目標管理崗位責任制考核方案

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一、農業：26分

1、種植業（9分）：完成早晚稻生產任務1分。每少10%扣0.3分；土地拋荒1分。公路沿線每發現一丘扣0.3分；病蟲害防治1.5分。公路沿線每發現一丘打白旗、穿眼死桿扣0.5分；油菜辦點示范2分。完成公路沿線油菜辦點示范記2分，公路沿線發現一丘未栽油菜的扣0.2分；糧補表冊0.5分。每遲交一次扣0.3分；柑桔生產3分。鞏固現有面積記1.5分，每毀一畝柑桔扣0.3分；辦點50畝以上的精品園記1.5分，每少10畝扣0.5分。

2、林業（3分）：森林防火2分。每發生一起森林火災扣0.5分，不服從防火調度扣0.5分；退耕還林補植補造記0.5分，每發現一丘未達標的扣0.1分；資源保護0.5分。每發現一起亂砍濫伐的扣0.2分，查處配合不力的一次扣0.1分。

3、水利（6分）：防汛抗旱2分。服從統一調度記1分，否則視情況扣分；防汛物資儲備記1分，未完成任務，每欠5%扣0.1分；工程建設3分。完成堰塘整修、渠道清淤記滿分，否則按比例扣分；水資源保護1分。發現一處未到位全扣。

4、動檢（2分）：領導重視1分。有安排有人帶隊記滿分，否則酌情扣分；防疫力度0.5分。各項指標達標記滿分，每下降10%扣0.1分；疫情預報0.5分。發生疫情及時報告并處置記滿分，否則不記分。

5、食品安全（1分）：陣地建設0.2分。有牌子、有場地記滿分，否則不記分；基礎工作記0.3分。建臺帳的記滿分，每少一項扣0.1分；投訴登記記0.5分。每少一次扣0.1分。

6、新農村建設（2分）：產業建設0.5分：在養殖業、種植業、加工業等方面形成特色的記滿分，否則酌情扣分；農民教育0.5分：全年舉辦一次50人以上培訓記滿分，否則不記分；鎮村同治1分：認真組織“三清五改”活動，有高標準的示范小區，為縣、鄉提供好的現場記0.5分，否則酌情扣分。

7、移民（3分）：政策落實1分。落實移民政策記滿分，違反政策一次扣0.5分；資金使用1分。規范移民資金記滿分，縣以上檢查發現問題一次全扣；移民穩定1分。全年無上訪記滿分，發現一起上訪扣0.5分，調處不力一次扣0.5分，發現一起群訪事件全扣。

二、招商引資：10分

1、爭資引項（5分）：爭取無償投資10萬元以上記滿分，每少一萬扣0.5分。

2、招商工作（3分）：引進1家100萬以上的工業項目記滿分，每少10萬扣0.3分。有在談項目記1分，依據看項目進度。

3、企業發展和重點工程環境（2分）：幫助境內企業做好征地補償、用工、矛盾調處等工作，每發生一起阻工、鬧事等影響企業發展環境事件的扣1分。

三、安全生產：6分

1、宣傳發動（0.3分）：每月召開一次安全工作會議，缺一次扣0.1分。張貼宣傳標語，要求有1條以上固定標語，宣傳小標語10條以上，缺1條扣0.1分，扣完為止。

2、組織領導（0.2分）：建立安全工作領導小組記0.1分，制定安全工作應急預案記0.1分。

3、打非（1.5分）：煙花鞭炮經營點0.3分，不超量存儲，不違規進貨，發現一例全扣。農藥、油漆經營戶0.2分，必須辦理相關證件，發現一戶未辦證全扣。無從事煙花鞭炮非法生產、半成品生產的農戶記1分，查處一戶從事非法生產全扣。

4、日常監管（2.5分）：加強對轄區內的企業進行安全監管記0.5分，每周必須到轄區內的企業1次以上，了解企業的安全、生產以及其它各方面的情況，查廠方記錄，缺1次扣0.1分。組織開展打擊非法生產專項行動記1分，每月組織一次專項行動，缺一次扣0.2分。未發生安全生產事故記1分，發生一起死傷人事故全扣，發生一起未死傷人的事故扣0.5分。

5、道路交通安全（1.5分）：健全臺賬記0.1分；黨員、組長包車主、包路段記0.2分；禁止農用車載客記0.6分，查處一次扣0.3分；全年不發生道路交通安全事故記0.6分，發現一起道路交通事故全扣。

四、組織：8分

黨員教育管理及黨費收取2.4分：一次學習不到位扣0.1分，一次活動未開展扣0.5分，黨費收繳不及時扣0.2分。黨員發展2分：建立入黨積極分子隊伍，未建立的扣1分，未按要求發展黨員扣1分。后備干部隊伍建設0.8分：建立后備干部隊伍，按要求搞好教育培養。未建立或培養不到位扣0.8分。遠教工作2分：按要求搞好填報和學習活動，每少1次扣0.2分；搞好設備及信號維護，出現設備丟失扣0.5分；維修不及時扣0.5分。日常檔案資料0.8分：完善各項日常資料臺帳，一項不完整扣0.1分。

五、宣傳：2分

政策宣傳0.5分：按要求搞好政策法規及上級精神學習，一次不到位扣0.1分。文明創建1分：搞好“十佳”，六星級農戶和文明衛生示范戶評選活動，一項未開展扣0.2分；積極參加政府組織的創建活動，未參加扣0.2分。報欄管理及報刊征訂0.5分：按時完成黨報黨刊征訂，未按時完成扣0.2分，加強報欄管理，定期更新報紙，檢查中發現一次未更新扣0.1分；報欄損毀扣0.2分。

六、武裝：2分

參訓參會0.4分：缺席一次扣0.2分，遲到、早退一次扣0.1分。民兵整組0.4分：整組資料一起差錯扣0.1分。民兵訓練及執行應急0.2分：一次未完成訓練及應急任務扣0.2分。征兵工作0.6分：送檢任務每差1人扣0.2分。陣地資料0.4分：無陣地扣0.1分，未按要求完成規范化建設扣0.2分，資料不完整扣0.1分。

七、民政：2分

完成村務公開、五保供養、農村低保評議、救災款物發放、民政資金管理等工作，一項次未完成或因工作不力引起一起上訪的分別扣0.2分。

八、教育：2分

周邊環境0.5分：無侵犯學校權益現象、尊師重教風氣好記滿分，發生一起事件扣0.3分。教育投入0.5分：投入2000元以上記滿分，否則按比例扣分。職中招先0.6分：每送一生記0.3分。控流保學0.4分：每外流一人扣0.1分。

九、辦公室：1.5分

會議落實1分：每有一次不接通知扣0.1分，參會每遲到一次扣0.2分，曠會一次扣0.3分。資料報送0.5分：能及時報送各項資料、表冊的記滿分，每有一次不及時或者缺項的扣0.1分。

十、科技：1分

完成科技推廣應用、科技示范戶培植、科普創建、農居防震、科技科普活動等工作，一項次未完成扣0.2分。

十一、農民負擔：3分

負擔卡、補貼卡的發放0.5分：100%發放到戶，每降低10%扣0.1分。違規涉負行為1分：發生一起違規涉負行為全扣。財務結賬0.5分：村報賬員每季度月末按時向鄉中心結帳一次，少一次扣0.1分。財務公開0.5分：全年公開4次，少一次扣0.1分。土地承包管理0.5分：發生一起村組織侵權行為或土地糾紛扣0.2分。

十二、國土城建：2分

1、耕地保護（0.75分）：執行國土資源政策、法律法規記0.25分：對違法用地，亂采亂挖，每發現一次扣0.2分。落實耕地保護政策、嚴格村民建房的資格審查記0.25分：亂占耕地扣0.2分，占用基本農田的全扣。落實村土地管理信息員制度，杜絕越級上訪記0.25分：一次越級上訪扣0.2分，出現一次集體上訪全扣。

2、地質災害（0.5分）：落實地質災害防治工作，杜絕人為誘發地質災害事故，出現一次失誤扣0.2分，出現人為因素引發災害事故的全扣。

3、城建工作（0.75分）：保持街道和墟場的整潔衛生、不亂搭亂建、不亂堆亂放、不亂丟亂扔記0.25分，否則，出現一起亂搭亂建、亂堆亂放扣0.25分；公路兩邊按要求建房記0.5分，一處建房不符合相關規定的扣0.3分。

十三、統戰：1分

對臺工作0.5分：臺胞回鄉一次未報告扣0.1分，未建立臺帳扣0.25分，出現臺胞臺屬上訪扣0.25分。宗教工作0.5分：維護宗教人員的合法活動，不亂建寺廟，不違法活動，不發生不穩定事件。否則，亂建一處寺廟全扣，宗教人員每發生一次違法活動扣0.25分，每發生一起不穩定事件扣0.25分。

十四、黨風廉政建設：3分

執行財經紀律1分：認真執行村級財務管理規定，凡違反者酌情扣分。黨員違紀違法1分：全年黨員無違紀違法行為的記滿分。否則，發生一起違紀事件扣0.25分，發生一起違法案件扣0.5分。廉政建設教育1分：全年對黨員進行4次以上廉政建設教育，每少一次扣0.2分。

十五、道路交通：2分

公路養護1.5分：落實公路養護措施，每年對通村公路進行5次以上養護，公路未進行養護的全扣，養護質量不高的按驗收時的情況扣分。公路綠化0.5分：通村公路兩旁未植樹的全扣，植樹后按成活率記分，成活率每少5%扣0.1分。

十六、勞動保障：2分

統籌城鄉就業0.75分：按要求建立求職登記臺帳、農村勞動力轉移就業、培訓勞動力記滿分，否則酌情扣分。城鎮醫療保險0.5分：做到應保盡保，少參保一人扣0.1分。高技能人才推薦0.25分：每村一人，未完成任務全扣。日常工作0.5分：按時報送各類報表，上級有關資料，按時參加會議、培訓記滿分，否則按考勤扣分。

十七、衛生：2分

完成合作醫療任務記1分，每差1%扣0.1分；完成計劃免疫、傳染病防治、健康教育、愛國衛生等工作記1分，一項次未完成分別扣0.2分。

十八、清欠和稅費上繳：4分

按時足額上繳稅費記3分，每差1%扣0.5分，完成不良貸款清收任務記1分，每欠1%扣0.1分。

十九：綜治維穩610工作：8分

由鄉綜治辦單獨下發考評細則進行考核。

二十、人口與計劃生育：8分

由鄉計生辦單獨下發考評細則進行考核。

二十一：其他工作：4.5分

完成交辦的其他工作（辦公會根據工作需要另定）。

附則

1、此考核辦法本著有利促進工作，公開公平公正、績酬掛鉤，便于考核，突出重點工作等五項原則制訂。

2、目標管理考核結果作為年底村級評先的主要依據。得分總分在前10名的村方有資格被評為年度目標管理先進單位。

3、雙文明考核的結果與村干部的崗責工資掛鉤。按得分多少按比例確定村干部的崗責工資。

4、雙文明的考核結果作為村干部任免的主要依據。年度考核位于后三名的，鄉黨委給予其支部書記黃牌警告；連續二年為后二名的，責令支部書記引咎辭職。

5、成立鄉黨委書記為組長的目標管理責任指標考核工作領導小組，負責組織實施考核工作。分線考核為主，綜合考核為輔；日常考核為主，年終考核為輔；鄉政府辦公室負責匯總。相關問題，由管線負責人負責解釋。