街道干部遠程教育考試制度

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一、考核內容及標準

考核內容共分安全保障到位、日常管理規范、教學正常有序、學用成效明顯、加減分項目等五個方面。

（一）安全保障到位（10分）：各站點須落實防火、防盜、防塵、防潮、防雷電、防意外損壞等“六防”措施，無設備失竊、損壞情況，未做好“六防”中的任何一項扣2分，扣完為止。

（二）日常管理規范（25分）

1、隊伍建設（10分）：各站點應有專職操作員，村兩委干部都會操作遠程教育設備(6分),1人不會扣2分，扣完為止。

2、制度健全（5分）：各站點制度健全、統一上墻。

3、標識規范（5分）：各站點標識統一、規范。

4、臺帳詳實（5分）：各站點要及時把每次收看情況、學習討論及群眾需求意見等材料(一簿一檔一目錄)進行歸檔，分類建好臺帳。

（三）教學正常有序（50分）

1、教學計劃（5分）：各站點應有每月、每季及年度計劃，并將計劃在村務公開欄等顯眼位置公開。

2、集中學習（10分）：各站點平均每月組織集中學習不少于3次，每次學習時間不少于1小時，能和“民情溝通日”結合開展學習,每次黨員干部(外出務工黨員不計算在內)參與率達90%以上。

3、日常開放（10分）：各站點平均每月開放不少于4次。

4、直播收看（25分）：重視直播收看工作，一次未收看扣5分，收看時間不足的扣3分，扣完為止。

（四）學用成效明顯（15分）

1、教育黨員（6分）：廣泛開展掌握一門實用技術、發展一個致富項目、結對帶動一戶群眾的“三個一”活動，實現“三個100%”，即：有學習能力的黨員受教育面達100%，有勞動能力的黨員100%掌握一門以上實用技術，黨員“雙帶”能力明顯增強，有致富能力黨員100%結對幫扶,以上三項指標每少1%扣0.1分,各扣完2分為止。

2、服務群眾（5分）：能滿足群眾需求，群眾對站點工作滿意率在85%以上,被抽查站點群眾平均滿意率低于85%的,每少1%扣0.5分,扣完為止。

3、夯實基礎（4分）：基層黨組織戰斗力、凝聚力得到提高，助推新農村建設的組織基礎更加堅實，黨組織民主測評滿意率在85%以上,能滿足群眾需求，群眾對站點工作滿意率在85%以上,被抽查站點群眾平均滿意率低于85%的,每少1%扣0.5分,扣完為止。

(五)加減分項目

1、加分項:開展有針對性的學習教育，積極培育“實踐示范基地”、“學用致富典型”，加強學用典型宣傳，《今日*》每發表一篇相關報道的加10分，衢州市級加20分，省級加30分。工作有特色、有創新，獲市級以上表彰的，*市級加10分，衢州市級加20分，省級加30分。

2、減分項:凡是在遠程教育工作中,發生重大政治事故、安全事故,實行一票否決,整個行政村（社區）目標考核為不合格;在考核工作中存在弄虛作假行為的,實行一票否決,整個行政村（社區）目標考核為不合格。

二、考核對象及時間

考核對象：各行政村（社區）黨支部

考核時間：2009年1月1日至2009年12月31日

三、考核程序和方法

考核采取日常考核與年終考核相結合、自查和抽查相結合、匯報和現場察看相結合等方式進行。年底，由街道遠程教育領導小組成員對各行政村（社區）遠程教育管學用工作進行考核。年終考核主要分各地自查和接受考核兩個程序：

(一)各地自查。各行政村（社區）要按照本考核辦法、考核細則，逐項對照檢查。

(二)接受考核。在各行政村（社區）自查的基礎上，街道遠程教育領導小組組織考核組，赴各行政村（社區）進行考核。考核主要采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料等方式。

四、考核結果運用

根據年終綜合得分高低，依次設一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名，獎勵標準為：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。獎勵對象為村（社區）書記、主任、遠程教育操作員。考核結束后，街道遠程教育領導小組將在街道范圍通報考核情況，向各地反饋存在問題，并提出整改要求。

本考核辦法由街道遠程教育領導小組負責解釋。