行為安全理論煤礦安全論文
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1中國煤礦安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀
中國是將煤炭作為主體能源的重要煤礦產(chǎn)出國家，煤炭在中國一次性能源消費(fèi)及生產(chǎn)比重中占據(jù)著較大比例。近年來，中國在能源供應(yīng)體系的建立健全方面投入了很大力度，同時制定了科學(xué)合理的基本方略，旨在有效緩解能源緊缺問題。煤炭工業(yè)對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，因此，要切實保證國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展、維護(hù)國家能源安全，就應(yīng)積極發(fā)展煤炭行業(yè)。作為一項基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，煤炭工業(yè)開采資源的環(huán)境相當(dāng)惡劣，相關(guān)設(shè)施設(shè)備工作場所比較艱苦，工作人員生命安全存在較大風(fēng)險，因此，安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)。現(xiàn)階段，由各種人為原因引起的煤礦安全事故引起了社會廣泛關(guān)注。雖然中國煤炭產(chǎn)量在世界煤炭產(chǎn)量中占據(jù)著很大比例，然而相比于其它煤炭出產(chǎn)國家，中國相應(yīng)的事故死亡人數(shù)也相當(dāng)多。近年來，中國在煤炭生產(chǎn)方面投入了巨大人力物力，監(jiān)督和管理力度不斷加強(qiáng)，安全問題在一定程度上有了很大緩解，然而相比于發(fā)達(dá)國家，中國煤炭安全問題依舊比較突出，由瓦斯爆炸、透水事故、火災(zāi)事故及炸藥燃燒事造成的死亡人數(shù)不斷增加，不僅對中國煤炭行業(yè)造成了極大的不良影響，還對國家良好形象的樹立造成了阻礙，不利于和諧、文明社會的構(gòu)建。
行為安全理論以行為分析理論為基礎(chǔ)，是將各種學(xué)科進(jìn)行綜合而形成的一種安全管理方法，它主要通過各種監(jiān)測、觀察等有效手段對人的不安全行為進(jìn)行分析和研究，通過糾正人的不安全行為使人們樹立并增強(qiáng)安全意識，形成優(yōu)良的安全習(xí)慣，為煤礦生產(chǎn)工作營造出良好的安全氛圍，加強(qiáng)人與人之間的溝通交流和相互協(xié)作，切實促進(jìn)安全水平提升。一般情況下，由于人的行為具有可測量性及可觀察性的特征，因此，通過特定措施可對人的行為進(jìn)行綜合有效的管理。行為安全理論以使人形成安全的思維模式、行為和習(xí)慣為主要目的，能減少或從根本上杜絕不安全行為的重復(fù)發(fā)生，能在人產(chǎn)生某種行為的原因及后果之間建立緊密聯(lián)系，即ABC行為。
3行為安全管理的意義
3.1行為安全管理是一種管理方式
行為安全理論的管理方法具有合理有序及科學(xué)規(guī)律的特征，能對預(yù)期行為進(jìn)行有效引導(dǎo)、規(guī)范及固化，可有效促進(jìn)安全管理水平的提高和工作人員正確安全行為習(xí)慣的形成。它能及時糾正人的不安全行為，還能加強(qiáng)對整體組織的管理和控制，從而有效促進(jìn)平均安全水平提高。因此，就安全層面來說，要減少或杜絕冒險行為產(chǎn)生，就要對行為安全理論進(jìn)行深入研究，以全面掌握并運(yùn)用其實施手段。
3.2行為安全管理更加注重員工的積極參與
通過增強(qiáng)職工的責(zé)任感，可以對安全行為進(jìn)行有效控制，對于安全管理水平的提高有著重要積極意義。行為同管理要求及發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生矛盾和沖突時，行為安全管理的應(yīng)用能及時防范及制止不安全行為。此外，由于安全意識缺乏和僥幸心理存在，煤礦職工往往在操作規(guī)程方面不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)格、不規(guī)范，極易給不安全事故的發(fā)生埋下巨大隱患。一旦恐懼感缺乏，就很難對不安全行為進(jìn)行預(yù)測和監(jiān)控。行為安全理論的應(yīng)用能對職工行為進(jìn)行科學(xué)有效的引導(dǎo)，進(jìn)而促進(jìn)行為安全性的提升。
4煤礦安全管理中行為安全理論的運(yùn)用
4.1前期準(zhǔn)備階段
建立分工明確、合理的行為安全管理小組，由礦長對小組進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由隊長和站長開展安全主管工作，由組長和職工進(jìn)行行為安全管理工作。行為安全管理小組可通過制定、維護(hù)及管理行為安全管理程序來有效監(jiān)督行為安全的具體實施狀況，系統(tǒng)分析整理相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，向有關(guān)部門提交統(tǒng)計報告。在日常煤礦安全管理過程中，要通過培訓(xùn)和教育加強(qiáng)行為安全管理小組的管理水平和管理能力，使其更加了解并全面掌握安全管理工作基本流程，以更加及時、高效地處理安全問題并進(jìn)行科學(xué)客觀評估，不斷改進(jìn)安全行為，營造優(yōu)良安全行為環(huán)境，通過安全價值的樹立有效約束安全行為，促進(jìn)煤礦職工自豪感的形成和安全觀的增強(qiáng)，以有效加強(qiáng)行為管理。
4.2安全觀察階段
a)要明確煤礦職工的不安全行為，減少不安全行為的發(fā)生，就要科學(xué)合理地制定行為安全觀察表，通過對具有較高可度量性、可控性及可觀察性的工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及職工心理素質(zhì)進(jìn)行客觀公正的分析，為觀察流程說明書的設(shè)計奠定堅實基礎(chǔ)；b)要積極貫徹落實相關(guān)傳達(dá)工作。開展煤礦安全管理工作的班長及組長要積極定期開展學(xué)習(xí)交流會議，向基層職工傳達(dá)行為安全管理細(xì)則，不斷加深職工對有關(guān)實施方法的了解和掌握。因此，對于行為觀察員而言，要積極進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，對一線職工的安全行為有著更加深入、全面的了解；c)要及時有序地整理、分析及保存有關(guān)觀察資料和數(shù)據(jù)，可通過電子化管理方式對觀察表進(jìn)行儲存。
4.3建立保障機(jī)制
由于煤礦行為安全管理的管理過程具有復(fù)雜性和長期性的特征，因此，系統(tǒng)化管理必然必不可少，行為安全管理保障機(jī)制的建立健全有著重要意義。要有效調(diào)動煤礦職工的工作熱情，促進(jìn)其主動性及安全性的發(fā)揮，使其對自身行為進(jìn)行有力約束，就要不斷完善并貫徹落實行為安全管理和監(jiān)督制度，減少甚至杜絕不安全及違章行為的發(fā)生。此外，還要積極建立健全考核體系，通過運(yùn)用激勵機(jī)制有效激勵員工，及時改造及控制職工行為。
5結(jié)語
行為安全理論在煤礦安全管理中的應(yīng)用能幫助煤礦職工對自身行為進(jìn)行科學(xué)的度量、分辨及改進(jìn)，其可在管理過程中有機(jī)地融入于現(xiàn)有的計劃、程序及結(jié)構(gòu)，因此，可行性及科學(xué)合理性相對較強(qiáng)。行為安全管理要取得令人矚目的成效不是一蹴而就的，這必將是一個長期而復(fù)雜的過程，且需要管理者投入很大的力度。由于精力及時間限制，相關(guān)研究還有待進(jìn)一步完善。
作者：姚敬澤 單位：山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司安監(jiān)局
