人才資源調(diào)查通知

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各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)直各單位黨委（黨組）：

為了貫徹落實中央、全省人才工作會議精神，進一步做好我區(qū)人才工作，經(jīng)研究決定，區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動局、區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局、區(qū)科技局和區(qū)統(tǒng)計局將聯(lián)合對全區(qū)人才資源情況進行抽樣統(tǒng)計調(diào)查。

一、調(diào)查目的

通過抽樣調(diào)查，搜集和掌握我區(qū)人才存量、分布及結(jié)構(gòu)情況，摸清人才資源現(xiàn)狀，了解預測人才需求，找準人才工作中存在的突出問題，研究提出進一步加強我區(qū)人才工作的對策措施，為即將召開的全區(qū)人才工作會議和實施人才強區(qū)戰(zhàn)略做好基礎(chǔ)性工作。

二、調(diào)查范圍

本次抽樣調(diào)查的范圍為全區(qū)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位，分單位性質(zhì)、行業(yè)及規(guī)模隨機抽取180家，其中機關(guān)單位10家、事業(yè)單位20家、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)60家、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)40家、個體工業(yè)20家、限額以上貿(mào)易業(yè)30家等。

三、組織實施

區(qū)委組織部會同區(qū)人事勞動局、區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局、區(qū)科技局和區(qū)統(tǒng)計局聯(lián)合組織實施。

1、區(qū)委組織部：負責全區(qū)人才資源調(diào)查牽頭抓總工作，負責草擬《2004-2008年*區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃》（征求意見稿），具體負責提供《黨政領(lǐng)導干部人才隊伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料，幫助落實統(tǒng)計調(diào)查相關(guān)經(jīng)費等。

2、區(qū)人事勞動局：負責做好相關(guān)職能工作銜接和服務(wù)，提供《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料等。

3、區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局：負責做好相關(guān)職能工作銜接和服務(wù)，提供《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料等。

4、區(qū)科技局：負責做好相關(guān)職能工作銜接和服務(wù)，提供《民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)對策研究》調(diào)研材料等。

5、區(qū)統(tǒng)計局：負責統(tǒng)計調(diào)查人員培訓、數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和分析處理等統(tǒng)計調(diào)查相關(guān)事項，為各有關(guān)部門撰寫調(diào)研材料提供數(shù)據(jù)方面的依據(jù)和相關(guān)服務(wù)。

6、各有關(guān)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)主管單位：負責根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查單位目錄對所屬單位逐一走訪發(fā)放問卷調(diào)查表，以及整理和審核問卷，保證調(diào)查材料的完整。另外，被調(diào)查單位也應當主動配合，如實詳盡地填寫問卷，支持、協(xié)助搞好全區(qū)性人才資源調(diào)查工作。

四、時間要求

為了按時保質(zhì)完成人才資源調(diào)查工作，各有關(guān)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)主管單位務(wù)必于2月18日前將填寫好的問卷調(diào)查表進行整理，送交區(qū)統(tǒng)計局綜合科。