煤礦機電事故原因與預防措施

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摘要：目前，在煤礦生產中常發生煤礦機電事故。只有避免煤礦機電事故的發生，我國的煤礦事業才能實現更好的發展，因此，相關單位應積極落實各項安全工作。分析了煤礦機電事故的原因，并提出了相應的預防措施，以期為相關單位提供一定的參考和借鑒。

關鍵詞：煤礦；煤礦機電系統；預防措施；煤礦企業

為了使礦井實現安全生產，相關單位需要不斷完善煤礦機電系統。具體而言，不僅要加強人員素質建設，還需要嚴抓機電設備的各項管理工作。現階段，煤礦開采已逐漸實現機械化。因此，在煤礦生產階段，工作人員需要充分掌握煤礦機電技術。基于煤礦機電技術，供電系統、通風系統和排水系統等均影響著煤礦的生產效率。因此，通過合理運用煤礦機電技術，能有效提升煤礦的生產效率。

1煤礦機電事故的特點

1.1屬于零星事故

煤礦機電事故屬于零星事故，具有多發、事故涉及面相對較廣、管理難度相對較大的特點。因此，難以從根本上避免其發生。

1.2重復發生

同一礦井煤礦機電事故常重復發生，因此，相關管理人員和維修人員應找到煤礦機電事故發生的規律，從而采取有針對性的預防措施。

1.3大量的工傷和設備故障

煤礦機電事故不僅會造成人員工傷，還會導致眾多煤礦機電設備出現故障。煤礦安全檢查的結果表明，在所有煤礦工傷中，大多數是由煤礦機電事故造成的。如果煤礦機電設備處于非正常運行狀態，且缺乏相關人員的維修，則極易出現故障。由此可見，在設備維修階段和故障處理階段，管理人員應制訂有效的安全防護措施和設備維修方案，從而保障工作人員的安全和煤礦機電設備的運行質量。

1.4在所有事故類型中的比例持續增大

研究發現，目前，煤礦機電事故在所有事故類型中的比例持續增大。由此可見，合理控制煤礦機電事故的發生率能有效保證煤礦生產的安全性。

2煤礦機電事故產生的原因

2.1設備陳舊

要想使煤礦生產順利進行，煤礦企業應加大對煤礦設備的投入，保證設備成套、設備與設備配套。由于煤礦生產的資金投入較多，導致部分煤礦企業難以接受，一旦資金投入不足，則易導致老舊機電設備的更新速度變慢。對于機電設備而言，在長期運行后易出現老化的現象。此外，我國設備制造業的生產水平和設備的綜合配套水平較低。因此，對于煤炭行業而言，普遍存在裝備落后的問題，導致設備維護人員的工作量較大。

2.2設備的種類少、質量差、造型不當

我國煤礦生產設備的種類較少，且機械的質量較差。尤其是在高新技術產品的研發方面，難以滿足煤炭行業的生產需求。比如，我國煤礦生產中的采煤機、掘進機、液壓支架等普遍需要從國外引進。此外，要想實現煤礦機電設備的良好運行，相關技術人員還需要做好設備選型工作，并按照要求實現設備的配套化；我國自主研發的煤礦機電設備應具備較強的適應性，從而在各種地質條件下保證煤礦生產的順利進行。

2.3設備檢修不足

現階段，多數正規的煤礦企業常引進國外的采掘設備，這樣不僅能實現機械化生產，還能使自身向著自動化的方向發展。但因受到工作人員專業水平較低和工作量較大等因素的影響，操作失誤的現象時常發生，進而導致設備損壞。由此可見，工作人員應提升自身的專業水平和綜合素質，加強學習，從而更加細致、認真地操作煤礦機電設備。

2.4配件質量不過關

目前，煤礦行業普遍實現了機械化生產，對配件設施的要求較高。在我國，配件生產廠家普遍具有生產規模小、分布分散的特點，且設備配件的尺寸、規格未能形成統一的標準，不同廠家生產的配件的差異性較大。因此，配件間的匹配率較低。此外，部分小廠家出于對自身利益的考慮，在生產中偷工減料，盲目追求低成本，省去了部分檢修過程，導致機電設備難以穩定運行。

3煤礦機電事故的預防對策

3.1加大資金投入

對于煤礦企業而言，應加大資金投入，從而保證機電設備的不斷優化和升級。通過加大資金投入，可實現煤礦機電設備的及時更新，從而有效預防煤礦機電事故的發生。對于設備比較落后的煤礦企業，應不斷改造已有的煤礦機電設備。此外，煤礦企業還應及時淘汰能耗高、效率低的機電設備。只有這樣，才能大大提升煤礦的生產效率。

3.2提升數字化水平，注重人員培訓

煤礦企業應重視并充分運用自動化技術，從而不斷提升煤礦生產的數字化水平。具體而言，煤礦企業應借助先進的計算機技術充分開展智能化管理，從而實現現代化的煤礦機電管理；不斷完善機電設備的圖紙和相關技術資料；充分掌握機電設備的工作狀態，從而開展有針對性的維修工作；保證操作人員的操作方式正確，從而實現操作零失誤；在機電設備的采購方面，應對比不同廠家的設備，并派工作人員前往設備生產廠家學習維修知識；加強對設備改造過程的管理，從而實現科學、有效的設備改造目標；定期對機電設備開展性能測試。只有這樣，才能從源頭上提升煤礦機電設備的運行質量。

3.3注重人員培訓

煤礦機電工作人員應努力提升自身的綜合素質和專業水平。對于管理人員而言，應努力提升員工培訓的效果，不斷完善培訓流程。具體而言，煤礦企業可從以下6方面培養和吸納更多的專業人員：①在以往招工模式的基礎上尋求改變。對于招聘而來的工人而言，需要加強對基本知識的學習，掌握機電設備的基本操作技能，并積極參加全面、系統的培訓工作。培訓完成后，相關管理人員應對其進行嚴格的考核。只有通過考核的工人才具備操作煤礦機電設備的資格。②對于在崗員工而言，需要掌握機電設備的基礎知識、實際操作技能、安全規范等，并定期參加技能培訓，且管理人員應加大對其的考核力度。③煤礦企業需要不斷豐富培訓手段、改進培訓方式和完善培訓內容，從而提升人員培訓的效果。④煤礦企業需要適當提高員工的工資水平。⑤煤礦機電員工需要積極參加職業道德方面的教育培訓。⑥無論在物質方面，還是在精神方面，煤礦企業都需要加強對煤礦機電員工的關懷。只有這樣，才能吸引更多的專業人才，避免出現人才流失的現象。

4結束語

綜上所述，只有充分保證煤礦機電設備的運行質量，才能實現煤礦的安全生產。對于煤礦機電系統而言，其本身比較復雜，且與煤礦的安全生產、煤礦企業的經濟效益息息相關。作為煤礦企業的管理人員，應嚴抓基礎工作，從機電設備的安全入手，不斷完善煤礦機電設備的管理工作。只有這樣，才能有效避免煤礦機電事故的發生。

參考文獻

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作者：夏水生 單位：重慶市綦江縣松藻煤電有限公司石壕煤礦機動科