區(qū)級勞模推選獎勵實施方案
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為切實做好年區(qū)勞動模范的推薦評選工作，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持標準，嚴格程序，做好推薦評選工作。通過評選表彰，大力弘揚勞模精神，在全社會進一步形成勞動光榮、崇尚知識、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出更大的貢獻。
二、推薦評選范圍
年以來，在我區(qū)改革開放、經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)中做出突出貢獻的工人、科教文衛(wèi)系統(tǒng)職工、企業(yè)管理人員、機關工作者及其他人員。已經(jīng)獲得區(qū)級以上各級勞動模范榮譽稱號和全國勞動獎章、“富民興魯”、“富民興濰”勞動獎章者的不再推薦，擔任正科級及以上職務的領導干部原則上不參加評選。
三、推薦評選名額
勞模推薦人選名額依據(jù)各行各業(yè)職工人數(shù)確定，農(nóng)民工及女勞模占一定比例，今年共安排勞模推薦人選15名，名額及比例如下：職工勞模9名，約占勞模總數(shù)60%，（其中：一線職工6名，約占職工勞模的67%；企業(yè)負責人3名，約占職工勞模的33%。）科技及其他6名，約占勞模推薦人選40%（其中，機關工作者不超過2名）。
四、推薦評選條件
認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在建設富裕文明和諧的現(xiàn)代化強區(qū)，推動全區(qū)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展中取得突出成績，并具備下列條件之一者：
（一）在重點工程建設或重大科研項目中做出優(yōu)異成績的；
（二）在深化企業(yè)改革，推進經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟增長方式轉變，實施自主創(chuàng)新，提高經(jīng)濟效益，促進經(jīng)濟發(fā)展，建立和諧勞動關系方面做出優(yōu)異成績的；
（三）在本職工作崗位上勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，做出優(yōu)異成績的；
（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中做出優(yōu)異成績的；
（五）在發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟、增加居民收入、推進社區(qū)現(xiàn)代化建設方面做出突出貢獻的；
（六）在節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及計劃生育工作中做出優(yōu)異成績的；
（七）在維護社會穩(wěn)定，保衛(wèi)國家安全和保護人民生命財產(chǎn)以及搶險救災等方面做出優(yōu)異成績的；
（八）在促進勞動就業(yè)，解決職工生產(chǎn)生活問題，維護職工合法權益等方面做出優(yōu)異成績的；
（九）在實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程中做出優(yōu)異成績的；
（十）在其他方面做出優(yōu)異成績的。
五、推薦評選方式和程序
本次區(qū)勞動模范推薦評選采取基層組織推薦、部門聯(lián)評和評委會評選相結合的辦法進行。
（一）組織發(fā)動。上旬，下發(fā)《關于開展年區(qū)評選勞動模范的通知》，召開專題會議，部署年區(qū)勞動模范推薦評選工作。參加人員：各街道、區(qū)直各部門分管負責人、工會主席及區(qū)勞模評選委員會成員單位分管負責人。在區(qū)內主要媒體和主要網(wǎng)站刊發(fā)《通知》，公布區(qū)勞動模范的評選范圍、基本條件和推薦工作要求，發(fā)動廣大干部群眾積極參與，營造濃厚的社會輿論氛圍，全面啟動推薦評選工作。
（二）人選推薦。各街道、區(qū)直各部門牽頭負責，按照推薦要求，組織開展人選推薦工作。
1、推薦原則。面向基層，面向經(jīng)濟建設一線，兼顧各行各業(yè)；堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見；按照推薦評選條件和要求，對推薦人選進行條件和資格審核。
2、初審把關。推薦人選是一線職工的，須征求計生、政法等部門的意見；企業(yè)負責人的須征求工商、國稅、地稅、勞動保障、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)保、審計、紀檢、計劃生育等部門意見；黨政機關、人民團體和非經(jīng)營性事業(yè)單位負責人須征求紀檢（監(jiān)察）、計劃生育、政法等部門意見。凡有違反國家法律法規(guī)政策、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害或群體性事件、拖欠職工工資、欠繳職工各項社會保險、環(huán)境污染嚴重、未建立工會組織和簽訂集體合同、欠繳工會經(jīng)費等情形之一的單位負責人，不得作為推薦對象。對存在問題的人選，實行“一票否決”，確保推薦工作質量。
3、民主推薦。推薦人選要經(jīng)人選所在單位職工代表大會或職工大會（社區(qū)居民委員會）討論通過，填寫《區(qū)勞動模范人選推薦表》，并形成《推薦報告》和會議記錄。
4、部門聯(lián)評。區(qū)勞模評選辦公室將推薦的人選匯總后，按一定比例發(fā)至各街道、各部門進行聯(lián)評。
5、上報材料。推薦人選填報《年區(qū)勞動模范推薦人選簡要事跡表》（每人附1000字左右的事跡材料、二寸近期免冠彩照3張和推薦表電子版），加蓋各街道、有關部門、單位公章，連同《區(qū)勞動模范人選推薦表》、民主推薦原始會議記錄由各街道、有關部門報送區(qū)勞模評選辦公室，截止日期為。
（三）審核初選。前，區(qū)勞模評選委員會對勞模推薦人選進行審核、初選，按1：1的比例確定區(qū)勞動模范候選人。
（四）綜合評定。前，區(qū)勞模評選委員會本著公開、公正、公平原則，將推選出的15名區(qū)勞動模范人選，報區(qū)委、區(qū)政府確定受表彰人員名單后，區(qū)勞模評選辦將確定的人選名單反饋到人選推薦單位，由推薦單位填寫《區(qū)勞動模范登記表》一式3份，經(jīng)各街道、主管部門審核蓋章后報區(qū)評選辦，同時報送電子稿。
（五）社會公示。，在《日報·新聞》、公眾信息網(wǎng)等媒體，公示15名勞模候選人基本情況，進一步接受社會公眾監(jiān)督。
（六）命名表彰。前夕，召開全區(qū)慶祝國際勞動節(jié)暨勞動模范命名表彰大會，為受表彰的區(qū)勞動模范頒發(fā)獎章、證書及獎金。
六、工作要求
1、精心組織。區(qū)里成立由區(qū)政府主要領導任主任，有關部門主要負責人為成員的區(qū)勞模評選委員會，具體負責全區(qū)勞模的組織推薦評選工作。各街道、各部門、各單位也要成立相應的組織領導機構，配備責任心強的同志負責勞模推選工作，確保高質量、高效率地按時完成評選工作。
2、嚴格程序。各單位在評選推薦過程中，要嚴格執(zhí)行評選標準，按照程序要求進行推薦評選，嚴禁弄虛作假。在層層推薦評選的基礎上，本著好中選優(yōu)的原則，切實把做出突出貢獻的先進人物推薦出來。
3、搞好宣傳。要充分利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，及時宣傳各街道、各部門、各單位組織開展勞動模范評選活動的好經(jīng)驗、好做法，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，進一步營造學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，推動群眾性學趕先進活動的深入開展，激發(fā)和調動全區(qū)廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展做出積極貢獻。
