村級工會規范意見

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分類管理

鎮、街道、開發區總工會負責轄區內單建工會的日常管理工作；村（社區）聯合工會負責行政區域內非單建工會企（事）業單位的日常管理工作。并開展村（社區）工作人員工會組建工作，人員超過25人的，應成立單建工會，名稱為區XX鎮（街道）XX村（社區）服務中心工會委員會（未建村、社區服務中心的，則加上除村、社區名稱以外的小地名，以示區別），由鎮、街道、開發區總工會管理；不足25人的，作為聯合工會的一個成員單位由所在村（社區）聯合工會管理。

分級負責

1.區總工會聯合工會工作委員會主要從三個方面抓好村（社區）聯合工會組織建設。一是抓指導。每年要通過業務培訓、工作例會、現場交流會、制定政策文件等方式，進行指導督促；二是抓典型。通過每三年評選20家先進村（社區）聯合工會來選樹村（社區）工會先進典型，以典型來引領全區村（社區）聯合工會組織的不斷發展；三是抓宣傳。把村（社區）聯合工會中的優秀工會干部事跡、村（社區）聯合工會的好做法、好經驗進行宣傳，營造學先進、趕先進的良好氛圍。2.鎮、街道、開發區總工會聯合工會工作委員會主要從五個方面抓好村（社區）聯合工會組織建設。一是明責任。要明確鎮街工會和村（社區）工會的責任，各司其職，實行分類管理。二是抓交流。要定期召開村（社區）聯合工會的工作交流會，指導工作的順利開展。三是勤走訪。要多聯系，多實地指導，建立工作感情，發揮好村（社區）工會干部的工作積極性和主動性。四是樹典型。要樹立村（社區）工會的典型，以典型示范來帶動整體推進。五是強督查。要經常督促村（社區）聯合工會的工作，確保各項工作的落實，充分發揮村（社區）聯合工會的作用。3.村（社區）聯合工會委員會主要從兩個方面抓好工作。一是認真履行工作職責。首先要了解掌握本區域用人單位及其從業人員的基本情況和基本需求，及時反饋相關信息，協助上級工會提供相關服務。其次要吸納本區域暫不具備成立工會委員會條件的用人單位的職工和其他務工人員加入聯合工會。第三要廣泛開展工資平等協商、勞動技能競賽、職工文體活動等工作，健全以職代會為基本形式的民主管理制度。第四要積極宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，宣傳工會的性質、職能和作用，擴大工會組織的影響力。第五要完成上級工會交辦的其他工作。二是深入開展黨工共建“創先爭優”活動。首先要按照制度化的要求，建立各項工作制度。其次要按照標準化、規范化、示范化、品牌化建設的要求，抓好各項工作。第三要按照“三型”工會的要求，深入開展創先爭優活動，把村（社區）聯合工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用顯著、員工信賴”的模范職工之家。

工作要求

1.調查模底，掌握情況。各鎮、街道、開發區總工會要結合實際，對所轄村（社區）工會情況進行調查模底，就名稱、亮牌等情況予以掌握，按照程序及時進行名稱更改，并在規定時間內將規范的村（社區）聯合工會名稱上報區總工會組織部。2.規范程序，落實責任。要按照規范的程序開展村（社區）工會的更名和村（社區）服務中心工作人員25人以上的工會組建等工作。各鎮、街道、開發區總工會要進一步落實責任，指導督促規范所轄村（社區）聯合工會組織建設工作，確保工作質量。3.加強領導，按時完成。各鎮、街道、開發區總工會和各村（社區）聯合工會要認真做好調查模底、情況上報、組建工會等各個環節的工作，并在2013年3月底前完成村（社區）工會改名、亮牌工作。