建設局后勤管理科學發展計劃

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20*年機關事務管理工作總體要求是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，加強推進“五型”機關（學習型、服務型、創新型、節約型、廉政型）建設，切實破解當前機關事務工作中存在的矛盾和困難，在提升機關后勤管理水平、保障能力和服務質量方面力求取得明顯成效。

一、解放思想，與時俱進，不斷推動機關事務管理工作的發展

全局上下要以學習、貫徹黨的十七大精神為推動，不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。

一要轉變觀念，提升工作理念。圍繞在管理、服務、保障上努力尋求新提高，積極開展管理創新、服務創新和保障創新，用新觀念看待新情況，用新辦法解決新問題。要在保障機關運轉、服務干部職工工作中，切實增強工作的主動性和創造性。不僅要切實履行好常規、傳統職能，而且要適應新形勢和新任務，拓展我們的職能，拓寬我們的服務領域，體現管理局應有的作用和地位。

二要開闊眼界，提升工作思路。機關事務管理面臨的環境、內容及要求變化很快，必須加強工作研究，突破老框，開闊眼界，創新思路。要緊跟形勢發展的要求，圍繞機關干部與職工的需求，實施科學、嚴謹的管理，形成規范、統一的保障，與時俱進地提供優質、高效的服務。誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

三要求真務實，提升工作質量。要把事務局的工作重心和縣委、縣政府的工作大局結合起來，把抓好當前工作和實現長遠目標結合起來，把對上負責和對下負責結合起來，把工作的著力點真正放到研究解決服務、保障、管理矛盾上，一線一線出方案，一件一件抓落實，切實提升管理水平、提高工作效率和服務質量。

二、凝心聚力，開拓進取，切實做好20*年各項工作

明年要著眼加強管理、服務、保障這些基本職責職能的運作，站在更高的起點，以更高的要求，切實抓好各項工作的落實。

一是全力抓保障。保障是事務局所有的具有明顯比較優勢的職能。*年按“圍繞中心、突出重點”的要求，一要精心組織、圓滿完成第六屆開游節、人大政協兩會交通服務等后勤工作，要注意把握“車改”后的新情況，超前謀劃落實；二要加強辦公用房盤活與合理配置，上半年要切實做好審計局、藥監局、檢察院等單位搬遷后新一輪一批單位辦公用房的調整和裝修。要做好新行政中心籌備前期的配合參與工作和領導宿舍的改造。

二是努力提升服務。首先要抓好餐飲服務和會議服務。*年要在確保飲食安全、衛生、營養的基礎上，在口味、花色以及價值上要做新做足文章，加強對廚師采購、財務等管理，菜譜等實施一月一排，每周再排。要高度負責地做好各類會議的會務工作，特別要確保會場電子設備、電器設施完好，會前細心準備，并做好維護和后備應急。二要認真做好交通服務保障工作。重視駕駛素質的提高和管理，進一步做好縣級領導的交通服務。適應公務用車改革的新形勢，積極參與做好全縣“車改擴面”工作，重點做好“車改”上交車輛移接交及車輛串換、評估、拍賣等資產處置工作，適時組建并抓好車輛服務中心運行。三要更加重視做好領導生活服務、日常水電維修服務、文印、醫療與理發等服務工作。

三是全面加強節能降耗、資產、財務、保安、環境衛生綠化等管理。要以宣傳貫徹節約能源法為契機，進一步落實機關及事業單位的節能降耗工作。“抓兩頭帶中間”，并將節能降耗納入機關目標管理考核。要進一步加強機關資產、財務及勞資人事管理，健全制度，規范管理。進一步加強財務監督、費用控制與人員管理，要在招待費支出、車輛維修、物資采購、食堂運行、車輛中心等方面加強財務核算、分析與管理。要高度重視大院保安與秩序管理，增強上訪秩序維護與控制，加強人車秩序現場指揮調控。要提高衛生、保潔工作水準，實施全天候動態管理，適時實施社會托管機制，全面提升公共衛生與環境綠化。

三、加強學習，增強激情，努力提高隊伍綜合素質

一要增強學習思考。首先要加強學習組織。今年要重點學好黨的十七大精神，同時又要學習與工作相關的各項政策法規、理論與業務知識等，缺什么就補什么、學什么。要帶著工作的難點、熱點、重點問題，進行深層次的思考和探索，抓住問題的實質，把握問題的整體，找出解決問題的答案。要強化學習意識，把學習作為一種內在需要，掌握永不懈倦、快捷有效的學習方法，使之成為個人的一種素質。

二要增加工作激情。時代的進步和形勢發展，不斷對我們的工作提出更高的標準和要求。對工作缺乏激情，不可能真心投入工作，不可能真誠地奉獻事業，更不會出色地去完成工作任務。機關事務工作面臨的任務具有探索性和挑戰性。要把工作作為一個能夠充分發揮潛能、發展天賦的機會和舞臺，保持對工作的熱情，樹立追求卓越、敢爭一流的拼搏精神，不甘人后、爭先創優的進取理念，一絲不茍、追求成功的頑強作風，激發出更大激情，努力把工作做得更好。

三要增強團結和諧、以“愛崗敬業、無私奉獻、奮發向上、開拓進取、顧全大局、維護團結”為要求，增強共同理想與目標融合，加強民主集中制建設，堅持“三重一大”集體討論決定制度，確保公正廉潔、干凈干事。加強上下、左右聯絡溝通，增強合作支持意識，增強相互尊重，增進相互理解。重視思想政治工作，經常開展談心、訪問活動，加強和諧文化建設和有利和諧的活動開展，大力打造和諧向上的機關團隊。