實行人才居住證制度暫行條例

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第一條為鼓勵各類人才來*工作或創(chuàng)業(yè),促進人才柔性流動,根據(jù)有關法律、法規(guī)和《浙江省實行引進人才居住證制度暫行規(guī)定》（浙委辦[2004]75號）精神,結(jié)合本區(qū)實際,制定本規(guī)定。

第二條以不改變戶籍、不接轉(zhuǎn)人事關系的形式在*區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的人員,符合以下條件之一的,可依據(jù)本規(guī)定申領《人才居住證》。

(一)具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

(二)具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于*企事業(yè)單位急需或緊缺專業(yè)的人員。

(三)持有技師以上(含技師)國家職業(yè)資格證書的人員。

(四)經(jīng)有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

(五)個人在*投資50萬元以上的經(jīng)營者。

第三條區(qū)人事勞動局負責本規(guī)定的組織實施及引進人才申領《人才居住證》的審核。區(qū)公安分局負責《人才居住證》的發(fā)放及其相關管理工作。區(qū)政府有關部門按照各自職責做好《人才居住證》實施中相關的管理工作。

第四條《人才居住證》載明持有人的姓名、性別、出生年月、原戶籍地、證件號碼、服務處所、居住地址、有效期、身份證號碼、簽發(fā)日期等內(nèi)容。

第五條《人才居住證》的有效期限最長為三年，期滿后持有人可以申請續(xù)辦新證。

第六條《人才居住證》具有以下主要功能：

（一）持有人在本區(qū)的工作、居住的證明；

（二）表明持有人在*擇業(yè)就業(yè)、投資創(chuàng)辦企業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、辦理社會保險、住房公積金、職稱評審、子女入托入學、出入境管理以及其他商務活動等方面與本區(qū)當?shù)鼐用裣碛型却觯钟腥丝沙肿C辦理上述各項相關事務；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關信息。

第七條申領《人才居住證》，由本人或用人單位向區(qū)人事勞動局提出申請。

第八條申領《人才居住證》時，應當提交下列材料：

（一）本人學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書，職業(yè)資格證書或業(yè)績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在*的住所證明；

（四）與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同或投資、經(jīng)營業(yè)績的相關證明。

第九條區(qū)人事勞動局自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內(nèi)，完成審核認定工作。對符合條件的，出具《辦理〈人才居住證〉通知書》；對不符合條件的，書面告知申領人。

第十條申領人憑《辦理〈人才居住證〉通知書》，到區(qū)公安分局領取《人才居住證》。

第十一條《人才居住證》信息系統(tǒng)納入本區(qū)戶籍管理信息系統(tǒng)。《人才居住證》信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設、運行維護、安全保障工作，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條《人才居住證》持有人，因工作單位或居住地等發(fā)生變化的，應在30日內(nèi)持變更材料向原申領機關辦理《人才居住證》相關信息變更手續(xù)。

第十三條《人才居住證》有效期滿，需要續(xù)辦的，本人或用人單位應在有效期滿前30日內(nèi)，按照本規(guī)定第七條、第八條、第九條規(guī)定，向區(qū)人事勞動局和區(qū)公安分局續(xù)辦新證。逾期未辦新證的，原《人才居住證》自然失效。

第十四條《人才居住證》遺失的，持證人應及時向原申請機關辦理掛失和補辦手續(xù)。

第十五條因中止、解除聘用（勞動）合同離開*區(qū)的，用人單位要及時收回其《人才居住證》，交回發(fā)證機關注銷，同時報區(qū)人事勞動局備案。《人才居住證》持有人調(diào)入本區(qū)落戶的，公安機關在為其辦理入戶手續(xù)時收回《人才居住證》。

第十六條持有《人才居住證》人員，可以按有關規(guī)定注冊工商營業(yè)執(zhí)照，或以技術(shù)入股、投資等方式創(chuàng)辦企業(yè)。

第十七條持有《人才居住證》人員，可以在本區(qū)自主擇業(yè)就業(yè)，可以按有關規(guī)定在本區(qū)以多種形式從事兼職工作。

第十八條持有《人才居住證》人員，經(jīng)本區(qū)有管理權(quán)限的部門批準，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受機關事業(yè)單位聘用，提供相應服務。

持有《人才居住證》人員，根據(jù)工作需要，可以聘用方式擔任國有企事業(yè)單位的領導職務。

持有《人才居住證》人員，符合報考條件的，可以參加本區(qū)的國家公務員（機關工作人員）及事業(yè)單位工作人員的招考錄用。符合本區(qū)公開選拔領導干部資格條件的，可以報名參加公開選拔。

第十九條持有《人才居住證》人員，可以申請認定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，參與科技項目招投標，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵及專利補助。

第二十條持有《人才居住證》人員，可按本區(qū)有關規(guī)定申報相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，可以參加浙江省專業(yè)技術(shù)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試。對《人才居住證》持有人已在國外取得的與國內(nèi)相對應的專業(yè)技術(shù)職務、執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)有關職能部門審核后予以確認。持有《人才居住證》人員，按照國家和我省有關規(guī)定，享有接受繼續(xù)教育和培訓學習的同等權(quán)利。

第二十一條持有《人才居住證》人員，可以按照所聘單位工作人員的同類標準參加本區(qū)基本養(yǎng)老保險。因終止合同離開所聘單位時，在本區(qū)范圍內(nèi)流動的，只辦理基本養(yǎng)老保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；離開本區(qū)流動的，基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶儲存同時轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)入地未建立養(yǎng)老保險制度和無法轉(zhuǎn)移的，可將其養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性支付本人。

第二十二條持有《人才居住證》人員，可以參加本區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，按本區(qū)基本醫(yī)療保險有關政策，享受基本醫(yī)療保險待遇。

第二十三條持有《人才居住證》人員，可以按照規(guī)定在本區(qū)繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，原繳存的住房公積金余額可轉(zhuǎn)入本區(qū)住房公積金帳戶。原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本區(qū)繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本區(qū)時，可按規(guī)定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十四條持有《人才居住證》人員，可以在本區(qū)申請子女入學。義務教育階段,由區(qū)教育行政部門安排入學。

第二十五條持有《人才居住證》人員，可以免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務，隨行的16周歲以下子女，可以按規(guī)定享受本區(qū)計劃免疫等傳染病防治。

第二十六條持有《人才居住證》并在本區(qū)居住1年以上的人員，可以按照公安部門的有關規(guī)定，辦理因私出國商務手續(xù)。

第二十七條持有《人才居住證》人員，要求取得本區(qū)戶籍的，應當按照國家和省、市、區(qū)有關規(guī)定另行辦理相關手續(xù)。

第二十八條持有《人才居住證》人員，必須遵守國家和我省的法律法規(guī)，違者由有關機關依法追究法律責任。

第二十九條對持用偽造、涂改等無效證明材料申領《人才居住證》的，取消其申領資格；對已經(jīng)騙取《人才居住證》的，由發(fā)證機關繳回《人才居住證》。

第三十條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位出具假材料、假證明，為申領人騙取《人才居住證》的，視情節(jié)輕重對責任人分別給予調(diào)離、辭退或行政處分，觸犯刑律的，由司法機關追究法律責任。

第三十一條執(zhí)行本規(guī)定的國家工作人員，利用職權(quán)索取、收受賄賂或有其他違法失職行為，情節(jié)輕微的，由主管部門給予調(diào)離、辭退或行政處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第三十二條持有《人才居住證》人員，可以為隨同來本區(qū)的配偶及其未成年子女申領《人才居住證》，并享有相應待遇。

第三十三條本規(guī)定由區(qū)人事勞動局、區(qū)公安分局負責解釋。