采購工作綜合評比管理辦法

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為進一步做好我市政府采購工作，調動各方面的積極性，全面提升我市政府采購工作水平，圓滿地完成各項政府采購工作任務，現結合我市政府采購工作實際，對全市政府采購工作實行百分制評比考核。考核辦法如下：

一、政府采購規模與范圍（15分）

1、工程（主體工程除外）、服務是否納入政府采購管理10分。工程（主體工程除外）納入政府采購管理6分，服務納入政府采購的得4分，沒納入的不得分。

2、政府采購節約情況5分。以全市各縣（區）政府采購節約率平均數為基數，達到基數的得3分，每增加1個百分點加0.5分，最高得2分，每下降1個百分點扣0.5分，無節資率不得分。

二、政府采購監督與管理（45分）

1、組織機構及人員配備6分。成立專門機構或明確機構管理得3分，人員配備穩定（2-3人）得3分。

2、政府采購制度建設6分。政府采購基本制度健全得4分，本年度有新制度得2分。

3、采購辦年初有預算經費安排的得6分。

4、政府采購信息公告管理辦法的執行情況5分。按規定的原則在指定的媒體刊登得3分，嚴格執行了關于采購信息與中標信息公開的規定得2分。

5、政府采購專家抽取管理9分。政府采購專家抽取程序規范隨機抽取得6分，在市專家庫中每抽一次得0.5分，最高得3分。

6、政府采購監督檢查5分。開展對采購人監督檢查得3分，對供應商履約檢查得2分。

7、政府采購合同備案，建立了政府采購資金專戶的得4分，政府采購資金實行集中支付得2分，合同按法律要求已實施備案制度得2分。

8、政府采購質疑與投訴處理4分。建立政府采購質疑與投訴機制得2分，妥善處理得2分。

三、政府宣傳、培訓、調研及工作創新（20分）

1、宣傳培訓6分。已開展政府采購法律和制度宣傳活動1次以上得3分，對政府采購當事人進行培訓得3分。

2、調查研究或工作動態8分。全年開展調查研究并寫出調查報告一篇以上得2分，報送采購信息一篇得0.5分，最高得6分。

3、工作創新6分。有關工作創新方面被市表揚或推廣得2分。

被省以上表揚或推廣得4分。

四、政府采購信息統計及綜合材料報送（20分）

1、統計報表報送15分。統計報表數字準確、分析全面報送及時得得15分，錯一處扣0.5分，晚一次扣1分。

2、綜合材料報送5分。工作總結及時報送得3分，有關管理辦法得2分。

五、考核的方法和要求

考核采取定性與定量的方式進行，年終按考核指標進行逐項打分，核準各縣（區）的分值，確定考核結果。

六、公布考核結果

考核結束后，市采購辦按各縣（區）得分情況評出名次，其中：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；對獲得名次的先進單位進行表彰獎勵。