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      煤炭企業市場經濟論文

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      煤炭企業市場經濟論文

      一、新市場經濟環境下煤炭企業思想政治工作的發展現狀

      1.對思想政治工作的認識不到

      位煤炭企業作為重要的能源企業,在長期的發展歷程中逐步形成了自己的發展特點。縱觀我國煤炭企業內部人員結構,大多存在著人員數量偏多、整體素質偏低等弊端。尤其,隨著市場經濟的深化發展以及人們思想觀念的逐步開放,煤炭企業內部各種思想和文化產生了強烈的碰撞,使企業職工的思想意識發生了很大改變,部分職工已經開始逐步意識到開展思想政治工作對促進煤炭企業長遠發展所起的重要作用。但是,煤炭企業由于受職工人員數量偏多、職工整體素質不高等因素的制約,導致部分職工在實踐工作中仍無法充分認識思想政治工作的重要性,出現消極對待思想政治工作,甚至產生抵觸情緒或故意疏遠思想政治工作者等不良現象,片面的認為思想政治工作就是寫寫文章、拍拍馬屁,從而不能從內心深處去接受和支持思想政治工作。此外,還有一些職工認為思想政治工作既不能為企業創造經濟效益,又不能促進企業的發展,從而在工作中出現不支持、不配合思想政治工作的開展,片面的追求企業經濟效益的增長,而忽視了對思想政治理論知識的學習,導致職工思想意識不高、理想信念不牢固,從而制約了煤炭企業的長遠發展。

      2.不注重思想政治工作的落實

      很多煤炭企業領導雖然在思想上已經開始認識到開展思想政治工作對企業發展的重要性,但是在工作實踐中,思想政治工作的開展卻往往停留在理論層面,無法從根本上得以落實,其主要表現為如下兩個方面:首先,部分領導人員在思想政治工作開展過程中不能以身作則、嚴于律己,往往向職工宣傳的是一套理論,自己做的卻又是另一套理論,不能和職工一樣遵守相同的企業制度,經常搞特殊主義,這不僅會嚴重削弱企業思想政治工作的影響力,而且會引起企業職工的不滿、反感情緒,導致企業思想政治工作適得其反。其次,企業相關思想政治工作者在思想政治工作的開展過程中,不能靈活運用多種方法去調動企業職工的積極性,更不注重將思想政治工作的開展與企業職工的實際需求進行有效的結合,而只是照本宣科,講一些空洞的理論,致使思想政治工作缺乏一定的實用性和說服力,從而在抑制企業職工參與思想政治工作的積極性的同時,也致使思想政治工作的開展變成一紙空文,不能發揮其應有的教育、引導作用。

      二、新市場經濟環境下煤炭企業思想政治工作的創新方向

      1.優化思想政治工作方法,堅持“五個相結合”

      隨著全球經濟一體化和網絡經濟時代的到來,人們獲取信息的渠道逐步增多,煤炭企業職工的思想觀念也逐步呈現出多元化的發展趨勢,這就導致傳統說教式的思想政治工作方法已經不能適應現代煤炭企業開展思想政治工作的要求,因此,在新的時代背景下,煤炭企業思想政治工作者必須及時優化思想政治工作方法,采取開放式、討論式的工作方法,提高思想政治工作的有效性。具體而言,應當堅持“五個相結合”,切實做好如下工作:

      第一,堅持灌輸與疏導相結合。思想政治工作者應當在充分考慮企業職工接受能力的基礎上,從企業職工的實際需要出發,抓住他們最希望解決的問題,在以說服教育為主、疏通他們思想的同時,能夠及時向他們灌輸先進的思想觀念和科學的思想理論知識。

      第二,堅持模范和警戒相結合。思想政治工作者在開展工作的過程中不僅應當學會抓典型、樹榜樣,發揮先進人物的模范帶頭作用,鼓舞企業職工精神,而且要能夠對反面教材進行深刻剖析,給企業職工以教訓,使職工明白哪些事情是不能做的,以避免類似錯誤的重復發生。但在進行批評時,一定要堅持實事求是、批評得當、一視同仁等原則,提高批評的藝術性。

      第三,堅持思想引導和行為規范的結合。對于有思想問題的企業職工,思想政治工作者應當通過擺事實、講道理的方法,提高職工的思想覺悟,但是對于部分屢教不改的職工,應當用嚴格的制度、條例等規章制度來約束其行為,達到教育的目的。

      第四,堅持嚴格要求和熱情關懷相結合。思想政治工作者在開展工作的過程中,既要要求企業職工嚴格遵循企業相關的規章制度,又要注重情感教育,主動關心企業職工的生活、工作情況,并盡可能的幫他們排憂解難,真心真意為他們謀利益。

      第五,堅持言傳和身教相結合。思想政治工作者在開展工作中要嚴于律己、言行一致,從而在企業職工心目中樹立良好的形象,贏得企業職工的肯定和認可,提高思想政治工作的有效性。

      2.轉變思想政治工作理念,突出其服務功能

      全心全意為人民服務是市場經濟永恒不變的主題,在新的市場經濟環境下,煤炭企業思想政治工作的開展應當緊跟時代的發展潮流,逐步轉變傳統的思想政治工作理念,突出其服務功能,從而把握企業思想政治工作的主動權。具體而言,思想政治工作者在工作實踐中應當從如下三個方面做起:第一,應當堅持黨的基本路線和方針政策,能夠及時向企業職工灌輸“三個代表”、科學發展觀、可持續發展等先進的思想理念,使企業職工在工作實踐中能夠以先進思想理念為方向,做到有章可循,自覺提高自身思想意識。第二,在工作中應做到少唱高調,多做與企業職工密切相關的實事,讓企業職工能夠充分感受到企業的溫暖,并將自己的才能充分運用到工作中去。比如:思想政治工作者可以通過開展主題教育的方式,幫助企業職工樹立終身學習意識,鼓勵他們通過自學考試、參加培訓等方式來提高自己的業務技能和綜合素養。第三,應當緊跟時代的發展潮流,通過建立明確的企業職業道德規范等方式,改進企業思想政治工作,為企業職工的日常行為提供參考依據,從而消除企業職工在思想上的顧慮,統一思想,凝聚力量,為企業的發展貢獻自己的力量。

      3.豐富思想政治工作的內容,做到理論實踐相結合

      思想政治工作是否有效只有依據客觀實際才具有說服力,尤其,在新市場經濟時代,煤炭企業面臨著來自國內外雙重的競爭壓力,因此,煤炭企業要想在激烈的市場競爭中占取一席之地,就必須努力提升自身的綜合競爭力。這就要求思想政治工作者在開展工作時,能夠不斷豐富思想政治工作的內容,將思想政治共組的影響力運用到實際工作中,做到理論學習與工作實踐的有效結合。一般對于煤炭企業來說,將思想政治工作充分運用到人事管理和安全生產工作是十分必要的。首先,煤炭企業的人事管理工作相對較為復雜,不僅會涉及到各種類型、不同層面的職工,而且需要處理各個職工在升遷、請假、辭職、退休以及薪資福利待遇等方面的所遇到的問題,需要經常和人打交道,因此,充分利用并發揮思想政治工作在人事工作管理中的優勢和作用,恰當處理各個職工在工作中遇到的各種問題,做到切實保障每一位職工的切身利益,不僅有助于企業職工之間良好關系的建立,而且能夠有效激發職工的積極性。其次,煤炭企業安全生產工作是煤炭企業工作的重心,是煤炭企業需要常抓不懈的第一要務,而將思想政治工作運用到煤炭企業安全生產過程中,定期向職工灌輸安全生產意識,并采取多種方式深入開展安全生產思想教育,強化職工安全生產意識,能夠使企業職工在工作過程中嚴格按照生產要求進行生產,自覺規范自己的生產行為,從而能夠有效減少風險事故的發生率,維護職工和企業的利益。

      三、結束語

      煤炭企業的安全、穩健、可持續發展不僅關系到經濟發展、社會穩定,而且對國家的長治久安也有重大影響,而煤炭企業思想政治工作作為煤炭企業發展的重要影響因素之一,在新市場經濟環境下發揮著越來越重要的作用。因此,這就要求煤炭企業思想政治工作者在工作實踐中,應當客觀認識當前煤炭企業思想政治工作的發展現狀,積極探索,不斷優化思想政治工作方法、轉變思想政治工作理念、豐富思想政治工作的內容,從而使煤炭企業思想政治工作能夠在新的時代背景下找到新的發展方向,最終實現煤炭企業思想政治工作的創新化發展。

      作者:付永崗單位:山西省長治市潞安礦業集團社區

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