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      基層單位檔案管理辦法

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      基層單位檔案管理辦法

      摘要:基層單位處于管理和經(jīng)營活動(dòng)的第一線,在歷史的發(fā)展過程中保存了許多有價(jià)值的材料和信息,創(chuàng)新基層單位檔案管理辦法,有利于基層單位健康、持續(xù)發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:基層單位;文化傳承;檔案管理

      1基層單位檔案管理的特點(diǎn)

      檔案管理規(guī)范化是檔案工作的重要內(nèi)容,同時(shí)也是基礎(chǔ)性工作。1979年召開的全國文獻(xiàn)檢索標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議上就提出檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求。其后,則提出制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn),國家也先后頒布《檔案著錄規(guī)則》等制度,從而為檔案整理、管理提供了有效的依據(jù)。隨著時(shí)代的發(fā)展,新時(shí)期的檔案管理已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),這就要求基層檔案工作者對(duì)新時(shí)期檔案管理的特點(diǎn)有清醒的認(rèn)識(shí)。具體說,主要包含以下三方面:一是規(guī)范性。規(guī)范性指的是事物發(fā)展過程需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度和工作流程,繼而形成相對(duì)穩(wěn)定和統(tǒng)一的管理體系,并對(duì)該體系不斷完善,最后達(dá)到高效、協(xié)調(diào)的目的。檔案管理只有確保規(guī)范,才能夠滿足社會(huì)發(fā)展的需求和為本單位提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。二是信息性。信息性指的是依靠現(xiàn)代化的信息技術(shù),在不改動(dòng)檔案原始內(nèi)容的基礎(chǔ)之上,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)檔案的存儲(chǔ)、表現(xiàn)形式進(jìn)行轉(zhuǎn)化,從而實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)信息的電子化和網(wǎng)絡(luò)化。檔案的信息化不僅能夠延長檔案的存儲(chǔ)時(shí)間,還有利于擴(kuò)大檔案存儲(chǔ)的空間,節(jié)約檔案管理的成本,確保檔案資源可以被最大限度地利用。三是共享性。檔案管理的規(guī)范、秩序化,使檔案管理有了業(yè)務(wù)規(guī)范和技術(shù)指導(dǎo),這樣可以避免一些耗時(shí)耗量的工作,從而幫助單位更加便利地開展工作,也有利于最大限度實(shí)現(xiàn)檔案資源共享,實(shí)現(xiàn)互利共贏。

      2基層單位檔案管理面臨的挑戰(zhàn)

      新時(shí)期是互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的天下,對(duì)基層檔案管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),其挑戰(zhàn)主要來自三個(gè)方面:一是檔案資源的隱私問題。這里不僅關(guān)系到檔案管理的理念和技術(shù),還涉及法律問題,現(xiàn)在很多地方單位已經(jīng)建立了新型的檔案管理系統(tǒng),充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)來優(yōu)化檔案管理過程。但是,信息化也是一把雙刃劍,給檔案管理帶來便利的同時(shí)也帶來了信息泄露的問題,如果管理不當(dāng),很可能導(dǎo)致基層單位檔案的信息泄露,這是一個(gè)涉及隱私權(quán)的法律問題。而基層單位在信息化管理方面還存在很多漏洞,因而要高度重視。二是檔案儲(chǔ)存、管理技術(shù)的問題。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展檔案管理確實(shí)非常便利,但大數(shù)據(jù)技術(shù)能否合理利用對(duì)基層單位卻是個(gè)挑戰(zhàn)。因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量非常之大,而且數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理的技術(shù)非常多樣,所以很難保證每一個(gè)基層單位所使用的檔案管理硬件和軟件萬無一失。因而在使用新技術(shù)的同時(shí),應(yīng)該考慮到引進(jìn)系統(tǒng)的錯(cuò)誤率問題,要確保在使用時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤在可以接受的范圍之內(nèi)。同時(shí),通過云計(jì)算來實(shí)現(xiàn)平行運(yùn)算,這是需要利用通用的軟件和硬件來實(shí)現(xiàn)的。三是基層單位檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的問題。當(dāng)前檔案的管理更多是朝精細(xì)化管理方向靠近,所以基層單位檔案管理工作量會(huì)不斷增加,而有些基層單位檔案管理崗位人員數(shù)量有限,甚至有些單位由兼職人員來管理檔案,這些基層單位都存在人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性等問題。尤其是在當(dāng)前時(shí)代,無論是檔案管理的新設(shè)備還是新技術(shù)的運(yùn)用都對(duì)基層單位檔案管理人員提出了新的挑戰(zhàn)。基層單位檔案工作人員無法回避這個(gè)問題,所以需要熟練掌握檔案管理信息化管理的方式和具體操作技術(shù),還需要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代的技術(shù)特點(diǎn),掌握現(xiàn)代的檔案處理技術(shù)。

      3基層單位檔案管理新思路

      3.1轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化檔案意識(shí)。基層單位檔案管理要?jiǎng)?chuàng)新,首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化檔案意識(shí)。對(duì)于一個(gè)單位來說,如果領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作,則這項(xiàng)工作開展就更加順利。因此,基層單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想觀念,要將檔案管理納入日常的議事日程中,這樣才能夠營造良好的氛圍。其次是基層單位要給辦理檔案的群眾提供便利的查閱服務(wù)、溫馨的服務(wù)環(huán)境。同時(shí),基層單位的檔案管理還要采取多種途徑讓檔案管理工作走向社會(huì),讓更多的人民群眾知道檔案,對(duì)基層單位檔案工作有更多的了解,從而縮小民眾和基層單位檔案之間的差距,方便人民群眾查閱檔案、辦理與檔案相關(guān)的事情,讓更多的人體會(huì)到個(gè)人檔案和生活息息相關(guān),從而強(qiáng)化他們的檔案意識(shí)。除此之外,檔案觀念的轉(zhuǎn)變要從一般意義上升到法律的高度,要對(duì)檔案工作有全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí);要從局部觀念向整體觀念轉(zhuǎn)變,從而實(shí)現(xiàn)檔案資源的高度整合;要從內(nèi)部檔案工作到關(guān)注下屬機(jī)構(gòu)檔案工作轉(zhuǎn)變,從而推動(dòng)檔案管理工作向縱深發(fā)展。

      3.2培養(yǎng)人才,樹立積極作為的意識(shí)。檔案管理的效果最終落實(shí)到人的身上,而當(dāng)前基層單位卻面臨缺少復(fù)合型人才的問題。因此要加快推進(jìn)檔案管理工作的步伐,基層單位要優(yōu)化現(xiàn)有的檔案管理隊(duì)伍,引進(jìn)復(fù)合型人才,提升檔案管理的效果。因?yàn)闄n案工作的專業(yè)性比較強(qiáng),要承擔(dān)起檔案管理的職責(zé),必須經(jīng)過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。正因?yàn)槿绱耍鶎訂挝粰n案工作人員需要有使命意識(shí),要主動(dòng)去學(xué)習(xí)和鉆研工作中的問題,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力,切實(shí)履行好自己的職責(zé)。基層單位領(lǐng)導(dǎo)要重視單位的檔案人才建設(shè),對(duì)外要重視引進(jìn)懂得大數(shù)據(jù)知識(shí)和檔案管理的復(fù)合型人才,對(duì)內(nèi)要加強(qiáng)投入,為在崗檔案工作人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),使檔案工作人員能夠進(jìn)一步開闊視野,從其他單位吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí),各級(jí)的檔案行政部門也要加強(qiáng)對(duì)基層單位檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo),推動(dòng)基層單位檔案管理水平提升。基層單位檔案工作人員要充分認(rèn)識(shí)到檔案對(duì)一個(gè)單位的重要性,只有基于這種認(rèn)識(shí),才能夠真正發(fā)揮檔案在基層單位科學(xué)管理、服務(wù)過程中的重要作用。對(duì)基層單位來說,專門從事檔案管理工作的人較少,而檔案管理本身又是一個(gè)系統(tǒng)、繁瑣的工作,所以很容易出現(xiàn)疲于應(yīng)付的狀況,這固然是客觀原因。但是,檔案管理質(zhì)量上不去關(guān)鍵原因還是在于工作人員缺乏主觀能動(dòng)性,沒有積極作為的意識(shí)。基于這樣一種現(xiàn)狀,基層單位檔案管理人員要注意揚(yáng)長避短,要認(rèn)識(shí)到檔案資源的巨大能量,充分發(fā)揮基層單位檔案資源信息的優(yōu)勢(shì),這樣既能凸顯檔案的價(jià)值,也能凸顯自身工作的價(jià)值。比如說有些基層單位因?yàn)閱挝恍再|(zhì)特殊,檔案資源是獨(dú)一無二的,這些檔案無疑具有非常重要的價(jià)值,而作為管理這些檔案的工作人員,應(yīng)該有榮譽(yù)感和使命感,更應(yīng)該有責(zé)任感,努力將自己的工作做到最好。

      3.3嚴(yán)把關(guān)檔案形成環(huán)節(jié),確保檔案管理做細(xì)、做規(guī)范。檔案最終形成要?dú)v經(jīng)幾個(gè)主要的環(huán)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié)是否高質(zhì)量完成關(guān)系到檔案的質(zhì)量和價(jià)值,所以需要嚴(yán)把關(guān)每一個(gè)環(huán)節(jié),確保檔案管理做細(xì)、做規(guī)范。一是嚴(yán)把檔案收集關(guān)。資料收集是檔案管理的源頭,如果收集工作做不好,收集的材料不齊、質(zhì)量不高,后續(xù)的檔案管理工作就無從談起了。在檔案收集環(huán)節(jié),基層單位應(yīng)該嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,收集應(yīng)該收集的檔案,對(duì)于達(dá)不到收集要求的檔案,應(yīng)該按照相關(guān)要求進(jìn)行處理。具體來說,基層單位的檔案一般包括業(yè)務(wù)、實(shí)物、人事、音頻、視頻等多個(gè)類型的檔案,應(yīng)該針對(duì)每一類檔案確定檔案工作人員的具體責(zé)任。二是嚴(yán)把檔案整理關(guān)。檔案整理指的是將比較零亂的檔案加以整理的過程,這個(gè)過程需要將收集的檔案進(jìn)行分類、組合、排列、編號(hào)等,最后建立卷宗。這一過程是檔案最終成形的核心環(huán)節(jié),要科學(xué)把握檔案的特點(diǎn)以及形成的規(guī)律分類整理;要弄清楚各個(gè)檔案之間的聯(lián)系和區(qū)別,區(qū)別不同檔案的價(jià)值和存儲(chǔ)期限,這樣便于后期的保管和利用;要統(tǒng)一制定檔案整理的具體標(biāo)準(zhǔn),檔案工作人員要仔細(xì)鑒別整理過的檔案,在這個(gè)過程中還要注意檔案的“去偽”和完整性,要確保整理的檔案完整、手續(xù)完備和具有保存價(jià)值。三是嚴(yán)把檔案存放關(guān)。這個(gè)環(huán)節(jié)是建立在前期檔案收集、整理環(huán)節(jié)無誤的基礎(chǔ)之上,一般基層單位檔案都存放在檔案庫房。為了確保檔案存放得更加規(guī)范,存放的時(shí)候應(yīng)該按照國家規(guī)定使用指定的檔案盒,并貼好標(biāo)簽、制定好目錄。除此之外,對(duì)于有些比較特殊的檔案應(yīng)該在檔案盒的側(cè)面做好標(biāo)記,這樣可以將檔案內(nèi)容在檔案盒上清晰反映出來,以示區(qū)分,容易查找。

      3.4重視檔案的數(shù)字化管理。檔案數(shù)字化管理是檔案管理的發(fā)展趨勢(shì)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步,人類已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來管理檔案,使檔案管理數(shù)字化已經(jīng)成為當(dāng)前許多單位不斷嘗試、探索的目標(biāo),部分大型檔案館、圖書館、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中心等這些特殊的部門已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)了檔案數(shù)字化管理。對(duì)于基層單位來說,完全實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理可能還有一些難度,畢竟我國基層單位數(shù)量非常多,而且很多經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層單位設(shè)施條件非常落后,所以這個(gè)目標(biāo)需要一步步完成,但必須引起基層單位的重視。基層單位檔案除了涉及保密的檔案外,很多檔案都是需要永久保管的,所以將這些檔案進(jìn)行數(shù)字化加工,就能夠?qū)崿F(xiàn)紙質(zhì)檔案和數(shù)字檔案雙向管理。紙張保存的時(shí)間畢竟有限,到一定時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)發(fā)黃、易碎等現(xiàn)象,如果平時(shí)保管不好,還會(huì)因?yàn)榘l(fā)霉、蟲蛀等問題導(dǎo)致檔案損毀,而數(shù)字化檔案就可以避免這些問題。因此,基層單位要逐步建立檔案數(shù)據(jù)庫,提升檔案管理的質(zhì)量。

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      作者:韓卓泉

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