建設(shè)文明交通一條街方案

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為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)文明程度，提高鎮(zhèn)文明素質(zhì)，根據(jù)區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室通知精神，經(jīng)黨委研究決定在縣大道段創(chuàng)建文明交通一條街活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通管理工作，深化實(shí)施“暢通工程”積極推進(jìn)交通管理社會(huì)化及“愛護(hù)生命，平安出行”交通安全宣傳教育工程，結(jié)合鎮(zhèn)環(huán)境新一輪城鎮(zhèn)建設(shè)的實(shí)際，決定開展以“迎奧運(yùn)，文明出行”為主題的文明交通一條街創(chuàng)建活動(dòng)，具體實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以迎接全國(guó)衛(wèi)生城市復(fù)檢和鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果為總目標(biāo)，圍繞“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建工作要求，按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、綜合治理”的總體要求，以降事故、保安全、保暢通為總體目標(biāo)，有機(jī)整合近年來(lái)開展創(chuàng)建平安大道、實(shí)施“暢通工程”、“五整頓、三加強(qiáng)”及交通安全宣傳“五進(jìn)”工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，形成管理合力，通過(guò)完善設(shè)施、嚴(yán)格執(zhí)法、廣泛宣傳、狠抓源頭、落實(shí)責(zé)任，全面提高道路交通管理工作水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造安全暢通的道路交通環(huán)境。以提高群眾文明素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)開展文明交通一條街創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范群眾的交通行為，增強(qiáng)群眾的公德意識(shí)，提高群眾的文明素質(zhì)和城區(qū)的文明程度，為創(chuàng)“平安”、“和諧”作出貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)楊東光為組長(zhǎng)，政法副鎮(zhèn)長(zhǎng)王良君為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)、城建、宣傳、團(tuán)委、公安、交警、城管、路政、環(huán)衛(wèi)、工商、教輔室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，創(chuàng)建工作下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治中心，具體負(fù)責(zé)文明交通一條街創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督察等工作。

三、創(chuàng)建區(qū)域

縣大道鎮(zhèn)鎮(zhèn)穿鎮(zhèn)公路（0K—2K），全長(zhǎng)2公里。

四、工作目標(biāo)

1、街內(nèi)各路口行人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)私煌ㄊ胤蔬_(dá)到75％和80％以上；

2、街內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，門前“三包”制度落實(shí)有效；

3、創(chuàng)建區(qū)域內(nèi)杜絕重特大道路交通事故發(fā)生，道路交通事故三項(xiàng)指數(shù)與去年同期相比保持“零增長(zhǎng)”；

4、無(wú)車輛亂停亂放及占道路經(jīng)營(yíng)、擺攤設(shè)點(diǎn)等現(xiàn)象發(fā)生。

五、工作措施

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（發(fā)文之日起至6月底）

1、開一次由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)、城建、宣傳、團(tuán)委、公安、交警、城管、路政、環(huán)衛(wèi)、工商、教輔室、沿線村等部門負(fù)責(zé)人創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任；

2、鎮(zhèn)宣傳、司法、交通安全管理工作站，要利用各種宣傳工作機(jī)制，在主要道路路口設(shè)置提醒非機(jī)動(dòng)車、行人注意交通安全的提示牌，創(chuàng)建區(qū)域始末設(shè)置“文明交通一條街”大型廣告牌，向沿線店鋪、學(xué)校、行政村、個(gè)體業(yè)主發(fā)放創(chuàng)建活動(dòng)公開信（交通宣傳內(nèi)容由交警中隊(duì)提供）；

3、鎮(zhèn)宣傳部門要借助鎮(zhèn)廣播電視站的作用，利用字幕刊（播）行人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)私煌ò踩ＷR(shí)，創(chuàng)建文明交通一條街宣傳口號(hào)，播讀創(chuàng)建活動(dòng)的原因、目的、意義和要求等，營(yíng)造濃厚的工作氛圍；

4、組織鎮(zhèn)宣傳、公安、城管、路政、環(huán)衛(wèi)、工商、教育、村、學(xué)校、企業(yè)等負(fù)責(zé)人開展義務(wù)值勤活動(dòng)，糾正不良交通行為及占道經(jīng)營(yíng)等違法行為，起到全社會(huì)齊抓共管、綜合治理的氛圍。

（二）集中治理階段（6月底—10月底）

1、交通安全管理工作站在縣大道穿鎮(zhèn)公路四叉口、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)出口及沿線確定2名協(xié)警，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高峰期和平峰期各路口非機(jī)動(dòng)車、行人的管理工作。交通協(xié)管員要精神飽滿，站位合理，不由他人閑談，積極糾違，對(duì)交通違法行為的勸阻、糾正率達(dá)到75％以上。交通安全管理工作站民警要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建區(qū)域違停車輛、駕乘摩托車未戴安全頭盔等顯見性交通違法行為的查處力度。

2、鎮(zhèn)團(tuán)委要組織沿線的行政村、企業(yè)、學(xué)校成立一支交通安全志愿者隊(duì)伍，每星期一次上午7點(diǎn)－8點(diǎn)，下午4點(diǎn)－5點(diǎn)要求準(zhǔn)時(shí)上崗，站位合理，作用明顯，積極參與對(duì)交通違法行為的宣傳教育工作。

3、為營(yíng)造整治氛圍，定于每星期四日（雙休日延長(zhǎng)）在創(chuàng)建區(qū)域開展聯(lián)合整治行動(dòng)，具體時(shí)間另行通知。

4、創(chuàng)建工作辦公室每月20日前對(duì)創(chuàng)建區(qū)域進(jìn)行一次交通文明程度的測(cè)評(píng)，及時(shí)掌握交通文明示范一條街的創(chuàng)建進(jìn)程指數(shù)。

5、交警、城管、工商、環(huán)衛(wèi)、路政等部門每天要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)區(qū)的巡邏密度，加大處罰力度，并要求各單位于每月25日將該月巡查、處罰、交通事故等情況以書面形式報(bào)創(chuàng)建辦公室。

6、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月30日前組織各單位開展創(chuàng)建進(jìn)展情況通報(bào)會(huì)，及時(shí)掌握和反饋信息，為下步更好地開展工作打下基礎(chǔ)。

（三）長(zhǎng)效、規(guī)范、常態(tài)管理階段

1、要鞏固集中管理成效，組織1－2個(gè)由部門組成的聯(lián)合整治行動(dòng)小組，強(qiáng)化對(duì)非機(jī)動(dòng)車、行人、攤位、門前“三包”等檢查力度，力爭(zhēng)以較小的投入達(dá)到較大的管理效率。

2、創(chuàng)建辦公室要根據(jù)創(chuàng)建工作實(shí)際，對(duì)各部門整治工作進(jìn)行突擊檢查。

六、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)。開展交通文明示范一條街活動(dòng)是創(chuàng)建文明城區(qū)的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧、平安的繼續(xù)和深化。各單位（部門）要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)學(xué)生、村民等參與本次活動(dòng)，自覺踐行文明行為。

2、明確職責(zé)，精心組織。各單位（部門）要按照工作方案，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、各單位（部門）要以此為契機(jī)，把創(chuàng)建工作與今年的“行風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境整治年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部及共產(chǎn)黨員以身作則，自覺遵守行為規(guī)范，帶頭實(shí)踐文明行為，為構(gòu)建和諧作出貢獻(xiàn)。

4、公安部門在創(chuàng)建工作過(guò)程中，對(duì)違法行為人辱罵、毆打工作人員阻礙執(zhí)法、管理的，要嚴(yán)肅進(jìn)行處理，切實(shí)保護(hù)和促進(jìn)好工作人員的工作積極性。