計生局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)察訪核驗計劃

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為認(rèn)真貫徹落實縣關(guān)于印發(fā)《縣2013年度機關(guān)察訪核驗工作方案》的通知精神，有效促進(jìn)我局機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)全面好轉(zhuǎn)，全面提升服務(wù)水平，規(guī)范行政行為，建設(shè)一流環(huán)境，現(xiàn)就2013年機關(guān)作風(fēng)察訪核驗工作計劃安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，促進(jìn)我局自覺改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，共同營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、察訪對象

本局各股室、縣計生服務(wù)站及其工作人員。重點察訪行政執(zhí)法、服務(wù)窗口單位和群眾投訴較多的部門。

三、組織實施

察訪核驗工作在局機關(guān)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室牽頭組織實施。

四、察訪內(nèi)容

有下列情形之一的，視為違反工作紀(jì)律：

1、未落實按時上下班制度的；

2、全體工作人員離崗卻未告知去向的；

3、為群眾辦事過程中推諉扯皮，工作效率低下，服務(wù)態(tài)度存在“橫、冷、硬”問題的；

4、未執(zhí)行一次性告知制度的；

5、上班時間炒股、玩電腦游戲、聊天、干私活、吃早餐等從事非辦公事務(wù)的；

6、在公共場所打麻將的；

7、辦公電腦安裝有股票類，游戲類，網(wǎng)絡(luò)視頻，網(wǎng)絡(luò)電視播放器，網(wǎng)上購物等軟件和收藏，下載影視音樂、小說等與工作無關(guān)資料的；

8、會風(fēng)會紀(jì)情況；會議期間睡覺、開小會、玩手機、頻頻外出打電話三次以上的；

9、執(zhí)法過程中存在主體不合法，程序不規(guī)范行為的；

10、其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、察訪方式方法

由局辦公室組織本局相關(guān)部門工作人員，或邀請其他單位機關(guān)效能工作人員，或聘請本縣各界人士，采取明察與暗訪、定期察與隨機訪相結(jié)合的方法進(jìn)行。主要采取走訪座談、查閱資料、模擬辦事、錄音錄像、電話查詢、網(wǎng)上舉報等方式進(jìn)行察訪，每次明察暗訪情況將記錄在冊。每半年組織一次全局機關(guān)作風(fēng)大檢查。

六、處理措施

1、建立通報制度。每次察訪結(jié)束后，辦公室將察訪情況進(jìn)行匯總，報局機關(guān)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在全局范圍內(nèi)通報。

2、限期整改。在察訪中出現(xiàn)問題的股室（站）要采取措施加以整改，并及時將整改結(jié)果報辦公室。在同一次察訪中，同一股室（站）出現(xiàn)2名以上工作人員有違反工作紀(jì)律行為或第二次察訪中仍出現(xiàn)類似問題的股室（站），要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究。對察訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，輕者按單位內(nèi)部規(guī)章制度處理，嚴(yán)重者將依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

4、結(jié)果運用。察訪結(jié)果直接與單位績效考評、科學(xué)發(fā)展觀考核掛鉤。本單位發(fā)現(xiàn)有違反察訪內(nèi)容10類情形之一的要記錄在案，并作為年終考核依據(jù)之一，有被上級有關(guān)部門通報的股室，年終除不能評先評優(yōu)外，還需扣發(fā)年終津貼。

七、工作要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)縣2013年度機關(guān)作風(fēng)察訪核驗工作方案所列的10類違反工作紀(jì)律內(nèi)容。抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動機關(guān)效能提速。

2、每季度不定期進(jìn)行察訪1-2次，全年不少于4次，并做好察訪記錄備查。