民營企業和諧建設申報材料

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一、艱辛創業之路鑄就今日輝煌

公司由下崗殘疾人祝焱軍創辦祝焱軍原*礦務局一名正式職工*年在所在單位資源頻臨枯竭情況下主動提出下崗帶領幾位殘疾人走自主創業道路在市殘聯幫助下租賃一間20㎡民房借人5000元從事廢舊物資回收憑借執著誠信創業精神與人友好合作經營理念公司經營規模迅速發展壯大資本積累也不斷增加為了殘疾人和下崗職工擁有一個真正屬于自己家把企業辦大辦好于*年初在冶鋼一門用9萬元購買了一套101.5㎡辦公寫字樓用6萬元購買了一個80㎡廢棄防空洞作為經營場所當年創收100萬元左右上交利稅8萬元左右為安置更多下崗人員就業進一步發展企業規模于*年上半年又籌備資金30萬元租賃市鑫龍公司閑置廠房辦起了特殊鋼冶煉廠利用回收廢鋼進行感應爐冶煉加工當年就安置下崗職工25人其中殘疾人12名創年產值670萬元上交利稅30余萬元人均年工資1萬元左右這在當時條件下十分難能可貴廣大員工對此十分滿意工作積極性也格外高漲

創業伊始為了節約開支勤儉辦廠祝焱軍同志身兼數職自己既老板又推銷員拄著雙拐頂著寒風與酷暑走廣東下福建拉客戶搞推銷當貨郎跑遍了大江南北作為一個殘疾人其中酸甜苦辣該有多深!但很少向外人道憑著過硬產品質量和良好企業信譽,終于迎來了市場青睞訂單一個一個接踵而來企業年產量也以8.5%比例遞增

二、科學管理爭當*民營鋼鐵企業排頭兵

上個世紀九十年代末鋼鐵行業風雨飄搖全國行業景象一片蕭條下崗失業人員遍地都如何把我們企業做大做強經得起市場考驗和沖擊公司一班人認真落實市委、市政府關于發展私營、個體經濟扶持中、小型企業發展要求根據市委常委、統戰部長*同志在原來任副市長、市殘聯主席時提出“依法維權、社會助殘、產業自主、機制創新、政府支持”五句話精神圍繞福利企業工作特點于20*年與當時花湖農場協商租賃鎖前村4畝荒山投資100多萬元開辦了一個鍛造車間使企業真正以生產流程上步入銜接和合理化同時安置當地勞國10多人隨后雙在此基礎上開墾荒山6.66畝并購買了50年土地使用權將原在公園路10號煉鋼車間及公司總部一并遷入建起了*多平方米標準化生產車間聘請了冶鋼退休國家級專家指導生產

經過近十年全體員工艱苦奮斗公司現有生產廠房三棟共計3000㎡辦公樓及職工食堂、宿舍計1500㎡大小汽車4輛煉鋼爐兩套空氣鍛壓錘兩臺退火爐、煤氣發生爐各一套鋸床、車床、刨床等設備都已配備資產已達1000萬元左右年產量超過5000噸如今公司實現了煉鋼、鍛造、加工、銷售服務一條龍在生產過程中公司堅持科學生產方式采用嚴格管理辦法生產出來工模具等優質鋼經*市場信息技術監督局多次抽樣檢查無一例不合格品在市場規范不一各種鋼鐵產品魚目混雜情況下*同行業很多單位為了節約成本用降低標準辦法做水貨而我們公司寧可少賺利潤也要堅持“質量第一、用戶至上”原則使每個產品符合國標為國家及*地方經濟建設做出了應有貢獻

三、堅持科學合理用工原則為特困及其它弱式群體分憂解難

公司堅持以人為本經營和發展理念尊重和維護員工合法權益根據公司大部分下崗職工和殘疾人用工事實采取科學用人原則和用工制度即正常人和殘疾人同工同酬福利待遇同等享受特殊崗位上用正常人幫助殘疾人體壯人帶領體弱人每個員工做到人盡其才真正體現公平、公正原則

公司根據由特困群體組成實際情況制訂了符合實際福利待遇規定比如公司開辦初期經濟困難職工養老保險金未按時繳納為了不影響員工個人利益使大家老有所養公司在*年借款一次性補交了應交全部養老金之后按時繳納；工人工資也隨著企業發展不斷增加*年人均收入1萬元左右20*年達到人均收入1.89萬元最高月工資可達2800—3000元最低也有400多元職工醫藥費報銷等也參照國家有關政策制訂了具體報銷細則

公司有個不成文規定凡職工生病或受傷都來要上門看望；凡職工紅、白喜事都要道賀或安慰每年公司在這方面做工作就有幾十件禮輕義重得到廣大員工好評也增強職工凝聚力下崗職工柯和平*年來我公司工作在公司領導家訪時發現餐桌上一盤咸菜吃兩餐原來家上有七、八十歲父母下有兩個孩子在讀書愛人又沒有工作生活十分困難公司根據家實際情況決定盡力幫助把愛人安排進廠工作愛人進廠后工作很努力兢兢業業跟男同志一樣吃苦耐勞每月工資可逾千元夫妻二人收入有*多元這樣既解決了家庭經濟困難又可以安安心心工作

殘疾人康桐祥同志既殘疾人又原自行車廠下崗職工愛人農村來小孩又在讀書家庭生活十分拮據平時都要依賴兄弟姐妹接濟生活有一次女兒生病住院沒錢交費公司知道后馬上替交了*元沒過多久康本人眷闌尾開刀公司又替交了幾千元住院費至今也未要償還*年康桐祥由于法制觀念淡薄一時受社會上不良朋友教唆和誤導盜竊自行車廠電動機被公安部門勞教2年盡管如此公司還沒有拋棄公司領導在勞教期間還請市殘聯有關領導一起到勞教所看望讓其安心改造刑滿后仍然回廠上班回廠初期連上班乘車路費都沒有公司余經理私人借錢給還幫買了一輛舊自行車為此康十分感動嚴格要求自己認認真真工作和為人處事第二年被評為先進工作者

公司對員工關心不光在工作上而且在生活上比如白化病殘疾人劉芳由于眼睛不方便25歲了還沒談到男朋友個人問題遲遲不能解決公司領導經常幫她牽線搭橋后在企業和社會多方面關心幫助下與家處僻遠農村周冬清同志幸福結合婚后為了夫妻二人互相照顧方便也為了增加們家庭收入經公司領導研究決定特地將劉芳愛人周冬清安排到我廠冶煉車間工作們夫妻二人都很感動工作盡職盡責也為其殘疾人樹立了一個好榜樣

四、以安全促生產維護職工合法權益

為了保證職工安全生產減少企業和職工家庭經濟損失公司制訂了安全生產管理條例勞保福利參照國營企業辦法發放對凡未按有關規章制度辦事都有相應處罰條例目促使每個人在工作過程中時刻樹立安全第一觀念對工廠和個人家庭負責企業在各個關鍵崗位上也配置了專門安檢員同時用安全簡報、黑板報等多種形式宣傳教育安全生產情況廠門口、車間墻壁、行車橫梁等到隨處可見標語橫幅時刻提醒大家注意安全

五、改善社會環境實現人和自然和諧統一

為了改善工人工作環境和周邊居民生活條件公司在資金十分緊張情況下投資20多萬元興建了煤氣發生爐改變了鍛造車間內部彌漫濃濃黑煙也減輕了對周邊環境污染與周邊居民沒有發生一起糾紛事件

為了各項工作步入正軌實現各項工作和諧充分發揮共產黨員模范帶頭作用使黨路線方針政策在我公司能夠貫穿執行針對公司有9名黨員實際情況平時很少過組織生活有人甚至多年未交黨費為了健全黨組織公司多次找街辦黨組織遞交申請要求成立黨支部開展正常組織生活帶領全體員工更好做好各項工作

康源公司在不斷地發展過程中為社會做出了自己應有貢獻雖然一個社會福利企業安置了不少下崗職工和殘疾人但每月按時繳納應交各種稅金20*年實現銷售收入865萬余元納稅近10萬元；20*年實現銷售收入9*萬余元納稅24.3萬元；20*年實現收入1468萬余元納稅47萬元納稅比例逐年遞增每年還向市殘聯支付殘疾人事業發展基金3~4萬元在*市*年抗洪救災及20*年抗“非典”斗爭中都做出了力所能及貢獻社會也給予了充分肯定和榮譽公司總經理祝焱軍同志連續多年被市殘聯評為先進個人、助殘模范等榮譽稱號20*年被市政府評為“再就業明星”公司也連年被評為“先進集體”、“目標管理先進單位”等省市領導高度重視省殘聯理事長鄒成貴、市領導*、周蔚芬等多次曾親臨公司指導工作對我公司工作給予了充分肯定對我公司發展提出了新要求和希望作為由一個社會弱勢群體構成福利企業我們將遵循保護環境、節約能源、合法經營、誠實守信經營目標努力提高企業素質和產業層次為我市經濟發展構建和諧*做出更大貢獻