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      市級衛生服務考評辦法

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      市級衛生服務考評辦法

      為貫徹落實深化醫藥衛生體制改革有關精神,推進基本公共衛生服務逐步均等化,確?;竟残l生服務項目全面、有效開展,根據市財政局、市衛生局《關于印發市基本公共衛生服務項目績效考核辦法的通知》(衛基婦[]11號)文件要求,特制定本辦法。

      一、考核原則

      ㈠堅持屬地管理,分級考核。各鎮(街道)衛生院、城市社區衛生服務機構由市級考核,轄區內村衛生室由各鎮(街道)衛生院考核。

      ㈡堅持公開公平、客觀公正??己宿k法和考核結果要以適當方式向社會公開??己诉^程要堅持實事求是,考核結果要客觀反映出基本公共衛生服務項目任務落實的真實情況。

      ㈢堅持科學規范,準確合理。采用定量和定性、全面考核與重點考核、日??己伺c定期考核、單項考核與綜合考核、機構考核與服務考核相結合的考核辦法。

      ㈣堅持考核結果與經費補助相掛鉤。根據經費預算安排,結合基層醫療衛生機構績效考核情況,核定基層醫療衛生機構的公共衛生服務補助金額。

      ㈤堅持獎懲結合,持續改進。通過考核,對成績優秀的衛生機構給予表彰獎勵,對于成績較差的醫療衛生機構責令整改,并適當核減補助經費。

      二、考核依據

      根據公共衛生服務相關法律、法規,國家基本公共衛生服務規范(年版),各級政府基本公共衛生服務相關政策文件以及衛生部、財政部制定的基本公共衛生服務規范、績效考核和資金管理辦法等有關要求,結合實際制定基本公共衛生服務績效考核辦法和考核指標體系。同時,各機構要進一步細化、量化考核指標,作為本地開展基本公共衛生服務績效考核的依據。

      三、考核對象

      承擔國家基本公共衛生服務項目工作的鎮(街道)衛生院、村衛生室、城市社區衛生服務中心(站)等以及其他參與實施基本公共衛生服務項目的相關機構。

      四、考核內容

      ㈠項目組織管理情況。包括組織領導、宣傳動員、人員培訓、督導評估等。

      ㈡項目資金管理情況。主要是資金的合理使用情況。

      ㈢項目服務數量和質量。包括國家基本公共衛生服務項目、省級增補的基本公共衛生服務項目。要充分發揮中醫藥作用,將中醫藥應用情況納入基本公共衛生服務項目考核內容。

      ㈣社會效果。包括城鄉居民對基本公共衛生服務的知曉率和滿意度等。

      五、考核指標

      ㈠根據考核指標體系(見附件1),按照各鎮(街道)衛生院、城市社區衛生服務機構服務人口數,合理核定工作任務(見附件2)。

      ㈡各基層醫療衛生機構要根據下達的工作任務建立健全機構內部考核機制,進一步明確分工,將相關任務和責任落實到具體崗位和責任人。

      六、考核方式、方法

      ㈠逐級考核。各鎮(街道)衛生院、社區衛生服務中心要對工作人員及所轄區承擔基本公共衛生服務項目的機構進行績效考核。市衛生局會同市財政局對各鎮(街道)衛生院、社區衛生服務機構進行全面考核。

      ㈡現場考核采取聽取匯報、座談訪談、查閱資料、問卷調查、電話和入戶核查等方式進行。

      1.聽取匯報和進行座談。聽取各機構基本公共衛生服務項目執行情況匯報,并根據匯報,與項目相關人員進行座談,深入了解項目進展情況,收集有關意見和建議。

      2.查閱資料和現場考察。收集、查閱和核實項目管理制度、考核填報表、會計憑證、健康檔案和其他項目活動資料。并根據資料核查情況,延伸到項目活動開展地點,實地了解基本公共衛生服務工作開展情況。

      3.定性訪談和問卷調查。通過定性訪談和填寫調查問卷等方式對基層工作人員和城鄉居民進行調查。訪談以面談為主,可根據實際情況采取電話訪談等其他方式。

      七、考核周期和頻次

      ㈠考核周期原則上為一年,從上一年的第四季度到本年度的第三季度,即“1+3”模式。

      ㈡市級每季度對機構進行1次督查、考核,分別于份進行,份主要考核工作質量、真實性及可量化的工作數量,份進行綜合考核,前完成基本公共衛生服務項目年度考核。基層醫療衛生機構對相關工作人員、機構每月進行1次督查、考核。

      八、考核計分及結果應用

      ㈠考核計分方法:市級考核采取分次計分的方法,按照市基本公共衛生服務項目綜合考評表(見附件3)百分制計分,即份的考核分別占全年成績的20%,份的考核占全年成績的40%,每年的4次考核按比例計分后計算年度考核成績。

      ㈡考核結果應用:

      1、核定任務。各機構要根據考核結果及上級要求,合理確定下一年度本轄區基本公共衛生服務的工作目標和任務要求。

      2、資金撥付??冃Э己私Y果作為基本公共衛生服務項目補助資金撥付、下一年度預算編制和安排的重要依據,并按照省、市有關文件規定,及時撥付資金。標準為年度考核在90分(含90分)以上的,全額撥付;80(含80分)-90分之間的,撥付70%;60(含60分)-80分之間的,撥付50%;60分以下的為不合格,不予撥付。

      3、嚴格獎懲。對考核中發現的好的做法及時總結經驗,推廣交流。對考核中發現的問題,及時提出改進服務和加強管理的意見,督促有關機構整改。對考核成績突出的基層醫療衛生機構要予以適當獎勵。對于考核不合格的基層醫療衛生機構,扣減相應的補助資金并追究責任人和單位負責人的責任,情節嚴重的取消其提供服務的資格。對違法違紀的單位和個人,按照有關法律、法規嚴肅處理。

      九、保障措施

      ㈠提高認識,加強領導。各機構要高度重視基本公共衛生服務項目考核工作,充分認識組織落實基本公共衛生服務項目考核工作的重要性。為保證考核工作的順利進行,市衛生局、財政局聯合成立考核領導小組和工作小組(見附件4),各單位也要成立相應組織,負責對本轄區相關機構的考核。

      ㈡規范管理,確保實效。各機構要結合本地實際情況,健全規章制度,完善考核辦法。要配備專人,設立專用場所,配置專用設備,為基本公共衛生服務項目的實施提供必要條件;考核部門要嚴格按規定的考核項目和標準逐一考核評分,杜絕弄虛作假,一經發現要追減補助資金并通報批評。

      ㈢加強宣傳,接受監督。各機構要加強宣傳,通過廣播、電視、發放宣傳材料等形式,使城鄉居民了解項目內容和免費服務政策,調動其參與積極性。要鼓勵街道辦事處、鎮(街道)政府(辦事處)及村(居)委會參與考核,充分聽取社會意見,自覺接受社會和群眾的監督。

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