市場經濟下國企思政工作新思路探討

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摘要：在我國經濟的長期發展及未來發展當中，國有企業都是重要的組成部分，國有企業不僅為我國的經濟發展作出了重要貢獻，更成為了經濟發展當中的重要支柱。為了確保國有企業各項工作的順利開展，思想政治工作的重要性不言而喻。但是，在市場經濟不斷深化發展的新階段，國有企業思想政治工作的開展也面臨著很多的嚴峻挑戰，思想政治工作的開展質量受到了明顯的影響。如果國有企業的思想政治工作質量無法得到有效的保證，內部職工的思想意識就無法得到有效提高，國有企業其他方面的工作質量就無法得到切實保證，甚至嚴重影響國有企業的整體發展。所以，針對國有企業內部的思想政治工作存在的問題及未來的相關思路進行分析極為必要，筆者將對此進行簡要分析。

關鍵詞：國有企業；市場經濟；思想政治；新思路；工作

目前，我國的社會主義市場經濟發展速度仍然較快，國有企業的深化改革工作也正在不斷推進當中，這樣的發展背景不僅會給國有企業帶來新的生機與活力，更會使國有企業的發展面臨很多挑戰。對于國有企業的發展而言，思想政治工作不僅是企業內部發展的“生命線”，更是國有企業在發展期間保證自身發展活力的重要源泉。在相關因素的影響下，很多國有企業在面對市場經濟快速發展大背景的時候無法做好自身調整工作，特別是在內部的思想政治工作方面出現了很多問題，導致該項工作的質量無法達到預期目標。

一、國有企業思想政治工作存在的主要問題

1.認識不到位

很多國有企業在實際發展當中，將主要的側重點放在了企業經濟效益的提高方面，而未能認識到思想政治工作開展的重要價值。這樣一來，很多國企的思政工作制度不夠完善，甚至沒有開展該項工作，造成該項工作開展面臨很多阻礙，工作無法得到有效落實，造成工作質量嚴重下降。

2.工作方法落后

很多國企雖然開展了思想政治工作，但是工作方法卻較為落后、單一，仍然選擇傳統形式的說教法、會議法等，導致廣大職工群眾等參與興趣較低。這樣陳舊的工作方法無法保證思想政治與時俱進的發展，還會嚴重削弱思政工作的實效性。3.工作人員素質較低一些國企在思政工作開展當中未能安排專門的工作人員，而是選擇其他工作人員兼職，也沒有對工作人員進行培訓等。這樣一來，工作人員在思政工作的開展當中就不具備較強的綜合素質，無法應用新的工作理念及方法等開展工作，也無法對廣大職工等進行思想引導，從而降低了思政工作整體質量。

二、如何在市場經濟條件下有效保證國企思政工作的質量

1.正確認識思想政治工作的意義

對于國企的思想政治工作開展而言，提高對該項工作的正確認識是思政工作得以順利開展的重要基礎。在市場經濟發展的背景之下，國有企業需要用發展的眼光去看待該項工作，并且樹立科學的工作理念，還要在國企的內部做好相關的宣傳工作，進一步提高國企領導層及職工對于思想政治工作的科學認識。國有企業的管理人員需要在日常工作開展當中結合企業自身的實際發展情況等對思想政治工作的開展制定科學的規劃，并且在其中體現出科學的發展思想。國有企業的管理層需要在認識到思想政治工作重要意義的基礎之上，發揮黨組織的核心領導作用，并且對該項工作所需的資源進行科學配置，制定科學的工作方針并積極落實，這樣才能讓廣大職工群眾充分認識到思想政治工作的重要意義，進而為思想政治工作在國企內部的開展創造較好的工作環境。

2.革新工作方法

對于國有企業的整體發展而言，思想政治工作的整體環境及廣大職工的個人認識等都處于不斷變化的情況下，國有企業的思政工作方法也應該不斷革新，這樣才能保證該項工作的整體質量。某國有企業在思想政治工作的開展過程當中，將思政工作的開展與企業自身的生產工作相結合，將思政工作的開展與企業內部的其他重要工作進行一同安排與落實，這樣才能保證思想政治工作與企業共同發展，進而形成一個聯系較為緊密的思政工作網。在具體的思想政治工作開展當中，工作人員會在具體工作開展的時候將傳統的理論知識教育等轉變為多角度、多方向的思想引導與疏通，這樣才能讓思想政治工作變得更為靈活，讓工作內容更為新穎，很好的加強了該項工作開展過程當中的說服力。該國企的思想政治工作人員還在具體工作的開展過程當中營造了很好的工作風氣，并且樹立了一些思想政治方面的典型人物，通過典型人物帶動其他職工群眾等，讓所有的職工群眾可以學習典型人物的先進事跡等。此外，該企業內部的思想政治工作人員還充分借助了信息技術等開展思政工作。工作人員會建立微信群及QQ群等，利用網絡消息等進行思政宣傳及教育，讓職工群眾等隨時隨地可以接受思政教育等。該企業的思政工作人員還會將該項工作與企業內部的職工群眾文化建設相結合，在豐富多樣的職工活動當中不斷融入思想政治工作的內容等，這樣既提高了該項工作的開展效率，也保證了職工群眾潛移默化地接受思政教育。

3.提高工作人員素質

國有企業在思想政治工作的開展當中，還需要不斷提高工作人員的自身素質。國有企業需要選擇專門的工作人員來從事思政工作，不要選擇其他崗位的工作人員進行兼職，以免工作人員壓力較大而無法保證思政工作質量。在選擇好工作人員之后，國有企業還需要針對其進行相關培訓，讓思想政治工作的工作人員充分掌握新的工作理念、工作方法等，這樣才能在日后的工作開展當中更為得心應手，以免思政工作質量達不到相關標準。國企還需要針對思政工作人員的工作情況予以監督，如果發現工作不到位的情況需要及時解決。

三、結語

對于國有企業而言，市場經濟的快速發展既是機遇也是挑戰，國有企業需要把握大的發展方向，并且認識到思想政治工作的重要意義，不斷加強思政工作隊伍的基本建設，還要在實際工作的開展當中堅持貫徹“以人為本”的重要思想。國有企業還需要在該項工作的開展過程當中不斷改變工作方式等，這樣才能切實保證思想政治工作開展的質量，確保國有企業在時展當中立于不敗之地。

參考文獻

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作者:黃莉 單位:中交四公局第二工程有限公司