管理會計應用問題和對策

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摘要：管理會計自誕生之日起，就在企業管理的實踐中發揮著重大的作用，相關的理論也隨著實踐的發展而不斷的充實和完善。可以說，管理會計是在企業中集即管理者和財務工作者于一體的重要角色，對于一個企業的生存發展有著至關重要的作用。當然，管理會計在實踐發展過程中一直存在許多重大而未解決的問題，這些問題一直限制著企業的發展，也一直困擾著企業管理者，所以研究管理會計在實際應用中的問題并提出行之有效的結局對策是一項十分緊迫的任務。文章分析了管理會計應用中存在的各種問題并且針對性的提出了相應的解決措施，進而希望促進企業健康有序的發展。

關鍵詞：管理會計；應用問題；對策研究

隨著世界經濟格局的變化和中國經濟高速、高效、科學的發展，對以資源有效使用為核心任務的管理會計工作也相應的提出更高的要求。一方面，我們應該努力將國際先進的管理思想和管理方法引進來并與我國實踐相結合；另一方面，我們更應該努力提高業務能力以適應現代管理的需要。

一、管理會計概論

（一）管理會計的定義

20世紀70年代是管理會計發展的一個重要的分水嶺，管理會計的定義的發展演變經歷了兩個階段：狹義管理會計階段和廣義管理會計階段。70年代以前，很多學者或者機構對管理會計進行定義解釋，包括美國會計學會管理會計委員會還有過學者羅伯特的《現代管理會計》等等。筆者認為綜合國內外學者著作的論述，管理會計可以認為是以提高經濟效益為最終目的的會計信息處理系統。它運用一系列專門的方式方法，通過確認、計量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等一系列工作，為管理和決策提供信息，并參與企業經營管理。

（二）管理會計的目標

管理會計是適應企業加強內部經營管理、提高企業競爭力的需要而產生和發展起來的，因此管理會計的最終目標是提高企業的經濟效益。為此管理會計要實現兩個分目標，即為管理和決策提供信息、參與企業的經營管理。在現代管理理論的指導下，管理會計正在以各種方式積極參與企業的經營管理，將會計核算推向會計管理。從實踐角度看，管理會計以指定各種戰略、戰術及經營決策、幫助協調組織企業工作等方式參與管理，不僅有利于各項決策方案的落實、而且有利于企業在總體上兼顧長期、中期和短期利益的最佳化運行。

（三）管理會計信息的質量特征

管理會計有效地履行預測、決策、預算、控制、考核等職能，取決與管理會計信息的有用性，也就是取決與管理會計信息的質量特征。管理會計信息必須具有如下特征（1）相關性（2）準確性（3）一貫性（4）客觀性（5）靈活性（6）及時性（7）簡明性（8）陳本效益型

二、管理會計在我國實際應用中存在的問題

（一）缺少一套十分科學嚴密并且行之有效的相關理論

任何一門學科是否具有完整、系統的理論體系是該學科能否獨立成科并不斷發展和走向成熟的重要標志，也是該學科能否在實踐中得到推廣應用的關鍵，管理會計相對應的就是管理會計學，放眼望去市面上能見到的各種管理會計學教材五花八門，不管是哪個出版社的或者哪個版本的，從內容方面來看都是大同小異，一套一套的陳舊的亙古不變的理論。早已經不能適應快速發展的現代經濟的理論，太長時間沒有學者去更新了。另外一個十分突出的問題就是，不管是怎么闡述管理會計理論，大多數教材都是停留在定性分析階段，沒有深入的探討研究定量關系，也就是一套沒有數據支撐的空架子。這是大部分管理會計理論十分嚴重的問題。

（二）企業經營決策者對管理會計重視程度不夠

作為會計信息系統的重要組成部分的管理會計，不僅要向各個企業的決策者提供必要的財務信息，更要通過對會計信息的分析并協助企業管理者進行正確的決策。倘若企業的經營決策者只懂得經營，并不知曉管理，也不會分析理解會計資料，那即便管理會計提供了十分可靠的決策信息，對于這個企業管理者來說也是沒有意義的，他也是不會根據現有信息作出正確的決策。這就使得管理會計在企業中難以普遍應用。事實上，一個企業或者是任何一個組織對管理會計越重視就越能促進管理會計的發展，就能在更大程度上促進企業的發展。一個企業經營決策者的傳統觀念極大程度上影響了我國現代管理會計的健康發展，

（三）會計人員素質與管理會計要求有一定差距

任何一項工作和事業都需要有相應能力的人去完成，所以人是最活躍的生產力，然而在管理會計行業中，我國相關人員的個人素質相對偏低。這集中表現為管理會計人員的受教育程度低，知識層次低，知識結構不合理，受過正規高等教育的人相對較少，甚至有些會計人員都沒有最基本的會計從業資格證書，這使得會計行業整體上相對混亂。企事業單位的很多會計們對管理會計的相關知識了解甚少，有些人只是學習了相關的教材知識，對于實踐方面確實一片空白，毫無經驗；有些資歷老的會計們雖然有會計從業經驗，但是對于新的管理方法和管理系統接受能力較差，一直停留在過去陳舊的管理方法上。這就是目前會計人員素質突出問題，也是我國管理會計一直進展不順利的重要原因，會計人員中十分缺乏既懂得新的理論知識又有系統的實際操作經驗的人，這個問題應該引起我國的深刻反思，并盡快解決，促進我國管理會計健康有序的發展。

三、促進管理會計發展的相關對策

（一）管理會計理論需要與時俱進

進一步加強管理會計理論研究，從而為管理會計健康有序的發展提供堅實的理論基礎。從哲學的角度來看，實踐對理論的發展起決定性的作用，反過來理論的發展又促進或者阻礙著實踐的發展。所以管理會計理論的發展對于企業財務工作以及整個企業的運作起著十分重要的作用。我國應該深入研究現代管理會計理論并且結合我國實際，研究有中國特色的管理會計理論。建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑，現階段中國式管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹。而中國的國情跟西方國家是有很大差別的，這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用。所以要推廣管理會計，建立有中國特色的管理會計體系。

（二）培養企業領導者的管理會計意識

一個企業的發展策略和發展方向很大一部分取決于領導者的決策。會計人員是接觸會計實務的最直接的人群，而領導層則是掌握整個財務工作方向的決定因素，所以與會計人員相比，企業主要領導者的管理會計知識和素質培養可能更重要。提高管理會計的應用水平，企業領導已經成為最為關鍵的因素。如果企業領導沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高恐怕也難以發揮作用。針對這個問題，我們應該從以下幾個方面努力：第一，各級政府或者相關部門應該定期組織管理會計理論和實務培訓，讓企業管理者深刻體會到管理會計對于一個企業發展的重要性。第二、建立相關的社會約束體制，規范整個社會環境，任何一個企業都重視管理會計的重要角色，形成一定的氣候。第三、建立一些必要的行政手段促進企業領導者重視管理會計應用。

（三）進一步加強管理會計教育，提高會計人員素質

會計人員素質對于管理會計的應用十分重要，這決定著管理會計應用的成敗。縱觀管理會計產生及應用的二十多年來，雖有成就但談不上成功。推廣起來還是有很大的困難，不管是意識問題還是業務能力問題，都存在著極大的障礙。其中最基本的關鍵點就是會計人員素質低下。因此，必須提高會計人員素質，造就一支專業的管理會計人員隊伍。在知識經濟的條件下，企業員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計人員的職能大大擴展，要求管理會計人員要具備較高的綜合素質。此外，應早日建立管理會計師資格考試制度，促進管理會計人員的培育、資格認證和選拔。

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作者:王倩倩 王陽 單位：滄州廣播電視大學 河北工程技術高等專科學校