體育院校大學生就業論文

前言：本站為你精心整理了體育院校大學生就業論文范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

1研究過程與結果

1.1就業地區選擇大多數同學在畢業時都會把就業范圍限制在離家近的區域,有部分畢業生苦于就業競爭力過于激烈而放棄在大都市擇業,他們表示大都市擇業機會多與挑戰大并存,而且物價水平高,房價高。而愿意到基層就業的學生大多數是貧困山區的孩子。總之,畢業生擇業的地區意向具有明顯的城市化趨勢。通過調查發現,體育學院中極少數大學生選擇了西部或基層,也有部分畢業生因為寄希望于“西部計劃”政策方針的出臺,而將赴西部支教支農支醫作為自我發展的平臺,和他們交談中得知只有參加西部計劃才能享受鼓勵政策,例如:考公務員鼓勵政策和享受助學貸款減免政策等,正是因為這些政策對其將來的就業有促進作用,他們才愿意支援西部。由此可見,絕大部分體育學院畢業生求職的地區多集中在城市。

1.2擇業崗位定位有相當一部分體育院校大學畢業生在薪酬問題上過于理想化,這與他們的擇業指導理念和職業生涯規劃有著直接的因果關系。他們不能正確面對社會需求的現實,由于對薪酬期望值過高,一些畢業生錯過了難得的就業機會,最終面臨就業形勢“高不成低不就”的尷尬境地。體育院校應加強大學生擇業理念學習,指導他們做科學合理地自我評價,并給出科學合理的定位。

1.3就業行業選擇近年來由于國家大力支持非公有制經濟的發展,民營企業、外資企業和合資企業等非國有企業都得到了快速發展,其就業機會多、人才需求量大、待遇優厚等眾多優越條件吸引了越來越多的畢業生,經調查,選擇傳統穩定職業的理念逐漸被體育院校大學畢業生淘汰。他們就業更加靈活,職業的傳統和穩定性不再是他們的首選條件,經濟和城市因素仍在其擇業與就業過程中占據相當重要的位置。這些都反映出體育院校大學生的擇業觀越來越物質化和功利化。筆者認為體育院校和相關就業部門應注重大學生就業指導課的學習,加強其就業指導力度,從而轉變畢業生的就業觀念。

1.4職業選擇因素體育院校大多數畢業生擇業時在理想與現實面前功利性地選擇了后者,他們片面追求工資福利待遇而忽視了自身的長遠發展,這是典型的功利主義擇業價值取向觀。這些歪曲的價值觀導致了“拉關系、走后門”等不健康就業觀念和不正之風的形成,這不僅擾亂了就業市場的公平競爭秩序,也對體育院校大學生自身的長遠發展造成了一定的影響。20世紀90年代的中國正處于經濟社會快速發展的黃金時期,由于網絡的普及與開放,體育院校的大學生受到了多元價值和多元文化環境的熏陶和感染,他們更加關注具體性和實用性,擇業及就業日趨物質化和功利化的表現就不難理解。因此,如何引導體育院校大學畢業生樹立正確的擇業觀,找準社會需求與自身發展密切結合的切入點仍舊是體育院校就業指導工作應該探討的問題。

2結論及建議

通過對體育院校大學生就業及擇業價值取向的調研與研究可以看出,體育院校大學生在價值取向方面在集體和個人層面重體,輕集體;在物質與精神層面重物質,輕精神;在理想與現實之間重現實,輕視理想;在傳統與時尚層面更看重時尚。但同時大學生多元化的價值取向仍然體現在就業與擇業上面,這主要表現出體育院校大學畢業生既注重個人自身的發展,又不失兼顧國家和社會的需要;既偏重個人興趣愛好,又追求理想化的薪酬待遇;既能正確面對就業壓力,又存在消極心理;既看重經濟因素,又存在急功近利心態;就業意向城市化趨向上升,社會奉獻意識淡漠。

2.1國家和社會層面:轉變觀念,優化就業體系,完善就業保障面對體育專業對口崗位相對匱乏和當前大學生就業難的現狀,國家應該加強對大學生就業價值觀取向的引導,尤其要轉變體育院校大學生的擇業觀念,采取切實可行的措施,例如:通過國家政策的宏觀調控,完善與優化大學生的就業政策體系,制定出引導畢業生自主創業和踴躍就業于基層的鼓勵政策。只有這樣,體育院校畢業生才能學以致用,在工作崗位上充分施展自己的才華,從而實現個人價值和社會價值。

2.2學校方面:拓寬就業信息渠道,改革課程結構,規范課程設置,完善師資力量增加職業規范和就業指導等課程安排是體育院校亟待解決的問題,建立與培養傳授大學生面試技巧和理論的就業指導教師隊伍亦是體育院校亟待解決的問題。體育院校應當為畢業生拓寬就業信息渠道,建立公開性的網絡化就業信息庫,并且各個體育院校應將其資源共享為廣大畢業生提供充分的、及時的和有效的就業信息。另外,可將心理學融入就業指導課的范疇,根據心理學的相關理論對大學生進行就業心理和社會適應性測量,指導畢業生辯證看待自身優點和缺點,幫助其更客觀、更全面、更深刻地認識自己,加強大學生各方面能力的培養,全面提高他們的綜合素質。針對有心理障礙的學生,可以開展一對一的心理輔導和咨詢,調整心理至最佳狀態,從而為他們順利走上工作崗位做好準備。

2.3自身方面:全面剖析自己,找準定位首先結合自身特點,合理選擇適合自身發展的崗位。在面臨市場就業崗位時切不可隨波逐流,盲目聽信他人的建議和安排,隨意向市場崗位投遞簡歷,應當堅定立場,全面了解自己的性格和特點,找準定位;其次明確自身對所學專業的把握程度,了解所學專業與市場崗位的吻合度;最后在選擇崗位前積極收集有意向單位的所有信息材料。將自身的特長與專業適度地融合起來,學會如何推銷自己,如何展現自身的優勢、從而更好的展示自我,找準自己的就業方向,找到適合自己的就業崗位。走上工作崗位以后應愛崗敬業,腳踏實地從基層做起,不斷積累經驗,為實現社會價值和個人價值打下堅實的基礎。

作者：李中山單位：鄭州大學體育學院