開展四聯制度實施工作意見

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全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動視頻會后，立即啟動了組織部長下基層活動，將“四聯制度”作為組織部長下基層活動的重要內容，認真組織實施并取得了良好的效果。

對照檢查，改進工作作風。組織部長下基層活動啟動后，認真討論確定了需要幫扶的村黨支部、黨建示范點、老黨員和困難黨員、大學生生村官，與14名組工干部結成對子，進行一對一幫扶。

聯系點和幫扶對象確定后，每名組工干部及時與各自的聯系點和幫扶對象取得聯系，了解相關信息，掌握一手資料，并結合各自聯系點和聯系對象的實際情況制定幫扶計劃和措施，并深入各自聯系的點，針對調研提綱進行了調研，組織村社干部、農民黨員、群眾代表就如何加強基層組織建設、如何加快新農村建設步伐、如何發揮本地優勢發展特色產業等議題召開座談會。

同時，結合學習實踐科學發展觀活動，征求黨員干部和群眾對組織工作和組工干部的意見和建議。并根據調研、座談掌握的情況和征求到的意見建議，對照自己工作與科學發展不相適應的問題，制定了整改措施。

幫助指導，規范工作流程。組工干部深入所聯系的村黨支部和基層黨建示范點后，幫助他們健全和完善了各項制度和工作職責，進一步規范了基層組織的工作流程。同時，就如何開展組織生活、如何培養發展農民黨員、如何發揮黨組織在強村富民過程中發揮戰斗堡壘和領導核心作用等問題進行討論交流。

傾心幫扶，拉近干群關系。結對的老黨員和困難黨員確定后，每一名組工干部認真聽取他們的訴求、愿望和困難，想方設法給予協調解決。在實地走訪老黨員和困難黨員過程中，與他們進行談心交流，介紹黨的最新理論、工作動態和各項惠農政策。為了使困難黨員盡快脫貧致富，組工干部結合他們的實際情況為他們找信息、想辦法、出點子。通過幫扶，每一名組工干部都與群眾建立了深厚的感情，得到了群眾廣泛好評。