開展農(nóng)村建筑工匠培訓活動方案

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為推進我市以“生態(tài)美、村容美、庭院美、生活美、鄉(xiāng)風美”為內(nèi)容的美麗鄉(xiāng)村建設，根據(jù)市第三次黨代會、全市經(jīng)濟工作會議精神，以及省住建廳、勞動和社會保障廳關于《省建設行業(yè)操作人員實行職業(yè)資格證書制度實施細則》（建號）規(guī)定，結合我市農(nóng)村建筑工匠培訓工作實際，特制定本工作方案。

一、總體目標

用三年左右的時間，對全市所有農(nóng)村建筑工匠實施培訓發(fā)證工作，提高農(nóng)村建筑工匠對廬陵文化特色民居施工水平，保障農(nóng)村建房質量和安全生產(chǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供技能人才支持，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設。

二、培訓對象及內(nèi)容

1、培訓對象：農(nóng)村建筑工匠，主要包括：砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、抹灰工等建筑業(yè)技術工種。

2、培訓內(nèi)容：以《國家職業(yè)標準》和建設部《職業(yè)崗位培訓大綱》為依據(jù)，全市統(tǒng)一教材。主要有建筑業(yè)相關職業(yè)基本技能、廬陵文化特色民居圖集講解、職業(yè)道德相關內(nèi)容。

3、培訓方式：采取免費授課、集中考核、自學等多種形式。

4、農(nóng)村建筑工匠免費參加培訓，經(jīng)過培訓并承諾按照設計要求施工的，發(fā)給培訓合格證書。

三、組織領導

為加強培訓工作的組織領導，成立市農(nóng)村建筑工匠技能培訓領導小組。

四、工作分工

1、市建設職業(yè)技術培訓中心負責編選教材、監(jiān)督指導、發(fā)證工作。

2、市建筑施工管理站負責中心城區(qū)選擇1-2個建筑工地并組織生源參加培訓。

3、各縣（市、區(qū)）建設局負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村建筑工匠培訓承辦工作。

4、為推動工作順利開展，由市建設職業(yè)技術培訓中心舉辦首期示范培訓，各縣（市、區(qū)）建設局按要求負責選擇1-2個教學點并組織生源參加培訓。

五、工作安排

1、首期示范培訓。從年2月至6月，共舉辦28場培訓。具體安排如下：

各縣（市、區(qū)）建設局在開班時間前一個月將教學點、參加培訓人員名單及每人兩張一寸免冠照片報市建設職業(yè)技術培訓中心。

2、各縣（市、區(qū)）成立相應機構，制定農(nóng)村建筑工匠技能培訓工作方案并組織實施，工作方案于年2月10日前報市農(nóng)村建筑工匠技能培訓領導小組辦公室。

3、各縣（市、區(qū)）組織培訓。各縣（市、區(qū)）按照各自方案，組織實施轄區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村建筑工匠技能培訓。培訓結束后，將培訓名單、建筑工匠承諾書及每人兩張一寸免冠照片報市建設職業(yè)技術培訓中心審查發(fā)證。

六、保障措施

1、農(nóng)村建筑工匠是美麗鄉(xiāng)村建設的主力軍，在推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展中，開展建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓是一項功在當今，利在長遠的民生工程，各地要切實加強領導、明確責任，全力組織實施。

2、規(guī)范建設勞動市場，強化準入管理，在企業(yè)資質、投標資格審查、施工許可和現(xiàn)場管理、農(nóng)民建房審批等工作中，加強建筑業(yè)技術工持證上崗管理，嚴格貫徹“先培訓，后就業(yè)”，“先培訓，后上崗”的原則。

3、農(nóng)村建筑工匠培訓是一項長期工作，首期示范培訓所需費用由市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局解決，為確保培訓工作順利進行，各縣（市、區(qū)）要將培訓經(jīng)費列入財政預算予以保障。