煤礦采煤安全管理途徑

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摘要：

隨著現(xiàn)在經濟水平的不斷發(fā)展，人們對能源的需求量越來越高。“煤礦”成為人們必不可少的能源之一，煤礦消耗大，這就促進了煤礦開采企業(yè)的發(fā)展，增加了煤礦開采企業(yè)的利潤。但是，部分煤礦企業(yè)在開采煤礦時只注重經濟利益，忽視了煤礦開采安全問題，導致煤礦采煤安全事故經常發(fā)生。本文對提高煤礦采煤安全管理水平的有效途徑進行了分析，闡述了煤礦采煤安全管理水平的現(xiàn)狀，重點研究了煤礦采煤安全管理水平的有效途徑，最后對全文進行了總結。

關鍵詞：

煤礦采煤；安全管理；有效途徑

1煤礦采煤安全管理水平的現(xiàn)狀

（1）煤礦安全管理資金投入不足。目前大多數(shù)煤礦業(yè)主十分注重經濟利益的最大化，把經濟利益放在企業(yè)生產的第一位，對采煤的安全管理就會被忽視，絕大多數(shù)人都認為在安全管理中對資金的大量投入是沒有必要的，因為煤礦安全管理資金投入不能產生任何實際的經濟利益，所以煤礦業(yè)主認為，投入的資金與產出利益不成正比，所以只是在口頭上進行煤礦采礦安全管理，并沒有實際的投入人力、物力、財力。但是安全管理是企業(yè)生產的重要保障，一旦安全事故發(fā)生，就會直接影響企業(yè)生產活動，造成嚴重的經濟損失。（2）沒有對責任機制進行有效的建立。絕大多數(shù)煤礦企業(yè)出現(xiàn)的安全管理問題就是，發(fā)生安全事故之后，找不到負責人，不清楚負責人。導致這種問題出現(xiàn)的原因就是煤礦企業(yè)沒有建立完善有效的責任機制。所以，在煤礦開采時，沒有相關的工作人員主抓安全管理，在安全事故發(fā)生后各個部門都在推卸責任，倒置煤礦開采安全管理十分混亂。（3）煤礦開采人員綜合素質較低，不具備安全生產意識。由于煤礦行業(yè)利益十分可觀，所以近年來煤礦行業(yè)發(fā)展十分迅速，煤礦業(yè)主不斷的擴大生產范圍，所以煤礦企業(yè)對煤礦開采人員的需求越來越大，但是煤礦行業(yè)招聘的員工大多是農名工。農民工人受到的教育水平較低，所以，工人們的整體素質就不高，對安全生產的意識就非常的差，以及對自身的安全保護措施就不重視，他們覺得沒必要做這些措施，嫌麻煩，對安全生產的重要步驟就疏忽，所以就導致了安全事故的發(fā)生。（4）安全教育培訓體系未建立，由于開采煤礦的工人綜合素質較低，缺乏安全生產意識，所以煤礦企業(yè)要對煤礦開采員工進行安全教育體系培訓，提高煤礦工人的安全生產意識，但是在煤礦企業(yè)中還沒有建立起完善了安全教育培訓體系，所以煤礦開采工人的培訓還不到位。

2煤礦采煤安全管理水平的有效途徑

（1）落實安全管理制度，樹立“煤礦采煤安全管理水平的現(xiàn)狀安全第一”的生產原則。對安全生產管理進行有效的培訓，讓員工和管理人員不斷提高安全生產意識，同時落實好安全管理責任制度，嚴禁在生產這方面有投機取巧的行為出現(xiàn)。定期對管理人員在安全管理方面進行嚴格的培訓，這樣可以提高管理人員的水平，同時提高了安全意識。（2）加大資金投入，建立完善的煤礦安全管理體系。對于煤礦企業(yè)的生產利益來說，安全管理是十分重要且必要的，所以要加大安全管理資金及技術的投入，采用先進的采煤技術進行煤礦開采，在提高采煤安全性的同時，還能提高煤礦的質量。另外，煤礦企業(yè)要建立完善的煤礦安全管理體系，將煤礦開采安全責任細化落實到每一個人身上，增強煤礦企業(yè)全體員工的安全意識，防止安全事故發(fā)生。（3）煤礦企業(yè)想要實現(xiàn)安全管理，必須號召煤礦企業(yè)全體員工共同努力，實現(xiàn)安全生產。安全管理工作不是某一個人的工作，而是煤礦企業(yè)全體員工都要落實的工作。煤礦安全管理技術人員及相關的管理人員，要督促煤礦開采人員嚴格按照相關標準進行安全作業(yè)。這樣能夠讓全體員工積極參與到煤礦開采安全管理中來，提高煤礦企業(yè)的安全管理水平，防止安全事故發(fā)生。

3結語

綜上所述，煤礦采煤安全管理直接影響著煤礦企業(yè)的正常生產，所以要采取有效的措施提高煤礦采煤安全管理水平，細化落實煤礦開采安全責任，相關責任人對煤礦采煤安全管理進行監(jiān)督和管理。同時煤礦企業(yè)要加大安全管理的資金及技術投入，對安全管理水平的設施以及相關的條件都要相應的完善，對安全管理的理念要不斷的進行創(chuàng)新與更新，安全管理的相關工作要定期進行，不斷對管理人員的管理水平進行提高，讓安全隱患存在根源中，希望煤礦企業(yè)能夠不斷的發(fā)展。

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作者:張福義 單位:山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司