加強自身修養——青年干部健康成長的必由之路
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一個青年干部的健康成長，其自身的努力是內因，黨組織的培養是外因。對于廣大青年干部來說，認認真真學習、堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白“做官”，是內因，是根本，是加強自身修養和健康成長的必由之路。
認認真真學習。一個人走上領導崗位，他的素質和能力不可能隨著職位的升遷而自然提高，只有不斷地學習，才能不斷地成長進步。應當看到，現在不少青年干部一般都接受了馬克思主義和黨的優良傳統教育，但還不夠系統、扎實；對中國的歷史和現狀有不少了解，但還不夠深入、廣泛；經受了一定的黨內生活和社會實踐的鍛煉，但還不夠全面、嚴格。只有認真學習和掌握馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，才能堅定社會主義信念和共產主義理想，在紛紜復雜的形勢面前辨明方向，站穩立場，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性；只有不斷地學習新知識，特別是學習市場經濟理論和現代科技知識，才能認識和駕馭市場經濟規律，統攬改革與發展的大局，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。總之，只有不斷學習，才能志存高遠，心地純潔，追求全心全意為人民服務的最高境界。如果放松了學習，思想就會喪失其先進性，就容易受錯誤思想和利欲誘惑，滑向頹廢墮落的泥坑。
堂堂正正做人。強調“做官”先要做人，這是因為高尚的道德、人格是領導干部的立身之本、智慧之源。一個領導干部，只有公道正派、人格高尚，才能贏得群眾的信任和擁護，進而施展才華，有所作為。如果只為“做官”，忘記做人，就會喪失原則，貽害事業，最終失去民心。所以，廣大青年干部應當努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
踏踏實實做事。優秀領導干部不是自封的，而是通過做好工作干出來的。全面建設小康社會的偉大工程，為青年干部施展才華提供了廣闊的舞臺。人活著就得干事，干事就要干出點名堂來。踏踏實實做事，決不能朝三暮四，貪圖安逸，而必須愛崗敬業，踏實肯干，不務虛名，爭創一流。古今中外的大量事實證明，有作為才能有地位。只有具備不為名利，只想做事，大膽實踐，勇于創新的崇高精神和豪情壯志，才能成為名副其實的優秀領導干部。，
清清白白“做官”。自古以來，為官清正廉潔，就能樹立威信；辦事公道正派，就能一呼百應。中國共產黨八十三年歷史中涌現出的千千萬萬個優秀領導干部，他們除了對黨和人民的赤膽忠心和勤奮工作，個個都還是清正廉潔的模范。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等優秀領導干部之所以能夠做到清正廉潔，是因為他們清楚地認識到共產黨人除了最廣大人民的根本利益，沒有自己特殊的利益。這種用先進思想培育起來的道德人格，使他們視人民利益重如泰山，視個人利益輕如草芥。所以青年干部應當樹立正確的權利觀，自覺抵制極端個人主義、拜金主義和享樂主義等腐朽思想的侵蝕，把好權利關、金錢關、人情關，經受住權利的考驗、市場經濟的考驗、對外開放的考驗。
繼往開來，任重道遠。我們廣大青年干部要把加強自身修養和健康成長作為一種政治責任和終身追求，時刻嚴格要求自己，不斷學習實踐，提高整體素質。解放思想，大膽開拓，與時俱進，務實創新，用青春和汗水譜寫自己光輝的人生篇章。
