人才要樹立科學的理念

前言：本站為你精心整理了人才要樹立科學的理念范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一要樹立“重物”更要“重人”的理念。實際工作中，見物不見人、重物甚于重人的現(xiàn)象時有存在。有的舍得投巨資引項目，卻舍不得出重金招人才；有的舍得花氣力建大樓，卻舍不得費心血育大師。發(fā)展以人才為本，振興以人才為基。推進人才強國戰(zhàn)略，必須把人才資源開發(fā)放到更加突出的位置。

二要樹立不求“所有”但求“所用”的理念。當今時代，信息技術的廣泛應用已經(jīng)突破了時間、空間的概念，完全可以不改變?nèi)说淖〉?，就可以變“人才流動”為“知識流動”，實現(xiàn)人才資源共享。因此，我們一定要有更加廣闊的胸襟和開放的視野，不唯身份引進人才，不拘形式借用人才，不求所有使用人才。

三要樹立“體制內(nèi)”和“體制外”并重的理念。隨著市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，大量人才以驚人的速度進入非公有制經(jīng)濟領域。必須高度重視并切實抓好體制外人才工作，努力為體制外人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。

四要樹立“管理”更須“服務”的理念。當前有些地方為了防止人才外流，實施所謂人才“保護政策”，千方百計“管住人才”，看似“留”住了人，其實“留”不住心。要堅決破除“管”字當頭的思想，把工作重點更多放到搞好服務上來，通過誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才。

五要樹立重“待遇留人”更重“事業(yè)和環(huán)境留人”的理念。優(yōu)秀人才都是想干事業(yè)的，最怕的就是“英雄無用武之地”。全面建設小康社會，為一切有志之士提供了施展才干、實現(xiàn)人生抱負的廣闊舞臺。我們要支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新，真正使各類優(yōu)秀人才充滿實現(xiàn)自我抱負的快樂感、貢獻社會的自豪感和得到認可的榮譽感，使各類人才的創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)造才智充分涌流。