為村官搭橋鋪路工作安排

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一是優化政策穩人心。結合大學生村官的工作安排原則及專業特長。及時為新分配的大學生村官落實工作崗位目前，建立健全了大學生村官傳幫帶制度。充分征求鄉鎮意見的基礎上。全市25名大學生村官全部安排在新農村建設示范村、整村推進項目村工作，其中：擔任村主任助理的20名，村書記助理的5名。從年1月起，大學生村官的工資全部納入全市干部工資的發放序列，由市財政按月全額發放，并按政策進行同步調資。通過優化各項政策，維護了大學生村官的基本權益，堅定了扎根農村的信心和決心。

二是健全機制抓保障。組織鄉鎮領導班子成員、村黨組織書記、致富能手與大學生村官結對幫扶。提高工作能力；建立健全了大學生村官"五員"兼管機制，幫助他盡快適應工作環境。大學生村官除擔任村支部書記助理或村主任助理外，根據個人專長，兼任政策宣傳員、矛盾協調員、輿情信息員、基層調研員和遠教管理員，讓他政策法規宣傳、村級事務管理、科技信息推廣等具體工作中發揮骨干作用，不斷提升服務農村發展的水平。

三是網絡管理強素質。大膽探索網絡黨建新模式。依托"黨建網"建立了市大學生村官網絡黨支部。支部為全市大學生村官黨員建立了電子檔案，針對大學生村官中黨員人數多、集體活動少、相互缺乏交流的實際。通過利用現代信息網絡技術。并以鄉鎮為單位成立了9個黨小組，健全完善了組織機構。同時，設置明星"村官"支部論壇、網上黨課等12個活動板塊，通過動態管理，經常性地組織討論交流和網絡學習，不斷增強大學生村官的黨性修養和業務能力，為加強溝通、增進友誼開拓了良好的活動平臺，實現了對大學生村官的網絡化有效管理。

四是搭建平臺促發展。選拔優秀大學生村官擔任鄉鎮機關中層職務。樹立大學生村官典型，采取多種方式開辟了大學生村官成長成才的快速通道。通過鼓勵表現優秀、黨員群眾認可、有志于扎根農村基層工作的大學生村官積極參加村"兩委"選舉。提升了大學生村官的工作能力。通過在新聞媒體上開設專欄、評選表彰等形式。將大學生村官干事創業的先進典型和成功經驗在更大范圍內宣傳推廣。通過"下去訪、定條件、群眾推、干部評、票決定、差額選""六步工作法"鄉鎮黨委換屆中吸收優秀大學生村官進入鄉鎮黨委委員，同時對政治上積極要求進步、符合黨員條件的大學生村官，及時吸收入黨。目前，有1名大學生村官進入鄉鎮黨委委員，有14人加入中國共產黨，為大學生村官的培養和成長創造了條件。