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      我國安全管理建筑施工論文

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      我國安全管理建筑施工論文

      1我國建筑施工安全管理中的問題分析

      1.1安全管理被忽略企業都是利益最大化為宗旨,從而忽略了許多增值條件,如太過看重利益而以忽略安全問題為代價對企業也是得不償失。盡管如此,許多企業還是沒有理清建筑施工安全的重要性,沒有認真予以重視。一些企業盲目追求經濟效益,導致在安全方面沒有明細規則來管理,安全管理人員都沒有認真對待安全管理,使所謂的安全監管形同虛設,絲毫沒有發揮其作用。而有些建筑項目在安全問題上都無章可循,安全制度隨意建設,往往墨守成規,直接執行,這就使得該制度與現實發生矛盾,根本無法解決問題,反而讓其更加錯綜復雜,雜亂無章。

      1.2管理人員自身素養低我國現有建筑工人的組成部分大多是農民工或學歷不高的人,其文化素養都比較低,沒有維權意識,同時又缺乏管理知識與專業技能,他們大多數都是直接上崗,無專業培訓跟進,也沒有佩戴安全裝備,從而使得發生安全事故的幾率大大提高。另外,建筑單位對監工的管理強度沒有達到,許多工人頻繁更換,大多企業的工人都是臨時外聘的,隨意使用當地人以及外來的民工,沒有經過仔細的篩選嚴查,而他們有沒有與單位簽署安全保護相關協議,無法得到法律保障。

      1.3安全監管力度不夠建筑工人工作期間,沒有配備安全防護用品的現象較為普遍。建筑單位對于工人的基本安全利益,相關保險以及關于安全意識的培訓都沒有到位。在施工過程中沒有進行安全護欄,許多不相關人員都可以來去自由,而相關的施工設備安放不規范,工人勞累多度,加班的現象時有發生,睡眠時間嚴重不夠,導致施工過程事故發生率加大。監管部門又疏忽管理,相關資料文獻少,巡視力度不夠,一些比較危險的工程都沒有進行切實的監控,安全方案以及核查都沒有反復對比,使有些環節,監察力度都不夠,審查部門玩忽職守,安全事故發生率大大提高。

      2我國安全管理相關解決措施

      2.1增強安全防護意識我國法律有明文規定,建筑單位有義務建立規范的安全管理體系,對工作人員進行相關安全培訓,使其具備基本的安全意識。隨著我國經濟水平不斷提高,許多建筑單位都開始投入先進設備提高施工質量。這就更加要求對施工人員加以專業、標準的安全防護培訓,增強自身的安全意識,可以進行自我保護。同時遵守國家的規章制度,認真篩選工作人員,符合標準才允許其上崗就業。關于人員的安全培訓,建筑單位應參照社區參與的相關模式,做好安全培訓計劃,設計培訓系統,做好相關人員準備,尤其注意對施工人員素質教育,提高其素養。具體的安全管理培訓。

      2.2規范安全部門職能一般安全管理層下設三個職位,分別為:項目經理、項目總工以及安全總監,建筑單位應有計劃安排安全管理培訓,比如通過策劃和安排安全培訓的方式達到項目管理成員安全知識都能得到全面提高。安全管理委員會主要的任務是將工作的每一個步驟都仔細分解然后根據每一層次的相關細節判斷出潛在危險,進而對參與該層次的相關工作人員定向講解培訓,防患于未然,這樣層層分解便能使整個項目和施工人員更好的操作,了解自身威脅點加以防護,提高成員整體的安全意識。

      2.3加強施工過程安全防護做好安全保護工作,不僅要加強施工人員的安全意識,更需要加強對施工現場的防護,對此國家也有相關法定,須嚴格執行。施工單位應做好施工現場的水、電以及消防設備的管理工作。一方面時刻緊盯施工過程,不定時巡查,另一方面做好意外事故的預防工作,從根本切斷事故發生的機會。施工的場所有許多器械,或者工具安放不合理,故應合理配置,進一步加強安全管理的效率。

      2.4加強施工人員專業素質首先要得到注意的是施工管理人員的聘用,一定要始終堅持制度化、透明化的原則,通過開辦招聘會或聯系人才中介等形式為企業網羅到一批具有較高的企業管理能力、工程施工技術和社會責任心強的管理人員。然后就是企業文化的正確樹立,首先要將“安全問題重于泰山”的意識深入到企業的文化中來,在此基礎之上將施工質量和服務態度深入的貫徹到實際的工作當中去。伴隨著這些年建筑施工技術的不斷提升,施工單位同時也需要加強管理人員和工作人員的培訓工作,定期對全新的施工工藝和先進機械的使用技術對全體員工進行培訓。對于國家頒布的《安全生產法》、《特種設備安全監察條例》、《施工現場臨時用電安全技術規范》等法律法規要加強貫徹,并實時對工作人員進行滲透。

      3結束語

      隨著社會的發展,工程數量的不斷增多,我國政府愈來愈重視建筑施工的安全管理。只有保證建筑工程安全管理做到位了,才能保持我國社會穩步發展。在建筑工程安全管理創新上還要能夠結合當下的實例,從實踐中吸取經驗,保證建筑行業健康積極向上的發展。

      作者:易曉強單位:桂林排水工程管理處

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