推進招商引資工作安排

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一是建立目標任務分解制度。

將全年引資任務分解落實到13個鎮、87個部門，鄉鎮、部門全年分別完成引資10.7億元、29.3億元，到位資金4.9億元、23億元任務。

二是建立限定項目分享制度。

億元以下項目分享單位或個人不超過2個，億元以上項目分享單位或個人不超過3個，第一引資人所占份額不得低于資金總額的60%。

三是建立責任保證金制度。

從各單位黨政一把手工資中扣除1000元、副職領導每人扣除800元、一般干部職工每人扣除500元作為責任保證金，完成招商引資任務的單位，退回責任保證金并給予同等數額獎勵；

沒有完成任務的單位，其責任保證金上繳縣財政作為招商引資專項基金。

四是建立獎罰激勵制度。

對超額完成目標任務的單位授予“招商引資優秀單位”并給予2-4萬元獎勵，對完成目標任務的給予5000元獎勵，先進個人獎勵1000元，對完不成年度目標任務且位居后3名的實行黃牌警告；

連續兩年位居后3名的實行“一票否決”，連續三年位居后3名的單位主要領導進行誡勉談話。