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      煤礦機電管理要點研究

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      煤礦機電管理要點研究

      摘要:煤礦機電設備的正常運行,能降低生產成本,提高生產效率,實現經濟效益最大化??茖W、合理的措施可保證機電設備狀態良好,本文闡述了煤礦機電系統及機電管理的基本概念,目前現狀及如何提高的措施。

      關鍵詞:煤礦;機電管理;措施

      1煤礦機電系統及煤礦機電管理的基本概念

      1.1煤礦機電系統

      目前,我國煤礦機電系統主要是由供電、運輸、通風、排水、壓風以及通訊等電氣設備和機械設備組成。煤礦機電系統本身十分的復雜、系統,每個煤礦都有操作、維修以及管理機電設備的隊伍,還有機電修理廠等組織機構,以此形成一套科學、完整的煤礦機電系統。

      1.2煤礦機電管理

      煤礦機電管理就是通過科學、合理規章制度、管理方法來管理煤礦企業機電系統的人、財、物,實現人力、物力之間的最優配置,充分地發揮機電系統的價值和作用,實現經濟效益最大化。

      2我國煤礦機電管理的現狀

      2.1機電人才缺乏

      由于煤礦本身的特殊性,煤礦行業在招聘人才上的吸引力遠遠無法與其他行業相比,尤其招聘高素質人才時存在著諸多困難。目前,我國煤礦行業機電人員綜合素質以及專業技術水平低下,致使有的新設備無法正常使用,無法充分發揮新設備作用;使用時,也因無法及時維護使礦井生產效率降低;因此,人才短缺成為制約煤礦發展的重大阻礙。

      2.2機電管理力度和深度不夠

      由于目前我國機電管理制度還存在著諸多弊端和不足,進而會對管理人員開展工作帶來諸多干擾。另外,由于專業的機電管理工作人員較少,為了能夠減輕工作負擔,管理人員往往都是進行抽查的方式進行檢驗,所以,無法全方位的對煤礦機電設備進行系統、嚴謹的檢查,為煤礦安全生產埋下了安全隱患。

      2.3機電設備更新、改造比較緩慢

      目前,我國經濟下滑,煤炭產業發展受到了一定的影響,煤礦企業資金緊張,導致機電設備的更新和改造速度緩慢。大部分煤礦企業往往都是以設備能不換就不換,有的應該報廢設備稍微改造或進行維修后仍在繼續使用,設備采購時,為節省成本,往往會降低設備配套、配件等性能,使機電設備的性能和運行功能下降;有些小型煤礦企業甚至用低價來選購已經淘汰的煤礦機電設備,因而無法滿足煤礦的正常運行,存在諸多安全隱患。

      2.4機電管理制度不健全

      我國相關規定和標準有著非常明確的規定,每個礦井必須要具有17種基本的機電管理制度,但是大部分煤礦企業并不能做到,雖然有些制度建立了,也只是形式上的管理制度,并沒有得到落實,導致現場管理混亂無序。另外,由于機電管理人員的工作責任心不強,不能熟悉的掌握相關規定和標準,無論是檢查的深度還是廣度都不盡人意,不能及時的發現安全隱患。甚至查到隱患之后,不能嚴格執法,不進行跟蹤落實,為煤礦安全生產埋下了隱患。

      3加強煤礦機電管理的措施

      3.1全員重視機電管理

      (1)從領導層上必須要高度重視機電管理工作。煤礦機電管理人員必須要及時向領導匯報機電管理工作的進展,并且根據實際情況,有針對性地為機電管理工作提出一些科學、合理的建議,促使領導認識到機電管理在煤礦安全生產中的重要性。

      (2)機電管理本身是一項十分復雜、系統的管理工作,所涉及的范圍非常廣,需要在技術、經濟以及組織等多方面進行綜合管理,才能夠從根本上保證機電設備管理工作的全面、順利開展。所以,管理人員不僅需要加強自身機電設備管理知識,還需要深入到各個管理層面,能夠充分地調動員工們的積極性和工作熱情,保證每個員工能夠自覺、積極地加入到煤礦機電管理工作中,增強員工們的榮譽感和歸屬感,自覺的加強機電設備的正確操作,從根本上保證設備的穩定、科學的運行。

      3.2設立相應的管理機構

      目前,我國大部分煤礦企業的機電管理部門和生產部門的設置是一致的,隨著時代不斷地發展,煤礦機電管理工作并非固定不變的,必須要根據煤礦企業的實際情況和發展的狀況,結合人力資源和設備資源,有針對性的成立動態管理機構,這也是煤礦機電管理發展的主要趨勢。尤其是一些大型煤礦企業,其本身所擁有的機電設備數量比較多,所以,必須要根據自身的實際情況,科學、合理地制定相應的機電設備管理制度,從根本上保證各項工作能夠順利開展,另外,在進行管理的時候,必須要協調好各個部門之間的關系,進而才能夠實現統一管理,保證管理工作的效率和質量。

      3.3加強煤礦機電標準化管理的執行

      必須要實施煤礦機電標準化管理,建立科學的管理組織機構,通過各種活動來提高全體員工的質量標準意識,從根本上提高煤礦機電管理的效率和質量。為了能夠保證煤礦安全生產,在制定標準化管理規章制度的時候,必須要嚴格地遵守相關規定和標準,結合自身的實際情況,有針對性地制定機電標準化工作目標以及具體方案的實施,不斷完善考核制度和獎勵機制,全方位的推動機電標準化工作的開展。

      3.4積極引進優秀人才

      煤礦行業本身的工作環境惡劣,為了能夠更好地吸引優秀人才的加入,應該積極改善工作環境,提高薪酬待遇,重視企業文化建設,提高員工們對企業的歸屬感和榮譽感,積極、主動地認真落實企業的每項規章制度;企業應該給員工多提供培訓機會,不斷加強員工們的自身素質和專業技術水平,為員工提供良好的平臺,更好地實現自我價值。

      3.5加強機電設備的技術改造

      結合先進的科學技術,調整產業結構不斷地提高生產裝備水平以及新技術,才能夠從根本上實現經濟效益最大化的目標。必須要充分的利用科技人員,將科技成果轉化為生產力,依靠技術不斷地完善和創新,提高煤礦企業的核心競爭力。

      3.6認真落實規章制度

      結合自身的實際情況,科學、合理地制定和落實煤礦機電設備管理制度,其內容必須要全面,不僅需要管理好機電設備的使用工作,還必須要做好維修以及質量驗收等工作,從根本上能夠保證機電設備管理工作的質量。

      4結語

      隨著科學技術的快速發展,我國煤礦機電設備得到了空前的發展,機電設備作為煤礦生產過程中的重要組成部分,在整個煤礦生產過程中起到了非常重要的作用,為了能夠保證煤礦生產的效率和安全,必須要做好機電設備管理工作,結合先進的管理理念和自身的實際情況,制定科學、合理的管理制度,從根本上保證機電設備的安全運行。

      【參考文獻】

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      [3]張憲鋒,滕孝來,張憲明.如何做好煤擴機電管理工作.煤礦機械.2008(3)

      作者:耿碩浩 單位:山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司

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