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      實行社區黨員分類管理工作意見

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      實行社區黨員分類管理工作意見

      區辦針對社區黨員分布比較散、來源千差萬別的實際,積極探索社區黨員分類管理的“四種模式”,不斷增強新形勢下社區黨員教育管理的針對性和實效性。

      對在冊黨員實施“目標管理”,提高社區黨員戰斗力。根據社區工作的實際和特點,制定“黨員目標管理實施細則”,強化黨員的教育、管理和監督,推動社區黨的建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

      對在職黨員實施“雙重管理”,發揮黨員特長。結合黨組織關系不在社區的在職黨員職業特點和個人特長,組織他們在社區建設中發揮示范和引導作用,把黨的工作滲透到社區政治、經濟、文化、教育、科技等各個領域,達到聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的目的。積極探索協調在職黨員參與社區工作的組織渠道,建立社區黨員“聯系卡、活動卡、反饋卡”,方便黨員與社區黨組織的聯系。

      對離退休黨員實施“設崗管理”,發揮他們余熱。根據離退休黨員身體狀況、年齡結構、專業特長等,深化離退休黨員認領“一人一崗”活動,設置政策宣傳崗、治安巡邏崗、文化傳播崗、健身示范崗、綠化崗等16類崗位,開展有益于身心健康的文體活動和科普活動,積極引導他們堅定理想信念,使他們老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為。

      對流動黨員實施“溫情管理”,提高社區親和力。依托社區黨員服務中心推進流動黨員管理,確保落實流動黨員“全接納制度”。

      對于愿意將關系轉到黨員工作地或居住地所在區域性黨組織或其中的基層黨組織的,實現全接納,讓36名流動黨員找到了固定的“家”,使他們感覺到在家的溫暖;

      對于愿意參加黨員服務中心組織開展的黨組織活動的黨員,無論其組織關系是否在黨員服務中心,實現全接納,確保流動黨員過上正常的組織生活。

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