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      黨組織調查研究管理辦法

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      根據XXXX號關于加強調查研究工作規定的文件精神,為加強管理,促進調查研究工作的經常化、制度化,推動實際工作,提升綜合管理水平,特制定本制度:

      一、調查研究的主要原則:

      1、創新發展的原則。不斷適應新形勢發展的需要,堅持通過集體研究創新體制、機制和工作方法,推進可持續發展。

      2、突出重點的原則。圍繞中心工作,著重研究各項改革、發展過程中遇到的新情況和新問題,進一步推進各項工作。

      3、注重實效的原則。立足摸清現狀、理清思路,針對存在的問題,及時形成相應的對策措施,貫徹、落實到實際工作中去。

      4、密切聯系群眾原則。深入業務、深入實際工作,善于傾聽群眾的建議,不斷了解群眾的想法,在實際中尋求解決問題的方法。

      二、調查研究的主要內容:

      1、中央和市委、區委重大方針、政策、決定,重要會議精神及重點工部署在醫院的貫徹落實情況。

      2、涉及改革與發展、精神文明建設等重大問題的有關措施的落實情況。

      3、涉及干部、群眾的思想動態、以及干部群眾關心的熱點和難點問題。

      三、調查研究的主要方式:

      1、綜合調研。以班子領導為主,各職能科長、科主任共同參與,每年年初安排1次工作研討會。主要圍繞推進當年將要開展的重點工作或醞釀和確定來年工作思路。

      2、專題調研。由班子成員按個人條線分工,組織相關職能部門進行分條線的調查研究,并制訂相應措施與規定,提交班子和專項領導小組集體討論后實施。

      四、調查研究的工作要求:

      1、班子根據每年的工作重點,布置相關職能部門完成調研方案,并按階段完成,不斷調整、完善,促進管理水平的提高。

      2、職能科室定期與科主任溝通,并適時召開職工座談會,聽取各類方案的實施意見,收集職工提出的“金點子”,融會貫通到實際工作中。

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