中層干部競崗工作方案

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為進一步提高我委工作效率，優化管委會干部職工結構，建立一支適應縣工業集中區發展形勢，政治堅定，業務精通，作風優良，開拓創新，廉潔奉公的中層干部隊伍，經管委會研究，決定開展管委會中層干部競爭上崗工作。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以中央、省、市、縣有關黨政領導干部選拔任用工作文件為依據，進一步深化我委干部人員制度改革，推進干部選拔任用工作的科學化、制度化，激發干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質和能力，為管委會當前和長遠建設及發展提供強有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅持黨政干部原則。

2、堅持任人唯賢，德才兼備的原則。

3、堅持公開、公正、平等擇優的原則。

4、堅持群眾公認、注重業績和統籌協調的原則。

5、堅持貫徹民主集中制的原則。

6、堅持優化結構，提高效率的原則。

三、競爭職位：

1、競爭職位

根據我委中層干部職位設置情況，競爭崗位為：辦公室主任、副主任各一人，規劃建設股股長、副股長各一人；綜合服務股股長、副股長各一人；招商宣傳股股長一人；計劃財務股股長一人。

2、任職條件及資格

（1）任職條件：

①具有較高的政治思想素質，堅持執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，能努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

②有強烈的工作事業心、責任感和奉獻精神。具有履行崗位職責的理論政策水平、業務知識和實際工作能力。

③能堅持實事求是，求真務實，開拓創新，使上級的方針政策和我委工作在本部門得到很好的落實。

④正確行使權力，堅持原則，秉公辦理，勤政廉潔、以身作則，自覺接受監管和批評，在職工中有一定威信。

⑤具有較強的組織領導能力、科學決策能力、工作協調能力，能自覺堅持和維護民主集中制原則，作風民主，團結同志，顧全大局。

⑥身體健康。

(2）任職資格：

①辦公室主任、副主任：

要求熟悉公文寫作和處理，熟悉計算機操作，有承上啟下綜合協調工作能力。

②規劃建設股股長、副股長：

要求熟悉建設管理，具備一定建筑專業知識。

③綜合服務股股長、副股長：

要求具有較強的綜合協調能力，有一定的群眾工作經驗和招投標管理知識。

④招商宣傳股股長：

要求具有一定招商引資基礎知識和征地拆遷協調工作能力，熟悉倒遷房管理工作。

⑤計財財務股股長：

要求熟悉財會工作，具備相當的財務管理能力，有會計員證書以上的資格。

四、競爭方法和步驟

1、宣傳發動。召開全體職工動員會，公布方案和擬定競爭職位、任職條件、競爭方法和步驟等事宜。宣傳競爭上崗的目的、意義和指導思想，使大家統一思想，提高認識，積極參與。

2、公開報名。采取個人自薦，職工推薦和組織推薦相結合的辦法，報名者須填寫《中層干部競爭上崗報名表》，自愿填報競爭職位，每人僅限報一個職位。在規定時間內將報名表交競爭上崗領導組，過期視同作廢。報名時間：2013年2月23日—24日，報名地點：黨組書記辦公室。

3、資格審查。由競爭上崗領導組對報名人員進行資格審查（含群眾推薦和組織推薦人員），經管委會領導班子審核后公布名單。

4、個人述職。經審核后公布名單人員需進行競職演講，演講時間每人10分鐘，主要內容為個人前階段工作情況，存在的問題和不足，對競爭職位的打算。

5、民主測評。主要是開展對個人述職者的德、才表現及競爭職位適應程度進行民主測評，由競爭上崗領導組按照100分制確定競爭者個人平均分，其民主測評平均分占總分比例的60%。

6、班子測評。按照100分制確定競爭者個人平均分，占綜合考核分比例的40%。

7、公示及任用。根據民主測評平均分60%及班子測評平均分40%的總分，按職位從高到低的原則公示個人得分。公示期三天，公示后無異議，經管委會班子集體研究完善相關任職手續。

五、組織領導

成立競爭上崗領導小組，組長鄭大河，副組長趙華，成員黃野強、陳龍海、洪鋒、王仕明。

六、紀律與監督

對競爭上崗工作中的違紀行為，要嚴肅查處，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

七、本方案解釋權屬向家壩工業集中區管委會。