民政創新管理講話

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近日，**區民政局緊緊圍繞撫順市民政局關于2010年打造民政系統管理服務年的工作安排，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞中心，服務大局，強化作風意識，更新服務理念，完善管理機制，提升創新能力，本著早考慮、早介入、早研究、早動手的工作目標，創新各項民政工作，切實落實好“解決民生、落實民權、維護民利”的民政職能，把管理與服務真正落到實處。

一是強化作風意識，營造良好氛圍。通過狠抓民政工作者自身思想道德建設，形成“責任、誠信、陽光、效能、清廉”十字工作作風，全力打造學習型、高效型、服務型民政隊伍。在民政局內部，大力弘揚奉獻精神和團隊精神，建立“有人負責我配合，無人負責我負責”運行機制，努力營造和諧的人際關系、愉快的生活環境和健康的工作環境。打造相互尊重、相互支撐、比學趕超的干事氛圍，形成上下一心的整合力；不斷強化效能意識，提高工作效率，保持高節奏運轉的工作態勢，堅決克服“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，為特殊服務對象排憂解困，改善弱勢群體的生活環境和生存狀態。

二是強化服務意識，樹立民政形象。打造各項民政事業服務品牌形象。由被動服務向主動服務轉變；由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變；由一般性服務向品牌型服務轉變，不斷強化超前意識，對各項業務重點目標、創新目標早考慮、早介入、早研究、早動手，掌握主動權。通過開展各類民政對象座談會及深入開展調查研究，及時提出合理化建議，制定實施方案，真正做到想發展大局，謀發展大事，獻發展大計，把民政各項服務體系建設推向品牌連鎖化的高檔次服務。

三是強化創新意識，促進和諧發展。開展“暖心工程”，完善社會救助制度，打造陽光民政，堅持民主評議，實現低保動態管理，扶持退出低保人群的再就業。完善“溫心工程”，完善城鄉低保、五保人群的醫療救助制度，改變事后救助的方式，為事中或事前救助，并通過和相關醫療機構協商，推行五保老人醫療救治“四免”制度，即醫療費全免、伙食費全免、陪護費全免、車輛接送費全免，切實解決困難老人病有所醫的問題。夯實“舒心工程”，全力提高農村敬老院的五保老人供養率，讓農村的困難老人都能夠入住敬老院，享受居有其室、食有其源、樂有其所的老年生活。用心體察弱勢困難群眾疾苦，用力去解決他們的困難，幫助他們渡過難關，共享經濟社會發展成果。

此外，我局還規范了各類檔案管理，建立了民政標識檔案。圍繞管理服務年建設，用高質量的服務贏得百姓的關注和信賴，努力促進**民政和諧發展。