人才學科小組管理制度

前言：本站為你精心整理了人才學科小組管理制度范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為加大AAA人才培養力度，豐富AAA人才科技生活，加速提升AAA人才創新能力，促進AAA人才更好地服務社會，根據《XX市“AAA人才實施辦法》，成立理工、農科、教育、醫藥衛生、社科、經營管理等六個AAA人才學科小組。小組設組長一名，副組長1-2名，為規范AAA學科小組管理，特制定本制度。

一、學科小組實行組長負責制，組長不在時，由副組長履行組長職責。組長、副組長由熱心AAA學科小組工作，能積極帶領全組成員開展活動的同志經過選舉產生。選舉不能產生的也可由AAA聯席會議辦公室指定。

二、為有利于小組開展活動，學科小組可按專業成立專業組，專業組的有關成立、活動事宜由組長、副組長確定，報AAA聯席會議辦公室備案。

三、學科小組應定期開展活動，每年舉行活動不少于2次，活動要制定詳細的計劃，集思廣益、分工負責，并及時做好記錄和總結。

四、學科小組活動內容要求健康、積極向上，要有利于本組成員提高創新能力，圍繞服務社會，展示AAA人才聰明才智為目標開展活動。活動要有意義，有實效，不流于形式。

五、小組成員要團結協作，積極完成組長分配的任務，有義務為本小組開展活動獻計獻策，為活動經費的籌措作出努力。

六、小組之間要經常溝通、交流，相互借鑒開展活動的經驗，及時提高本組活動質量。