黨政職員應(yīng)在提高執(zhí)行力上加強學(xué)習(xí)

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能不能貫徹落實好“三更要求”一個重要的衡量規(guī)范就是看黨政干部的執(zhí)政效率高不高。因此，更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”市委書記易煉紅對全市黨政干部隊伍建設(shè)提出的新要求。工作實踐中。不時提升執(zhí)政能力，每一位黨政干部都要下功夫認(rèn)真學(xué)好的一堂必修課。

一、增強理解力。

凡是對政策理解有偏差的執(zhí)行的效果就會與目標(biāo)方向相背離；凡是對政策理解不透徹的執(zhí)行的效果就會大打折扣；只有準(zhǔn)確理解了政策內(nèi)涵，理解是保證執(zhí)行的基礎(chǔ)。從以往的工作實踐來看。才會收獲事半功倍的效果。因此，增強理解力，黨政干部必需練就的首項基本功。一是準(zhǔn)確研判外情，做到心中有數(shù)。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和我國改革開放的深入推進，地球村”事物間的聯(lián)系就越發(fā)緊密，蝴蝶效應(yīng)”對我工作實踐的影響越來越明顯。新形勢下，黨政干部務(wù)須從“兩耳不聞窗外事”苦干硬干中抬起頭來，站在高位，立足全局，善于從國際的國內(nèi)的區(qū)域的復(fù)雜環(huán)境中，找準(zhǔn)發(fā)展趨勢，掌握發(fā)展規(guī)律，緊抓發(fā)展契機，合力推進各項事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展。二是準(zhǔn)確吃透上情，做到心中有招。執(zhí)行各項政策文件，黨政干部要克服本本主義，不能簡單地按文件生搬硬套，要積極運用已掌握的政策、實踐技能、管理經(jīng)驗仔細(xì)研讀，把政策鉆深，弄清基本面貌，理解基本價值，按政策給定的要求，提煉性地思考各種相應(yīng)的決策資料，用足政策賦予我推進工作的各項方法。三是準(zhǔn)確掌握實情，做到心中有底。當(dāng)前我正處于社會轉(zhuǎn)型的特殊時期，群眾思想的獨立性、選擇性、復(fù)雜性和差異性明顯增強。政策組織實施的過程中，要充分考慮到當(dāng)前的工作現(xiàn)狀、人民群眾的現(xiàn)實需求、政策落實的幼稚水平。做到既抓住發(fā)展機遇，又切實維護好最廣大人民群眾的切實利益、維護社會和諧穩(wěn)定的大局。堅持從實際出發(fā)，掌握實情的基礎(chǔ)上科學(xué)制定執(zhí)行方案。堅決杜絕一刀切式的強制性執(zhí)行，防止“

不服水土”好政策辦出鬧心事”尷尬。

二、增強創(chuàng)新力。

一是勇于創(chuàng)新。黨政干部既要做勇于進取、善于拼搏的實干家，又要做思想敏銳、處事果斷，勇于創(chuàng)新的冒險家。要勇于吃螃蟹，增強打頭陣、爭第一的競爭意識，培育見紅旗就扛，見困難就上的拼搏精神，不時尋求新的目標(biāo)，不時尋求新的突破，不時地完善自我逾越自我二是善于創(chuàng)新。每個地方都有自己獨特的優(yōu)勢資源，黨政干部要善于突破激進思維定勢，順應(yīng)時代的發(fā)展，經(jīng)常擴大和轉(zhuǎn)換自己的視角，多角度，多方面地發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢資源，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。要換一個角度去思考，促進決策的思維方式實現(xiàn)新突破，挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)新的解決方式。三是勤于創(chuàng)新。黨政干部要把創(chuàng)新作為一種工作習(xí)慣去培養(yǎng)，當(dāng)作一項工作要求去落實，時時處處事事注重創(chuàng)新，積極主動地投身創(chuàng)新實踐，經(jīng)常去思考有利于崗位貢獻和事業(yè)發(fā)展的途徑和方式，不時探索開展工作的新思路、新方法。

三、增強評估力。

一是豐富評估手段。評估過程中要兼顧眼前與長遠(yuǎn)、主觀與客觀、顯績與潛績、目的與手段，把領(lǐng)導(dǎo)評估與群眾評估、動態(tài)評估與定期評估、定性評估與定量評估結(jié)合起來，確保評估全面、立體、公平。二是強化結(jié)果運用。要建立健全評估激勵機制，把評估結(jié)果與黨政干部的培養(yǎng)、任用、提拔、晉級及獎懲相掛鉤。既對先進進行福利、晉升、表揚等方面的激勵，也要啟動問責(zé)機制，鞭笞后進，提高工作效率。三是推進工作落實。評估的落腳點是推進工作的落實。評估的過程中要將評估結(jié)果向被考核單位反饋，并督促被考核評估的單位根據(jù)評估反饋的情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對照要求分析自身存在缺乏及產(chǎn)生的原因，制定整改措施。對群眾意見大、滿意意、希望辦、能辦好的事，要作為整改的重點，及時整改到位。