機關干部素質教育實踐方案

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各辦公室：

為切實提高機關干部整體素質，提高機關辦事效率和服務水平，營造良好的工作環境，更好地服務經濟社會發展，鎮黨委決定在全鎮機關干部及大學生村官中開展一次“懂業務、強服務、提素質、轉作風”主題活動，具體方案如下：

一、指導思想和總體目標

1、指導思想：以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，激發內部動力，提升服務效能，促進全鎮經濟社會平穩快速發展。

2、總體目標：通過主題活動，促使干部職工在加強學習、提高素質上有新進步，在解放思想、開拓創新上有新舉措，在竭誠服務、執政為民上有新成效，在樹立形象、促進社會和諧上有新局面。

二、活動時間：6月

三、活動安排：

1、進行一次業務測試。每位機關干部認真學習、了解掌握《工作手冊》內各線各辦基本的業務操作及辦事程序，6月中旬進行理論測試。對成績不理想者，利用雙休日集中學習培訓。

2、體驗一次其他業務。各辦公室提供一項業務，請其他辦公室成員操作，要求各辦公室提供的業務項目能充分展現本辦公室的職能工作，使其他同志有所得、有所感、有所求。（請各辦公室于6月4日前上報業務項目）

3、開展一次交心活動。圍繞“零距離”這個中心，定一個合適的時間，找一個適當的地點，設一個合理的載體，以辦公室為單位和領導約談等形式開展談心交心活動，讓全鎮的領導和干部放開胸懷、放開手腳，談家常、聊工作、話生活，各自掏家底、暢理想、發牢騷，從中找出共性，拉近領導與領導、領導與干部、干部與干部之間的距離。（6月20日前完成）

4、進行一次換位交流。本次活動統一設計表格，機關干部站在其他崗位（領導崗位、各辦公室崗位）、以他人身份（領導、中層、普通干部）或者從自己的角度審視他人的問題，從不同立場就如何加強干部隊伍建設，如何開展鎮各項工作獻計獻策。對好的意見建議、“金點子”，由領導小組進行評獎，設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎5名，分別獎800元、500元、300元、100元。

四、活動要求。

一要用心。學習知識要用心，各機關干部要深刻認識到自己背負的責任，認真學習各方面知識，端正思想、改進作風、提升能力、做好服務。

二要真心。交流互動要真心，每個人都要敢言直言，掏心窩子，反對各人自掃門前雪，敷衍了事。每個人都要把自己所想的、所希望的提出來，供大家借鑒參考，有話當面說，不搞小動作。

三要貼心。做事待人要貼心，要學會換位思考，從別人的角度考慮他的所作所為，再提出意見建議。

另外，活動結束后要求上交總結報告或個人體會。

為切實加強對本次活動的領導，鎮黨委成立領導小組負責對本次活動的組織、協調和指導，領導小組名單如下：

組長：*

副組長：*

成員：*

下設辦公室，主任由*同志兼任，辦公室成員為*。