟型管理的轉變,從而減少人為因素給安全生產帶來的隱患,推進煤礦安全生產走上制度化規范化科學化軌道。

      二、煤礦企業安全思想教育存在的主要問題

      近年來,各級黨委和政府高度重視煤礦安全工作,要求把安全工作放在各項工作的首位,煤礦安全形勢有了明顯好轉,礦難事故呈下降趨勢,人民群眾的生命財產安全得到有效維護。但受多重因素疊加的影響,煤礦安全形勢依然嚴峻,礦難事故時有發生,應該引起各級政府與煤礦企業的高度重視。分析煤礦企業安全思想教育效果不佳的原因,筆者以為,主要表現在以下幾方面:一是煤礦職工素質不高。許多礦工文化水平低,學習能力差,許多礦工缺乏必要的專業技術,安全意識淡薄,安全思想教育的效果差。二是煤礦領導不重視安全教育。片面追求經濟利益,安全教育工作抓得不實、不嚴。政工隊伍結構不合理,安全思想教育的內容與方法陳舊過時。三是煤礦監察監管力度不強。一些監察干部工作責任意識淡薄,監管力度衰弱,對煤礦安全思想教育存在問題沒有及時糾正。

      三、充分發揮思想政治教育在煤礦安全生產中的作用

      1.把握職工心理,增強安全思想教育針對性。加強對職工思想的動態管理,有針對性地開展安全思想教育工作。職工不安全的心理多種多樣,如:僥幸心理、逞能心理、冒險心理,也有負面情緒、安全意識不強等等。因此,在教育過程中就應針對不同心理人群采用不同的教育方法。對僥幸、逞能、冒險等心理現象,要加強安全知識教育,進行嚴肅認真的批評,同時以鮮活的安全生產事故增強警示作用。對有負面情緒的職工,要通過談心談話進行思想疏導,減輕其心理負擔,解除其思想包袱。對“三違”人員不能顧及面子,不能有同情心理,否則是對職工生命安全的極大不負責任,要跟他們講清危害性,堅決杜絕再度發生。

      2.堅持以情感人,營造安全教育的濃厚氛圍。在安全教育中,要避免單一呆板的說教灌輸,倡導人性化、親情化、友情化的教育方式,可以起到事半功倍的教育效果。如建設安全文化走廊,營造整潔明亮的工作環境,建立安全燈箱警示牌、安全牌板、標語等,讓安全教育入眼入心。開展職工家屬、安全協管員送溫暖到井口活動,把職工家屬對安全的叮囑與期盼帶到礦井。親情化的安全工作方法,使安全思想更加深入人心。加強職工學安全、講安全、用安全的主動性,進一步做好自我保護與保護他人工作。

      3.形式靈新穎活,增強安全思想教育實效性。方法決定成效。安全思想教育要做到形式新穎、靈活多樣,使職工愿看愿聽,入耳入心,在潛移默化中受到教育的熏陶。要抓住典型案例進行深刻的警示教育,從故事案例中學習安全法規和安全知識。要注重教育內容與方法的科學性、知識性、趣味性、時代性,如開展安全知識講座、競賽、演講、征文等活動,組織安全文藝匯演,舉辦安全警示教育圖片展覽,建立安全思想網站,開展安全工作大家談,提安全合理化建議等,實現安全思想教育工作的立體化和全覆蓋。

      4.強化自保互保,樹立以人為本的安全文化理念。安全生產維系著每個職工家庭的幸福和希望,必須高度重視常抓不懈。提倡自我保安與相互保安安全教育十分重要,因為安全最終需要落腳到每名一線職工身上。加強自我保安就是要求職工自覺學安全、知安全、用安全,嚴格落實各項安全制度措施,自覺遵守紀律、反對“三違”現象。相互保安就是要相互約束、相互監督、相互警示,在安全上正己律人。煤礦生產分工細密,職工在各自崗位上工作,工作環境和地質條件不斷變化,職工要靠自己管好自己,同時監督他人,時刻繃緊安全這根弦,提高對突發事件的應變能力。5.強化對特殊人的管理,切實消除安全隱患。在每一個礦井中,總有那么幾個顯得稍微有些“另類”的職工,即是“慵懶的人、麻痹大意的人、喜歡蠻干的人”等,此類人對安全生產存在一定的威脅,如果不加強管理,將有可能引發安全事故。必須綜合礦井與家庭的力量,有針對性地加強教育管理。如:把好上崗關,嚴格上崗培訓,開好班前會,認真執行下井前的各項檢查制度;把好家庭關,要保證職工充足的休息時間,讓職工有愉快的生活環境;把好現場關,跟班干部做好現場安全生產的督促指導工作,時刻提醒職工不能違章冒險蠻干。此外,要加大幫扶教育力度,幫助其提高思想認識,克服違章冒險蠻干的壞習慣。

      總之,煤礦安全思想政治工作的首要任務是提高職工對安全工作的認識,樹立科學的安全生產意識,規范安全生產行為,從而達到安全生產的目的。安全思想政治工作要創新思想和手段,切實增強安全教育的針對性和有效性,為煤礦安全生產起到思想引導和思想保障作用。

      作者:續慧英單位:西山煤電股份有限公司西曲礦

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