黨風廉政建設
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【摘要】在實現改革開放與實行社會主義市場經濟這一過程中,各種消極腐朽思想將會乘虛而入,直接導致地市移動企業內腐敗滋生。腐敗是人民的大敵,是黨的大敵,黨的執政基礎最容易因腐敗而削弱,執政能力最容易因腐敗而降低,執政地位最容易因腐敗而動搖。因此,反腐敗斗爭是目前全地市移動企業面臨的一項重大的政治任務,是一個復雜的系統工程,除了完善反腐倡廉的制度安排與監督機制以外,還需要堅持以“三個代表”重要思想為指導,加強反腐倡廉思想教育,充分認識與發揮反腐倡廉教育在反腐敗斗爭中的地位與作用,預防和遏制腐敗現象。在社會主義市場經濟條件下,加強反腐倡廉教育,對于加強地市移動企業的建設和社會主義政權建設,推進中國特色社會主義現代化事業,都具有重大的現實意義和深遠的歷史影響。
【緒論】連日來，各地紀檢監察機關通過召開紀委全會、專題輔導報告會等形式，認真學習貫徹黨的十七大精神。大家紛紛表示，要以十七大精神為指導，結合本地工作實際，深入推進反腐倡廉建設。為認真貫徹落實地市移動公司關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重大部署，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，結合地市移動公司實際，制定本實施意見。
【關鍵詞】反腐倡廉教育、制度、監督、改革、懲處和糾風
一、構建懲治和預防腐敗體系的總體要求
(一)重要意義
黨中頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），是我黨在總結歷史經驗、科學判斷形勢的基礎上，對新形勢下開展反腐倡廉工作做出的重大戰略決策。認真落實《實施綱要》，構建懲防體系，是一項事關改革、發展和加強黨的執政能力建設的重要政治任務，對于全面推進市移動公司黨風建設，實現新跨越具有重要意義。
(二)指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司發展戰略，樹立和落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的原則，建立健全具有云南移動特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為實現新跨越提供堅強的政治保證。
(三)基本思路。
堅持中央確定的建立健全懲治和預防腐敗體系的工作原則，圍繞中國移動《實施意見》，結合云南移動工作實際，突出預防，實現整體化構建、全員化運作、目標化管理，綜合化推進。
(1)整體化構建，就是懲防體系建設整體謀劃，工作任務整體安排，組織實施整體推進。
(2)全員化運作，就是廣泛宣傳發動，調動公司內部的各種資源和各方面的力量，緊緊依靠廣大員工，形成全員參與的反腐倡廉新局面。
(3)目標化管理，就是確定近期和長遠的工作目標，分解、細化、量化工作任務，定期考核獎懲，促進工作任務的落實。
(4)綜合化推進，就是統籌兼顧、注重實效，堅持懲治和預防相結合，堅持加強教育、完善制度和強化監督相結合，穩步推進，確保取得實實在在的成效。
(四)主要目標（三個階段）
(1)****—****年，做好構建懲防體系的基礎性工作。制定工作細則，明確工作目標、任務和措施，教育、制度、監督逐步深化，責任機制、監督機制、保障機制初步形成。
(2)****—****年，建成懲防體系基本框架。建立比較完善的懲防體系，達到教育更扎實、制度更完善、監督更有力、懲治更有效、改革更深入，發揮懲防體系的整體作用。
(3)再經過一段時間的努力，完善領導人員廉潔從業的思想道德教育機制、反腐倡廉的制度體系和有效的權力運行制約、監控機制，形成具有云南移動特點的懲防體系。
二、充分發揮教育的基礎性作用，努力構建思想道德教育的長效機制
(一)突出一個教育重點。
以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，結合貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，在各級領導人員中，深入開展樹立和落實科學發展觀、正確權力觀與政績觀教育，營造誠信守法、廉潔從業的良好氛圍和環境。
(二)做到“兩個必須”
各分公司每年必須組織一次廉潔從業主題教育活動，把反腐倡廉作為中心組學習的重要內容，每年至少組織1次學習。
各級黨組織必須開展形式多樣的警示教育或專題黨風教育活動。
(三)加強企業廉潔文化建設
按照中國移動文化理念體系，把廉潔文化納入企業文化建設總體規劃，找準切入點，確定企業核心價值觀和經營管理理念。加強學習培訓和宣傳教育，培養員工良好的自律意識和行為習慣。持續推進職業道德建設和企業誠信管理，逐步形成愛崗敬業、誠信守法，“正德厚生，臻于至善”的企業文化，營造廉潔和諧氛圍。
(四)建立和完善宣傳教育工作格局
各級黨組織要把黨風廉政教育納入工作的議事日程，采取經常性教育與重點教育、一般教育與特色教育、正面教育與反面教育相結合的教育方式，積極運用信息技術等現代化教育手段，豐富教育途徑和教育形式，特別要運用移動通信技術手段，如短信、多媒體等來開拓新的教育形式。形成黨組（委）統一領導、紀檢監察組織協調、有關部門各負其責的宣傳教育格局，到2010年初步形成，黨風廉政教育的組織和協調機制健全，教育的基礎性作用得到充分發揮，思想道德教育的長效機制凸顯成效的良好局面。
三、充分發揮制度的保證性作用，努力構建反腐倡廉的制度體系
根據構建懲防體系的要求，加強對現行規章制度的清理和完善工作，及時廢止不合時宜的制度，抓緊修訂有缺陷的制度，研究制定新的規章制度，把反腐倡廉的要求融入到企業的一系列規章制度中，促進企業經營管理制度的規范化、程序化和公開化，防止權力失控、決策失誤和行為失范，充分發揮制度的保證性作用。
(一)建立健全反腐倡廉基本制度
(1)完善黨內監督制度。健全參與企業重大問題決策的規程，完善企業領導班子議事規則和決策程序，規范“三重一大”(重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用)操作程序。建立和完善領導班子民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨內匯報制度等。
(2)健全民主管理制度。健全和完善領導人員廉潔承諾制度、述職述廉、民主評議企業領導人員以及重大事項通報等制度。完善員工與總經理雙向溝通制度。完善企務公開制度，積極推進員工代表責任制制度、員工代表檢查制度。
(3)完善從業行為規范。制定貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的實施細則。健全和細化《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的配套制度，進一步完善實施細則。
(4)健全責任追究制度。制定重大損失責任追究制度、企業負責人重大決策失誤追究制度和重大案件問責制度。
(5)完善反腐敗領導體制和工作機制。修訂完善黨風廉政建設責任制，把建立健全懲防體系的工作部署和分工充實到黨風廉政建設責任制之中，進一步健全和完善反腐倡廉工作制度。
(二)完善企業經營管理制度
(1)完善決策規則，規范決策程序。建立和完善投資決策、產權交易、資本運營、財務管理、營銷采購、工程招投標、重要項目管理、勞務管理、用人管理等決策規則和程序。
(2)健全和完善財務管理制度體系。根據公司業務發展需要，不斷完善會計核算辦法，規范基層財務管理體系，充分發揮MIS系統的各項監控管理職能，提高財務管理水平。
(3)完善內部控制制度體系，強化內控制度體系建設，及時發現內控制度體系方面的缺陷和不足，加強風險管理，確保運營效率和效益的良好發揮。
(4)發揮內部審計和會計檢查工作的監督作用，降低財務風險。強化內部審計和會計檢查工作，狠抓各項財會、統計制度的執行效果，密切跟進審計檢查過程中發現問題的整改落實情況及效果，強化風險意識，有效規避財務風險。
(5)建立和完善企業法律顧問制度，進一步加強企業法律風險防范。
(三)提高制度建設質量，加大制度執行力
(1)對現行反腐倡廉制度進行認真梳理，根據國家有關法律法規和集團公司的相關規定，建立和完善相應的規章制度，不斷提高制度建設質量。
(2)利用黨風廉政建設責任制檢查和效能監察等時機，開展對反腐倡廉制度和管理制度落實情況的監督檢查，通報檢查結果，以增強規章制度的執行力度。到2010年，建立健全各項規章制度。再經過一段時間的努力，形成云南移動的反腐倡廉制度體系。
四、充分發揮監督的關鍵性作用，重點加強對權力運行的制約監督，努力構建權力運行的監控機制加強對權力運行的約束和監督，進一步明確監督的對象、內容、手段和方式，形成有效的監控機制。以加強對企業領導班子、領導人員特別是主要負責人和經營管理關鍵環節、重要崗位人員的監督為重點，充分發揮企業各監督主體作用，構建權力運行的監控機制。
(一)加強對各級領導班子成員特別是主要領導人員的監督
重點檢查各級領導班子成員特別是主要領導人員遵守“四大紀律、八項要求”的情況、貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》情況、執行黨風廉政建設責任制和實行“一崗雙責”的情況、落實“三重一大”科學民主決策制度、民主集中制和領導班子議事規則的情況、監督檢查反腐倡廉規章制度的建立、完善和落實情況。
(二)加強對經營管理關鍵環節、主要程序和重要崗位的監督
對企業重大決策、國有產權交易、選人用人、財務管理、重大項目管理、工程招投標、物資采購等重點部位和關鍵環節，加強監督，健全和規范程序，完善制度和管理流程。加強對管人、管錢、管物的主要程序和重要崗位的監督檢查，確保制度、流程的落實。逐步形成權力配置合理、經營管理規范、不相容崗位間相互制約的內部監督機制。
(三)發揮各監督主體作用，形成監督合力
(1)加強上級黨組織對下級黨組織及其領導成員特別是主要領導人員的監督，加強黨組織對黨員的監督。加強對領導班子及成員履行職責和行使權力的監督，落實領導班子議事規則及程序。
(2)加強紀檢監察監督。各級紀檢組織要按照《黨章》、《黨內監督條例》所賦予的職能，對黨風廉政建設責任制落實情況，領導人員述職述廉和履行職責情況，特別是企業領導人員履行“一崗雙責”情況。重點加強對權力運行的監督制約，抓住易于滋生腐敗的重點環節和重點部位，從規范權力、制衡權力、公開權力運行等入手，建立和完善監督體制。
充分發揮效能監察在監管中的重要作用。以開展清產核資后續工作效能監察為重點，推進效能監察向縱深發展，著重對生產經營管理的突出問題和薄弱環節開展效能監察，建章立制，規范運作，提高企業經濟效益和管理水平。
(3)加強和改進職工民主監督。認真貫徹落《中國移動通信集團公司推行企務公開工作指導意見（試行）》，結合移動的發展實際，充實職代會內容，豐富職代會形式，切實發揮職代會作用，提高職代會質量。探索現代企業制度下工會參與民主管理、民主監督的途徑和方式，積極推行企務公開。
(4)加強內部審計監督。加大對財務收支的真實合法性、經濟責任的履行、工程建設成本核算的準確、內控制度的完善等重點審計，規范動作，避免國有資產的流失和浪費。著重建立企業的內部防范、控制體系，全面提高企業經營管理水平。
(5)發揮各監督部門的作用。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《企業國有資產監督管理暫行條例》，建立健全黨內監督、紀檢監察監督、審計監督、法律顧問監督和員工監督制度，對監督不力的要進行責任追究。
五、充分發揮源頭治理的治本作用，將預防腐敗寓于各項改革措施之中，逐步從體制、機制和制度創新上解決腐敗問題
堅持標本兼治、綜合治理的方針，用發展的思路和改革的辦法，不斷加大源頭治理的力度。把反腐倡廉寓于企業改革發展穩定的各項政策和措施之中。加強對重點環節、重要部位，權力行使的監督，特別是對易發違規、違紀問題的環節，堅持深化改革，促進源頭治理，從體制、機制和制度創新上解決問題。
(一)完善公司法人治理結構
按照相關法規及國資委的要求，積極完善公司法人治理結構，形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間的制衡機制，保證企業領導人員正確行使權力。
(二)完善企業負責人經營業績考核體系，落實經營責任
認真落實科學發展觀和正確業績觀，全面實施年度經營業績考核責任和任期經營業績考核責任制度。根據公司發展的特點和不同階段，不斷完善經營業績考核體系，充實和豐富經營業績考核規則，發揮經營業績考核的導向作用，加大獎懲力度，實現預算、考核、薪酬閉環管理。
(三)強化資金資產管理，確保國有資產的保值增值
進一步深化全面預算管理制度，優化資源配置，提高經濟效益，強化內部資金管控，在確保資金安全的基礎上，提高資金使用效益。加強資金使用的風險管理，控制財務風險，降低綜合資金使用成本。結合SOX法案項目，進一步完善資產管理規定，加強資產購建、保管、使各環節的風險防范和監控，不斷提高資產使用效率，實現國有資產的保值增值。
(四)創新選人用人機制
以推進市場化、職業化為重點，堅持組織選拔同市場配置和依法管理相結合原則，積極探索適應現代企業制度要求的人才選拔、任用、管理的新途徑。堅持以能力、業績及群眾認可程度作為選拔任用企業領導人員的標準，完善企業領導人員能力評價機制，科學合理制定業績考核指標體系。加大公開招聘或內部競聘選拔任用企業領導人員的力度，進一步推進企業領導人員選拔任用制度的改革，使企業領導人員的選拔工作，實現組織考察、業績考核及能力評估三者有效結合，提高企業領導人員選拔工作的有效性。加強組織人事部門，紀檢監察部門對選人用人工作的監督，完善企業領導人員管理工作的監督機制，杜絕選人用人上的不正之風。
(五)完善分配獎懲制度
堅持與企業發展相適應、以市場化為導向、與業績考核緊密掛鉤和長短期激勵相結合的薪酬分配原則，逐步建立起比較完善的、內具公平性、外具競爭力的薪酬分配制度。按照“效率優先、兼顧公平”的原則，加強人工成本管理，發揮好人工成本的投放對完成企業經營績效的重要支撐作用。按照薪酬市場化和薪酬分配與績效考核結果緊密掛鉤的原則，建立與各類人才相適應的激勵機制。
六、充以形成強大的威懾力，做到有案必查，查后必處。同時要通過查辦案件發現問題、分析問題，找出原因，從苗頭上和源頭上分析深層次的原因分發揮查案的震懾性作用和建設性作用，持續保持懲治腐敗的工作力度，形成有案必查、查后必處的工作機制
繼續加大查辦案件的力度，堅決查辦違紀違法案件特別是大案要案，，提出預防腐敗的措施。
(一)嚴肅查辦違紀違法案件，突出辦案重點
著重查辦在資產重組、企業改制、產權交易、資本運營和經營管理中隱匿、侵占、轉移國有資產；違反“三重一大”規定，嚴重失職造成國有資產流失；經營管理人員違規交易、以權謀私非法獲利、貪污、挪用公款、私分國有資產等侵害國家、出資人、企業利益和員工合法權益的各類違紀違法案件。嚴肅查處失職瀆職、嚴重損害群眾利益的案件。加強商業賄賂的整治、買官賣官、參加賭博以及利用職權和職務影響為配偶、子女、親友謀取非法利益等不正之風和腐敗現象查辦工作。
(二)堅持依紀依法辦案，提高執紀執法水平
堅持法律和紀律面前人人平等，嚴格履行辦案程序，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。堅持懲前毖后、治病救人，寬嚴相濟，區別對待的原則；堅持懲治腐敗與維護企業改革發展穩定大局相結合，堅持查處與保護、懲治與防范并重。同時注意保護舉報人和被舉報人的合法權益。
(三)加強信訪案件管理工作，建立健全信訪預警機制
認真執行集團信訪案件管理及統計工作的考核辦法。加強信訪分析和預警預測，及時掌握在紀律作風方面出現的帶苗頭性、傾向性問題，研究其特征和根源，有針對性地加強預警防范工作，建立案件處理結果落實情況跟蹤檢查制度。
(四)加強與執紀執法機關的協調配合
與檢察機關及執法部門加強合作，建立預防職務犯罪工作聯系制度和協作辦案制度，完善相關程序，形成辦案合力。
七、加強領導和組織協調，堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，形成懲治和預防腐敗的整體合力
懲防體系建設是一項綜合性、系統性的工作，需要精心組織和方方面面的支持與配合。各級黨委要切實加強組織領導部門發揮出謀劃策、組織協調、監督檢查，解決好構建懲防體系的組織保障問題。
加強對構建懲防體系的領導
堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。堅持和完善黨風廉政建設責任制，落實責任分工，形成責任網絡，為構建懲防體系和體系正常運行提供組織保證。各分公司要成立《實施綱要》.
反腐倡廉工作“治病”于“未病”之先，是順應反腐倡廉工作形勢發展之舉，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的迫切需要。明確指出：“進一步加大防治腐敗的力度，是我國反腐倡廉工作不斷深入發展的必然趨勢。”“從總體上看，當前加大預防腐敗的工作力度，條件已基本具備，時機也比較成熟。”讓我們務必從講政治和大局的高度，增強責任感和使命感，使反腐倡廉工作切實做到“治病”于“未病”之先。
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