新形勢(shì)下鐵路企業(yè)思想政治分析

前言：本站為你精心整理了新形勢(shì)下鐵路企業(yè)思想政治分析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

1充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下鐵路企業(yè)思想政治工作的地位和作用

1.1樹立創(chuàng)新理念，顯現(xiàn)思想政治工作

明確要求與黨的解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線相符合的理念。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是黨的思想路線，也是鄧小平理論的精髓。黨的解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線對(duì)思想政治工作提出了兩點(diǎn)要求，一是工作必須從實(shí)際出發(fā)，而不能從主觀愿望出發(fā)，不能從理念、原則出發(fā)，也不能從固定的模式出發(fā)；二是工作的落腳點(diǎn)，必須落實(shí)到業(yè)務(wù)工作上，而不能僅僅落實(shí)到頭腦中。

1.2融入改革發(fā)展，顯現(xiàn)思想政治工作特殊作用

改革開放30多年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鐵路正在發(fā)生著日新月異的變革，鐵路建設(shè)大潮中，要引導(dǎo)干部職工深刻理解鐵路發(fā)展的重要意義，主動(dòng)適應(yīng)鐵路改革帶來(lái)的新變化，把思想統(tǒng)一到改革發(fā)展上來(lái)。作為鐵路企業(yè)，只有把思想政治工作貫穿到鐵路發(fā)展的全過(guò)程，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)宣講、改革方向宣傳，鼓舞士氣、激勵(lì)斗志，才能把廣大干部職工的積極性轉(zhuǎn)化為企業(yè)向前發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，確保改革之路順暢。

1.3圍繞安全生產(chǎn)，顯現(xiàn)思想政治工作的引導(dǎo)作用

鐵路是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈，安全與鐵路發(fā)展息息相關(guān)，特別是在運(yùn)輸安全相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)候，更要居安思危，加大安全的教育力度，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立"安全第一"的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)搞好安全工作的責(zé)任心和緊迫感。將思想政治工作真正融入安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新安全教育的內(nèi)容和方法，同考核掛鉤，同管理掛鉤，確實(shí)把安全意識(shí)滲透到各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)中，確保安全生產(chǎn)有序可控。

1.4堅(jiān)持以人為本，顯現(xiàn)思想政治工作的保障作用

以人為本是我黨的執(zhí)政理念，也是科學(xué)發(fā)展觀的核心，在當(dāng)前鐵路的改革發(fā)展中，需要集鐵路干部職工的凝聚力、組織力和感召力等于一身，需要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾開展工作。為此，思想政治工作的對(duì)象，要從抽象的人轉(zhuǎn)到現(xiàn)實(shí)的具體的人，為此，應(yīng)致力于豐富多個(gè)層面的文化內(nèi)涵，將以人為本的科學(xué)發(fā)展觀貫穿到安全管理、經(jīng)營(yíng)管理中，構(gòu)建和諧的文化體系，有針對(duì)性的引導(dǎo)職工行為，激發(fā)職工智慧，加深職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知感和認(rèn)同感，充分尊重職工，主動(dòng)親近職工，了解職工愿望，把握職工脈搏，解答職工疑問(wèn)，讓職工感受到組織的關(guān)愛，自覺為鐵路貢獻(xiàn)。

2重點(diǎn)依托新形勢(shì)下鐵路企業(yè)管理信息化基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

2.1充分利用管理信息化

媒介鐵路企業(yè)要依托管理信息化的基礎(chǔ)，把宣傳思想文化工作的新媒體資源加以整合，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)各方、共同實(shí)施的管理體制。要建設(shè)一支熟悉網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的宣傳思想工作隊(duì)伍，并不斷加以培訓(xùn)，使之善于利用微博、微信等新媒體渠道，圍繞社會(huì)和鐵路企業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題，與不同的員工群體展開積極互動(dòng)。

2.2建立網(wǎng)絡(luò)輿論

監(jiān)測(cè)體系及時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)動(dòng)向，明確交流重點(diǎn)，以提高網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)準(zhǔn)確度。

2.3對(duì)鐵路企業(yè)的網(wǎng)民進(jìn)行摸底

辨明哪些是"普通網(wǎng)民"、哪些是"專注的網(wǎng)民"，誰(shuí)是"意見領(lǐng)袖"，找到交流對(duì)話的"最大公約數(shù)"，積極推進(jìn)社會(huì)和企業(yè)主流共識(shí)。

2.4將提升網(wǎng)民素質(zhì)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃

在員工中普及相關(guān)法律知識(shí)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)道德意識(shí)。提倡不講臟話，不傳謠，不搞人身攻擊；提倡文明上網(wǎng)，反對(duì)網(wǎng)絡(luò)暴力。建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門把決策公開、信息公開做到位，避免因信息誤差引發(fā)的輿論震蕩。

3推動(dòng)改進(jìn)新形勢(shì)下鐵路企業(yè)思想政治工作的機(jī)制和作風(fēng)轉(zhuǎn)變

3.1以縱橫到底為關(guān)注點(diǎn)，進(jìn)一步完善

鐵路企業(yè)思想政治工作體制當(dāng)前，鐵路企業(yè)思想政治工作的體制，從上層看是比較健全的。如，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，對(duì)思想政治工作有明確分工，制度體系及其運(yùn)作也較正常，但從基層看則發(fā)現(xiàn)，在不少基層單位里存在著"不到底、不到邊"問(wèn)題。這些現(xiàn)象，與新時(shí)期鐵路加強(qiáng)思想政治工作的要求極不相符，需要糾正。鐵路企業(yè)在改革改制過(guò)程中，要特別關(guān)注思想政治工作體制的建立健全，在組織上保證層層落實(shí)，直至班組；保證落實(shí)到每個(gè)人頭，確保縱到底，橫到邊。在工作流程上，思想政治工作信息的采集、傳遞和反饋必須打破政工體系的內(nèi)部循環(huán)，這樣才能扎根和服務(wù)于生產(chǎn)工作第一線。

3.2以有效融入為關(guān)注點(diǎn)，推進(jìn)鐵路

企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新長(zhǎng)期以來(lái)，鐵路企業(yè)思想政治工作任務(wù)目標(biāo)是明確的，即為鐵路安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。但在實(shí)際運(yùn)行中，落實(shí)并不理想。個(gè)中原因有思想政治工作作風(fēng)飄浮問(wèn)題，有企業(yè)管理工作強(qiáng)勢(shì)，思想政治工作被邊緣化問(wèn)題，但根本原因，還在于缺少運(yùn)行機(jī)制的支撐。因此，要克服鐵路企業(yè)思想政治工作與管理工作"兩張皮"現(xiàn)象，關(guān)鍵在于通過(guò)制度創(chuàng)新，找到企業(yè)思想政治工作對(duì)管理工作的合理介入點(diǎn)，使之有效融入管理。思想政治工作融入管理，不是代替管理，更不是干擾管理，而是支持和服務(wù)于管理。如，開展調(diào)研，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，為管理決策提供科學(xué)依據(jù)；參與管理工作的超前協(xié)調(diào)，防止不當(dāng)管理引發(fā)的員工情緒波動(dòng)和對(duì)抗；配合管理工作進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以形成同向同行的最佳效果；開展與管理工作相匹配的員工培訓(xùn)等。

3.3以克服形式為關(guān)注點(diǎn)，改進(jìn)鐵路企業(yè)思想政治工作作風(fēng)

克服思想政治工作中的形式，必須做到：一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的緊迫感。思想政治工作擺花架子、做表面文章，其影響所在，不僅關(guān)系到自身形象和可持續(xù)性，而且是對(duì)黨與廣大群眾血肉關(guān)系的腐蝕。因此，要從改進(jìn)黨與人民群眾關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認(rèn)識(shí)形式主義的危害性，增強(qiáng)糾正形式主義的自覺性和緊迫感。二是加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程的控制。過(guò)去有些工作在基層落實(shí)得不好，原因之一就是任務(wù)布置后，缺乏有效的過(guò)程控制，直接等待最后的總結(jié)驗(yàn)收。思想政治工作從"效果管理"轉(zhuǎn)向"過(guò)程管理"，關(guān)鍵在于強(qiáng)化辦事程序，建立起"說(shuō)話講根據(jù)，辦事講依據(jù)，執(zhí)行講效率，考核講業(yè)績(jī)"的管理模式，從而達(dá)到提高思想政治工作質(zhì)量和效果的目的。三是對(duì)思想政治工作實(shí)行精細(xì)化管理。包括構(gòu)建責(zé)任制體系，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，讓每位工作人員都明確在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該做什么，什么時(shí)間做，如何做，做到什么程度；加強(qiáng)定量標(biāo)準(zhǔn)化體系研究，將工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，建立標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)工作的督導(dǎo)激勵(lì)。鐵路企業(yè)思想政治工作只有進(jìn)一步的完善體制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能與管理工作形成合力，使之更為有效地服務(wù)于鐵路企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于一線員工。

作者：李威威 單位：哈爾濱鐵路局哈爾濱西站