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2013年局系統工會工作的總體要求,充分發揮廣大職工在加快“兩宜”城市建設、全面建成小康社會中的主力軍作用,為實現首府經濟社會跨越式發展再立新功。
一、認真學習貫徹黨的十八大精神,統一思想推進“兩宜”城市建設跨越式發展
認真分析、準確把握當前工會工作面臨的新情況、新問題和新機遇,緊緊圍繞市委市政府確定的“2258”工程、加快“兩宜”城市建設、實現跨越式發展等一系列戰略目標和任務,找準工會工作的切入點和突破口,進一步解放思想,奮力拼搏,團結帶領廣大職工為促進我市經濟社會全面發展作出新貢獻。
二、廣泛開展建功立業活動,充分發揮城建職工在建設和諧富裕新中的主力軍作用
以“當好主力軍,以“創雙優”活動為抓手,以促進重點項目建設、提升窗口優質服務、創造經濟效益為重點,開展各種形式的勞動競賽和“五小”活動,開展科技創新和“我為節能減排獻一計”合理化建議活動,力爭建會企業參與率達到90%以上。大力弘揚勞模精神和工人階級優秀品格,廣泛宣傳勞模事跡和先進典型。充分發揮勞模的示范引領作用,切實做好勞模服務管理工作,解決勞模生產生活困難。
三、大力推進職工文化建設,深入實施職工素質建設工程
加強行業和企業文化建設,以“謳歌輝煌成就,凝聚奮進力量”為主題,開展豐富多彩的職工文化系列活動,積極推進基層文化建設。舉辦地區建設行業第七屆冬季職工運動會,組隊參加全市職工羽毛球、乒乓球比賽和第四屆農民工體育休閑運動會。
大力實施職工素質建設工程,舉辦市第七屆建筑行業職工(農民工)職業技能大賽,在施工、設計、監理單位繼續開展保障性安居工程建設勞動競賽,扎實開展燃氣行業的勞動競賽等活動。深入開展“創爭”活動和“職工書屋”評星定級活動,規范書屋管理。做大做強職工教育培訓,特別是小企業職工教育培訓工作。引導企業健全班組管理制度和激勵機制,迎接市總“六型”班組達標驗收。扎實開展為農民工“四送”活動,關心關愛農民工,充分發揮他們在加快“兩宜”城市建設的作用。
四、找準服務民生著力點,在深化維權幫扶工作中彰顯工會作用
加強源頭參與和宏觀維護,健全完善勞動關系預警機制、勞動關系三方協調機制和職工信訪處理機制,開展工會“勞動維權專項行動”。廣泛開展“面心實”、兩節“送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”等系列活動,積極做好工會維權幫扶和維穩工作。
認真貫徹“依法治會”工作方針,深入實施工會系統“六五”普法規劃,以非公企業和農民工為重點對象,以《工會法》、《勞動合同法》和新頒布的法律法規為重點內容,廣泛開展普法宣傳和守法誠信活動。
深入開展“安康杯”競賽活動,加強職工職業安全衛生教育培訓,繼續在企業推行勞動安全衛生專項合同簽訂工作,年底簽訂率達到80%以上。
五、進一步強化廠務公開民主管理工作,不斷深化和諧企業創建活動
深入學習宣傳貫徹《寧夏回族自治區企業民主管理條例»,加強對非公企業法定代表人的培訓,推進廠務公開民主管理規范化建設。結合開展“公開解難題,民主促發展”主題活動,繼續做好創建廠務公開民主管理示范單位和星級職代會達標工作。
按照企業發展、勞動關系、環境關系、社會關系、企業文化、職工素質“六位一體”全面和諧的思路,大力推進勞動關系和諧企業創建工作。著力抓好創建工資集體協商示范單位和行業工資集體協商工作,堅持四項合同制度,加強對工資集體協商工作的指導和督查,建立適合建筑行業實際的工資集體協商工作機制。
六、切實加強新形勢下職工思想政治教育,增強廣大職工堅持走中國特色社會主義發展道路的理想信念
在職工群眾中深入開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育、民主法治教育和職業道德教育,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展“維護核心,圍繞中心,奉獻愛心,凝聚人心”主題教育活動。以非公企業職工、青年職工和農民工為重點,開展職工思想狀況專題調研,及時掌握職工思想動態。開展“尋找最美勞動者”宣傳行動,弘揚“勞動光榮”的時代主旋律。
七、著力加強工會自身建設,提升工會組織的凝聚力和戰斗力
按照“兩個普遍”的要求,全力推進工會組建特別是建筑行業非公企業的工會組建工作,做到基層工會按時換屆、健全組織,發展會員全覆蓋。按照“六好”標準,繼續抓好工會工作規范化建設達標工作,深化基層工會“四亮一諾”活動。做好工會干部教育培訓工作。按照打造學習型、服務型、創新型職工之家的要求,加強對基層工會“職工之家”建設的具體指導,做好先進職工之家、先進職工小家的評選及模范職工之家的推薦工作。
教育工會干部切實改進工作作風,密切聯系群眾。秉承“維護核心、圍繞中心、奉獻愛心、凝聚人心”的工作理念,開展廉政勤政和“五實”(即政治上忠實、思想上充實、學習上踏實、工作上務實、作風上扎實)創建活動,厲行節約,杜絕鋪張浪費,把作風建設各項規定落到實處。
八、統籌兼顧,整體推進,全面完成各項任務
加強工會女職工工作。著力推進女職工組織建設“三同時”和專項合同“三同步”落實工作,認真宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定»,繼續實施好女職工“特別關愛行動”,及時為女職工做好事、辦實事、解難事。
加強工會財務和經審工作,規范工會經費使用、管理,加大工會經費審計力度。開展財務管理規范化達標和經審工作規范化建設活動,組織財務經審人員參加全市工會財務經審人員業務培訓班,全面提升工會財務經審人員業務素質。