信息透明度企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效探討

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一、信息透明度與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性

近年來(lái)，人們逐漸提高了對(duì)信息透明與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)性研究的關(guān)注，在大量的研究中發(fā)現(xiàn)，信息透明度與公司經(jīng)營(yíng)的道德品質(zhì)緊密相連，因此在高透明度的公司中，其經(jīng)營(yíng)理念將得到更多人的認(rèn)可。同時(shí)公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，若通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等形式實(shí)現(xiàn)信息透明化，那么公司的投資者即可通過(guò)該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)分析公司的經(jīng)營(yíng)狀況，并有效避免了傳統(tǒng)的公司經(jīng)營(yíng)方式中存在的信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。其次，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中加強(qiáng)企業(yè)信息的透明度，那么企業(yè)不僅可以提高自身的價(jià)值，同時(shí)在發(fā)生金融危機(jī)時(shí)，也會(huì)降低其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所造成的負(fù)面影響。因此，在企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大的背景下，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)采取相應(yīng)的措施逐漸實(shí)現(xiàn)信息的透明化，最終在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，為企業(yè)的發(fā)展贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。透明度較高的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)企業(yè)的某個(gè)事項(xiàng)做決策時(shí)，可通過(guò)查閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)信息等方式來(lái)了解企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而在進(jìn)行全面的了解之后迅速的做出相應(yīng)的決策。其次，高透明度的經(jīng)營(yíng)理念也促使企業(yè)的股東在做出錯(cuò)誤的決策之后，也不會(huì)因此給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成較大的負(fù)面影響。例如，美國(guó)安然公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中就由于其未實(shí)現(xiàn)信息透明度的政策，最終導(dǎo)致公司出現(xiàn)了財(cái)務(wù)丑聞事件。

二、加強(qiáng)信息透明度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正面影響的有效對(duì)策

（一）完善我國(guó)上市公司采取信息披露制度

為了加強(qiáng)公司信息的透明度，帶動(dòng)公司進(jìn)一步的發(fā)展，公司的相關(guān)部門必須采取科學(xué)化的措施來(lái)優(yōu)化信息透明度的舉措。對(duì)于此，首先公司的相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)制定科學(xué)化的信息披露制度。同時(shí)在信息披露制度中明確規(guī)定出企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，并要求企業(yè)的相關(guān)工作人員在工作的過(guò)程中要嚴(yán)格按照信息披露制度中的具體內(nèi)容執(zhí)行，最終確保信息透明度符合企業(yè)的發(fā)展要求。其次，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算的方法會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，因此，企業(yè)的相關(guān)工作人員要針對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)信息披露制度的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以便其能更好的推動(dòng)企業(yè)管理工作的進(jìn)行。再次，企業(yè)信息披露制度的有效構(gòu)建，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立必須符合國(guó)際相關(guān)部門對(duì)其的要求，以便在確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則符合要求的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)中財(cái)務(wù)信息的完全透明。

（二）不斷為上市公司的內(nèi)部控制體系注入新的血液

為了加強(qiáng)公司的透明度還要求公司應(yīng)在適宜的時(shí)間為企業(yè)內(nèi)部控制體系注入新的血液。對(duì)于此可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，由于我國(guó)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中常常出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞的現(xiàn)象，因此，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)首先完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，從而確保企業(yè)員工在實(shí)際工作中能有效避免違規(guī)行為的發(fā)生，提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，最終加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息透明度的增長(zhǎng)；第二，在加強(qiáng)公司信息透明度中也應(yīng)科學(xué)化的完善公司內(nèi)部控制體系，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況制定合理化的內(nèi)部控制制度，進(jìn)而為公司營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，并從根據(jù)上為公司信息透明度的加強(qiáng)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)制定相應(yīng)的處罰制度，因而在企業(yè)員工發(fā)生違法行為時(shí)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰行為，為企業(yè)內(nèi)部控制提供有利的條件。

（三）建立完善的民事賠償責(zé)任制度

民事賠償責(zé)任制度的構(gòu)建是加強(qiáng)公司信息透明度的有效保障。因而公司的相關(guān)部門在公司發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)根據(jù)大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)制定出符合公司發(fā)展的民事賠償制度，以便在公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中民事賠償責(zé)任制度能對(duì)公司的工作人員做到審視的功能。同時(shí)在健全的法律法規(guī)的環(huán)境中，公司的相關(guān)工作人員也可規(guī)范自身的工作行為，為公司信息透明化打下良好的基礎(chǔ)。其次，要求企業(yè)相關(guān)部門在制定民事賠償責(zé)任制度的過(guò)程中，要確保內(nèi)容制定的清晰、準(zhǔn)確，同時(shí)提高內(nèi)容制定的針對(duì)性，例如，明確規(guī)定出掩蓋財(cái)務(wù)信息行為將受到的處罰結(jié)果等。從而確保科學(xué)化的民事賠償責(zé)任制度在公司的發(fā)展過(guò)程中能起到良好的作用。法律法規(guī)制度的構(gòu)建，可促使公司的經(jīng)濟(jì)效益得到有效的保障，因此在加強(qiáng)公司信息透明化的過(guò)程中，也應(yīng)給予其高度的重視，為公司信息透明化的實(shí)現(xiàn)提供有利的條件。

三、結(jié)論

綜上可知，公司信息透明化是公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效得到強(qiáng)化的有效保障。因此，在公司發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)提高對(duì)信息透明化與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系的關(guān)注，以便公司的相關(guān)部門在公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能通過(guò)構(gòu)建相應(yīng)的制度、明確會(huì)計(jì)核算方式等的政策來(lái)加強(qiáng)公司整體信息的透明度。并在一定程度上提高公司的信譽(yù)，為公司贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，信息透明化制度要求公司的員工在實(shí)際工作中也應(yīng)提高自身的信息透明化意識(shí)，為公司的發(fā)展提供有利的條件。

作者：楊瑾 單位：山西工商學(xué)院