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      鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地通知

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      鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地通知

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,大路壩區(qū)工委,縣委各部委,縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各委辦局及各人民團(tuán)體黨委、黨組(總支、支部)

      為大力推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),努力培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,經(jīng)縣委同意,決定在小村鄉(xiāng)建立咸豐縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、組織機(jī)構(gòu)

      成立咸豐縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委常委、組織部長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長盧群林任組長,縣委組織部副部長張孝軍、縣委組織部副部長、縣人事局局長、縣委人才辦主任譚銳、縣委農(nóng)辦主任、縣農(nóng)業(yè)局局長劉愛國、小村鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長覃正義任副組長,成員由縣委組織部(縣委人才辦)、小村鄉(xiāng)黨委和縣直相關(guān)部門人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)基地培訓(xùn)班次、培訓(xùn)對(duì)象的組織管理,師資力量的組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)資料的組織管理、基地培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌措等日常工作。縣委組織部人才工作科科長安銘兼任辦公室主任,小村鄉(xiāng)黨委組織委員廖建成兼任常務(wù)副主任。

      二、總體要求和目的

      緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題,以加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)為重點(diǎn),著力幫助鄉(xiāng)土人才提高科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)經(jīng)營能力、組織管理能力和創(chuàng)業(yè)能力。

      三、具體辦法

      (一)基地及配套設(shè)施的落實(shí)

      基地設(shè)在小村鄉(xiāng),相應(yīng)配套設(shè)施由小村鄉(xiāng)黨委、政府落實(shí)。

      (二)培訓(xùn)對(duì)象及范圍

      基地以全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)為重點(diǎn)。主要包括:

      ①擁有農(nóng)民技術(shù)職稱或取得一定的專業(yè)技術(shù)證書的專業(yè)骨干;

      ②鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、民營科技服務(wù)業(yè)中優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(不包括外地來當(dāng)?shù)赝顿Y創(chuàng)辦企業(yè)的人員);

      ③各類科技推廣示范戶、生產(chǎn)專業(yè)戶中的先進(jìn)生產(chǎn)者,如種植、養(yǎng)殖及農(nóng)副產(chǎn)品加工、營銷行業(yè)的大戶;

      ④在運(yùn)輸、建筑等行業(yè)方面有一技之長的能工巧匠和具有較高知名度的民間藝人;

      ⑤帶領(lǐng)群眾脫貧致富取得突出成績或做出突出貢獻(xiàn)的村組干部;

      ⑥自學(xué)考試畢業(yè)生、“五大”生以及沒有安排就業(yè)的各類大中專畢業(yè)生;

      ⑦具有一定專長和知識(shí)的在鄉(xiāng)退伍軍人;

      ⑧鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)制事業(yè)單位(即“七大中心”)從業(yè)人員。

      (三)培訓(xùn)方式

      以縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,組織相關(guān)職能部門,實(shí)行培訓(xùn)單位責(zé)任負(fù)責(zé)制,采取課堂授課與實(shí)地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合,專題講座與一般性知識(shí)傳授相結(jié)合,理論講解與實(shí)際操作相結(jié)合,常規(guī)教學(xué)與電化教育相結(jié)合等方式進(jìn)行,努力提高培訓(xùn)的適用性和可操作性。

      (四)培訓(xùn)內(nèi)容和授課人員的選定

      由責(zé)任單位負(fù)責(zé)擬定具體培訓(xùn)方案,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)。

      (五)培訓(xùn)班次的安排

      根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,每年安排不少于4期培訓(xùn)班,每期培訓(xùn)班的時(shí)間,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容最少不得少于一周。

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