居委會人員配置聘用辦法
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人員編制與待遇
鎮(zhèn)、街道（）每個居委會確定人員編制2名，1名用于居委會黨務工作者（主要是居委黨總支書記或黨支部書記），1名用于居委會專職干部，編制統(tǒng)一掛靠在各鎮(zhèn)、街道（）人力資源服務中心或人才服務管理所。居委會黨務工作者和專職干部在職期間享受事業(yè)編制待遇，即工資福利待遇參照鎮(zhèn)、街道（）事業(yè)單位同類人員，具體由各鎮(zhèn)、街道（）自行確定，其中居委會黨務工作者在職期間一般享受相當于科級的待遇，居委會專職干部在職期間一般享受相當于科員級的待遇。
各鎮(zhèn)、街道（）居委會黨務工作者和專職干部按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核與考試相結(jié)合的辦法公開招考、擇優(yōu)聘用，具體操作辦法和準入條件如下：黨務工作者。居委會黨務工作者采取考核與業(yè)務面試相結(jié)合的辦法公開招聘進編，在全區(qū)范圍，重點面向直接從事居（村）委工作時間較長，具有豐富居（村）委工作經(jīng)驗的專職黨務工作者。考核工作由各鎮(zhèn)、街道（）黨委對擬聘用對象按照德、能、勤、績、廉等方面組織實施；面試工作具體由區(qū)人力資源社會保障局組織實施，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、用人單位等部門參與，原則上1個崗位須有2人以上報名。報名的資格條件為：1.熱愛居委會工作，熱心為居民服務，吃苦耐勞，有奉獻精神；2.有較強的組織領(lǐng)導能力和較好的口頭表達、文字書寫能力；3.國家教育部承認的大專以上學歷；4.男性年齡53周歲以下，女性年齡48周歲以下；5.從事居（村）委工作滿15年以上，且擔任居（村）委書記5年以上或擔任居（村）委主任2屆以上；6.崗位所需的其他條件。專職干部。居委會專職干部的招聘方式參照本區(qū)事業(yè)單位公開招聘的操作辦法，聘用工作納入本區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一平臺招聘，通過筆試、面試、政審、體檢等程序后擇優(yōu)錄取。報名的資格條件為：1.熱愛居委會工作，熱心為居民服務，吃苦耐勞，有奉獻精神；2.有較好的口頭表達、文字書寫能力；3.國家教育部承認的本科以上學歷；4.年齡35周歲以下；5.具有社會工作者職業(yè)資格證書；6.具有居委工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7.崗位所需的其他條件。居委會現(xiàn)有在編人員。對各鎮(zhèn)、街道（）居委會現(xiàn)有已在編的居委干部，采取老人老辦法，繼續(xù)保留事業(yè)編制身份；對已用滿2名事業(yè)編制的居委會，實行只出不進，逐步消化。
組織實施
各鎮(zhèn)、街道（）居委會黨務工作者和專職干部的公開招考工作由區(qū)人力資源社會保障局負責組織實施。公開招考的具體方法和程序，參照《關(guān)于印發(fā)<市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（人社專發(fā)45號）和《關(guān)于本區(qū)事業(yè)單位新進工作人員考試錄用試行辦法的通知》（府辦發(fā)73號）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
