強化理論電力安全論文

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1強化理論的基本觀點

強化理論的基本觀點是人的行為和受到的刺激有很大的關(guān)系，如果人受到的刺激對他有利，人的行為就會重復出現(xiàn)，如果人受到的刺激對他不利，則相應(yīng)的行為就會逐漸減少。強化理論中的“強化”就是指根據(jù)人的心理，對人的行為進行引導，并加以修正、規(guī)范、改變，強化可以分為正強化、負強化、自然消退三種情況，其中正強化主要用于加強個人行為的期望，負強化和自然消退主要用于消除和減少個人的不期望行為。在電力企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，采用強化理論進行安全行為指導，對保障電力安全生產(chǎn)有十分重要的意義。

2強化理論對安全生產(chǎn)管理的重要性

在進行電力生產(chǎn)時，安全管理者要時刻樹立“安全生產(chǎn)、居安思危”的管理思想，由于在不同環(huán)境、不同時間段，工作人員的精神面貌及工作狀態(tài)不同，因此，其安全管理的重點也不盡相同。例如在高溫、雷雨季節(jié)，工作人員的工作環(huán)境比較差，電力設(shè)備也容易發(fā)生故障，這是安全管理人員就需要將安全管理的重點放在員工操作行為及電力設(shè)備上。安全生產(chǎn)對電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有十分重要的意義，如果沒有安全，那么企業(yè)的市場就會被其他企業(yè)代替，因此，電力企業(yè)要做好安全生產(chǎn)管理，合理的將強化理論應(yīng)用在電力安全生產(chǎn)中，為安全生產(chǎn)環(huán)境提供保障，不斷提高安全管理人員和工作人員的安全意識，從而真正的做好安全生產(chǎn)。

3強化理論在電力安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用

3.1完善安全生產(chǎn)制度。要想將強化理論完全應(yīng)用在電力安全生產(chǎn)中，就必須將強化理論的相關(guān)思想滲透到安全生產(chǎn)制度中，通過嚴格的制度來對工作人員的行為進行約束。因此，電力企業(yè)要根據(jù)實際情況，結(jié)合強化理論，制定完善安全生產(chǎn)制度，從而保證安全強化方式的有效執(zhí)行。安全管理是衡量企業(yè)管理水平的重要指標，電力企業(yè)只有充分認識安全生產(chǎn)管理的重要性，在強化理論下，編制精細化、規(guī)范化的安全生產(chǎn)管理制度，才能為電力企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障，電力企業(yè)要將安全生產(chǎn)責任落實具體的班組及個人身上，從而保證安全生產(chǎn)制度的有效執(zhí)行。

3.2建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。為確保電力生產(chǎn)的安全，其強化方式必須采用動態(tài)的安全防范措施，因此，電力企業(yè)要建立完善的、長期的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制，堅持以人為本，預(yù)防為主的管理理念。電力企業(yè)要全面落實人身安全防范的各項措施，確保工作人員的人身安全，同時電力企業(yè)要堅持統(tǒng)一調(diào)度，嚴格的按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)度管理，從而保證電網(wǎng)的運行安全。電力企業(yè)要建立專門的安全監(jiān)督小組，對工作人員的行為進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)操作的現(xiàn)象后，要及時進行糾正，對于情節(jié)嚴重的行為，要根據(jù)相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進行嚴肅的處理，只有這樣才能為電力安全生產(chǎn)提供保障。

3.3完善安全工作評價體系。安全工作評價是一種新型的現(xiàn)代管理方法，安全工作評價對提供電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平有十分重要的意義，因此，電力企業(yè)要不斷完善安全工作評價體系。強化理論認為企業(yè)開展安全工作評價是一項重要的隱患管理工作，要將這項工作當成是企業(yè)的日常工作進行，安全工作評價的內(nèi)容和評價指標必須根據(jù)電力企業(yè)日常工作的實際情況確定，防止出現(xiàn)安全工作評價內(nèi)容和實際工作不符合的現(xiàn)象。由于不同的強化方式，其評價結(jié)果存在一定的差異，因此，電力企業(yè)要根據(jù)實際情況對評價結(jié)果進行合理的安排。

3.4構(gòu)建良好的安全生產(chǎn)氛圍。強化理論認為對工作人員進行安全培訓，構(gòu)建良好的安全生產(chǎn)氛圍，會使得工作人員形成一種良好的安全習慣，在生產(chǎn)過程中關(guān)注生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，避免安全事故的發(fā)生，因此，電力企業(yè)要為電力生產(chǎn)的工作人員構(gòu)建一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。建立科學的獎罰制度是強化理論在電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的一項重要強化方式，通過獎罰制度能有效地激發(fā)工作人員的工作積極性，促進企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍的構(gòu)建，同時還能對工作人員產(chǎn)生提醒作用，這樣能提高工作人員的工作責任心和安全生產(chǎn)意識。科學、合理的考核標注是強化理論在安全生產(chǎn)管理中的具體體現(xiàn)，電力企業(yè)在制定考核標準時，要根據(jù)實際情況確定，對于容易發(fā)生安全事故的事件，要適當?shù)慕档蜆藴剩瑢τ诓蝗菀装l(fā)生安全事故的事件，可以適當?shù)奶岣邩藴剩@樣既可以滿足電力安全生產(chǎn)的需求，又能提高工作人員的競爭能力。

3.5控制人的不安全行為。強化理論認為，事故的發(fā)生是危險源和引導因素共同作用的結(jié)果，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，引起事故的主要原因是人的不安全行為、管理漏洞、物的不安全狀態(tài)，因此，強化人的不安全行為是提高電力安全生產(chǎn)管理的重要方式。電力企業(yè)的安全管理要堅持以人為本的管理原則，不斷提高所有工作人員的安全生產(chǎn)意識，樹立正確的安全理念，確保工作人員在工作過程中保持健康、良好的精神狀態(tài)。電力企業(yè)要加大電力安全生產(chǎn)的宣傳力度，保證每一個工作人員都能掌握電力安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，從而為電力安全生產(chǎn)提供保障。結(jié)語在電力安全生產(chǎn)過程中采用強化理論時，必須明確各種生產(chǎn)活動的關(guān)系，掌握相應(yīng)的強化方法，并將這些強化方法正確的運用在電力生產(chǎn)活動中。安全生產(chǎn)對電力企業(yè)有不可估量的作用，因此，電力企業(yè)要加強電力安全生產(chǎn)管理，根據(jù)實際情況，合理的運用強化理論，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，從而為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

作者：張渝蘭單位：國網(wǎng)江西蘆溪縣供電有限責任公司