公開招聘教師方案

前言：本站為你精心整理了公開招聘教師方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據市委、市政府《關于印發<萍鄉市市屬事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法>的通知》、萍鄉市人事局《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）》、萍鄉市人事局《關于印發（萍鄉市市直單位年公開招聘人員實施方案）的通知》文件精神和市直學校教育教學工作需要，經市人事工作領導小組同意，市直學校面向社會公開招聘教師16名。現將招聘方案公布如下：

一、招聘范圍、崗位、人數

1、招聘范圍：面向大中專院校應、歷屆畢業生和其他在崗教師。

2、崗位及人數：16人

中學教師：語文5人、數學2人、英語2人、政治1人、地理1人、生物1人、物理1人、音樂2人、心理教育1人。

3、招聘學校：

萍鄉二中、萍鄉三中、萍鄉四中、萍鄉六中、萍鄉九中

二、開考條件

報考人員必須達到擬招考崗位名額的1∶5以上（含等額）方能開考。對報名人數不足的崗位，相應減少崗位的招聘人數或取消招聘。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的專業或技能條件；

4、適應教師崗位要求的身體條件；

5、取得中學教師資格證或參加年教師資格認定《教育學》考試、《教育心理學》考試、體檢、普通話測試、面試合格。

6、年齡在30周歲以下。

7、必須具備全日制普通高等院校本科以上學歷，并與應聘崗位專業對口。

8、參加萍鄉市事業單位公開招聘公共科目筆試成績合格。

四、報名時間及地點：

時間：年7月22日?7月25日

地點：市教育局人事科

報名時只確定應聘專業，不確定任職學校。

五、招聘考試形式及計分辦法：

1、采取專業科目筆試＋面試形式進行。

2、計分辦法：筆試、面試均按百分制計分，并按專業科目筆試占40%，面試占60%的辦法計算總分，總分保留小數點后一位。

3、本市轄區外的省特級教師，直接進入考核。

4、國家“985工程”院校本科畢業生、部屬重點大學師范類本科畢業生和全日制普通院校碩士研究生免筆試，直接進入面試，其總成績為：面試成績×0.6+40。

筆試結束后，根據筆試成績，按招考名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名入闈成績并列者一同進入面試。

六、筆試和面試

（一）公共科目筆試時間、地點和內容

1、時間：8月9日(星期六)上午9:00－－11:00

2、地點：見《準考證》

3、內容：行政職業能力測試

（二）專業科目筆試時間、地點和內容

1、時間：8月17日（星期天）上午9：00?11：00

2、地點：萍師附小

3、內容：時事政治、寫作、教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規等相關知識，總計100分。

（三）面試時間、地點和內容

1、時間：8月23日（星期六）

2、地點：見《面試通知單》，8月21日在市教育局人事科領取

3、內容：

文化課教師：隨機抽簽撰寫一堂課的教案計35分（撰寫教案、說課提綱、自我介紹準備時間為60分鐘）。自我介紹計5分、說課計60分（自我介紹、說課時間為15分鐘），總分100分；

音樂教師：隨機抽簽確定說課內容（說課、自我介紹準備時間為60分鐘），自我介紹5分，說課25分（自我介紹、說課時間15分鐘），自選器樂25分，鋼琴（自選曲）15分，聲樂（自選曲目、清唱）20分，舞蹈（自選）10分，總分100分。

七、體檢、考察

1、按招聘名額1∶1的比例，專業科目筆試×40％＋面試×60％從高分到低分確定體檢對象。

2、按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》統一進行體檢，如體檢不合格依次遞補。

3、體檢合格者列為考察對象。由市教育局統一安排，學校組織考察。考察內容包括現實表現、職業道德、敬業精神、業務能力等（考察不合格的缺額從高分到低分按錄用程序依次遞補）。

八、錄用與管理

1、根據考察結果確定擬錄用名單，并在市人事局、市教育局網站和市人才流動中心公示一周，然后根據用人學校招聘計劃和本人志愿，由市教育局統一調配確定用人學校，報市政府批準。

2、經市政府批準的錄用人員，在市人才交流中心辦理相關手續。

3、新錄用人員試用期一年，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后，經單位考核合格后，在市人才交流中心辦理相關手續。

九、報名需攜帶的材料

1、本人身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表、專業技術職務資格證書、聘任證書、教師資格證書、獲獎證書等，以上證件均需原件（復印件留存報名處）。

2、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。

十、其他

1.報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。

2.收費：根據市發改委批復的收費標準，每人收費200元。