團(tuán)干部培訓(xùn)教育講話

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同志們：

1、認(rèn)清新形勢。中央領(lǐng)導(dǎo)多次指出，共青團(tuán)干部要議大事、懂全局、管本行。作為企業(yè)基層團(tuán)干部，必須認(rèn)清形勢，不斷增強做好新時期共青團(tuán)和青年工作的使命感與責(zé)任感。一方面要充分認(rèn)識黨和國家事業(yè)發(fā)展的新變化。黨的十七屆四中全會明確指出，中國共產(chǎn)黨成立八十八年、執(zhí)政六十年、領(lǐng)導(dǎo)改革開放三十年來，我國相繼實現(xiàn)了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當(dāng)家作主新社會的歷史性轉(zhuǎn)變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設(shè)的歷史性轉(zhuǎn)變，從高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉(zhuǎn)變。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，給我國發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進(jìn)，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在新的歷史起點上向前邁進(jìn)。

另一方面要充分認(rèn)識中國中鐵發(fā)生的新變化。改革開放以來，特別是黨的十六大以來，我們中國中鐵由一個初具規(guī)模的施工企業(yè)發(fā)展成為在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位的國有骨干企業(yè)；由一個傳統(tǒng)的老企業(yè)發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)制度基本建立，并在境內(nèi)外整體上市的國際化公眾公司；由一個單一產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的鐵路施工企業(yè)發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)鏈條比較完整、經(jīng)營結(jié)構(gòu)比較合理，經(jīng)營領(lǐng)域覆蓋面比較廣的綜合型建筑集團(tuán)；由一個競爭能力較低的企業(yè)發(fā)展成為具有一定自主創(chuàng)新能力和較強核心競爭力的企業(yè)；由一個知名度較低的企業(yè)發(fā)展成為企業(yè)文化體系基本形成，社會影響力大幅提升的知名企業(yè)；由一個自我發(fā)展的企業(yè)發(fā)展成為全面履行社會責(zé)任，為國家做出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)。自2003年起，我們企業(yè)營業(yè)額連續(xù)6年位居全國建筑業(yè)第一，連續(xù)4年進(jìn)入世界企業(yè)500強，連續(xù)4年名列亞洲建筑企業(yè)第一，連續(xù)3年名列世界建筑企業(yè)第三。9月26日，在公司組織的慶祝新中國成立60周年暨《歷史性的跨越》座談會上，有二十多位省部級干部應(yīng)邀參加，對中國中鐵改革發(fā)展取得的成績給予了高度評價。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定要充分認(rèn)清這些新形勢，團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年牢記使命，勇挑重?fù)?dān)，在中國中鐵新的歷史征程中創(chuàng)造新的青春業(yè)績。

2、明確新任務(wù)。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨的助手和后備軍，是在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義和學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義理論的學(xué)校。團(tuán)的性質(zhì)決定了共青團(tuán)組織必須不斷輸送人才、推薦人才、發(fā)揮作用。一要培養(yǎng)青年干部。團(tuán)干部的崗位，是鍛煉的崗位、吃苦的崗位、展示作為的崗位，本質(zhì)上具有過渡性、鍛煉性、提高性、展示性，實踐中能夠練就善于溝通、善于克服困難、善于想方設(shè)法、善于調(diào)動大家積極性、善于黨政溝通、善于聯(lián)合各部門的本事，有利于個人組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、表達(dá)能力、群眾工作能力的不斷提高。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定要堅定不移地推進(jìn)“321”工程，積極協(xié)助黨政組織配齊配強團(tuán)干部隊伍。只有有了更多的團(tuán)干部，我們才能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年干部。二要推薦青年人才。當(dāng)前我們企業(yè)面臨的一個主要矛盾是，快速增長的施工生產(chǎn)規(guī)模與日益緊張的內(nèi)部資源，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、女性領(lǐng)導(dǎo)干部、科技專家、高技能人才等管理資源比較緊缺，項目經(jīng)理更是嚴(yán)重不足。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定要緊緊抓住這一重點問題，把一批高素質(zhì)、有前途、有成績的青年及時以團(tuán)組織的名義推薦到黨政組織，讓想干事的有機(jī)會，讓能干成事的有舞臺，讓干成事的人有地位。同時，還要聯(lián)合人力資源、黨委干部部等部門，積極搭建平臺，組織推薦青年技術(shù)權(quán)威、推薦青年技術(shù)專家等方面的優(yōu)秀人才，這樣共青團(tuán)的價值和地位才能夠進(jìn)一步提高。三要發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。當(dāng)前，中國中鐵已經(jīng)發(fā)展到了一個新的歷史起點上，處在一個錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境之中，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這為共青團(tuán)組織發(fā)揮作用、展示作為提供了更加廣闊的舞臺。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，堅定信心、凝聚力量，組織動員廣大團(tuán)員青年積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的宏偉實踐。當(dāng)前要緊密圍繞“打好施工生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”這一中心任務(wù)，引導(dǎo)青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，做企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。

3、研究新特點。青年最肯學(xué)習(xí)、最積極、最有生氣，最少保守思想?，F(xiàn)代青年具有很多新特點，也具有很多優(yōu)勢，如知識面比較廣、知道新事物多、素質(zhì)較高、技能本領(lǐng)強等，特別是在抗震救災(zāi)、北京奧運會、國慶閱兵等重大事件中的表現(xiàn)，更受到了社會的廣泛好評；同時也存在一些不足之處，如缺乏集體主義精神、團(tuán)隊意識，不太愿意做艱苦細(xì)致的工作，以自我為中心，眼高手低，總想走捷徑等。怎樣適應(yīng)他們的特點，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，把團(tuán)的工作做到青年人的心坎上，是我們必須思考的課題。

習(xí)曾指出，“現(xiàn)在有些干部存在‘失語癥’，不會說話，語言表達(dá)蒼白無力。與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。不會說話是表象，本質(zhì)還是嚴(yán)重脫離群眾。”更有些領(lǐng)導(dǎo)下去，不知道怎么說第一句話，如說同志們，有點太嚴(yán)肅；說工友們，有點太老套；說弟兄們，有點太匪氣。因此，各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定要堅持深入青年，加強調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握現(xiàn)代青年的新特點、新變化，及時了解青年的思想、技能培養(yǎng)、崗位貢獻(xiàn)等現(xiàn)狀；要率先垂范，帶頭與工農(nóng)相結(jié)合、與實踐相結(jié)合，勇于到困難單位去，到工程項目去，到生產(chǎn)一線去，到艱苦崗位去；要尊重青年，善于與青年溝通、善于調(diào)動青年的積極性，教育和引導(dǎo)青年正確處理好理想與現(xiàn)實、價值與名利、素質(zhì)與修養(yǎng)、成長與信念、成功與細(xì)節(jié)、成才與實踐、企業(yè)與個人、共贏與共事的關(guān)系。

4、把握新規(guī)律。中央強調(diào)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，要深刻認(rèn)識科學(xué)發(fā)展規(guī)律。做好共青團(tuán)工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入研究團(tuán)的工作規(guī)律，特別是中國中鐵團(tuán)的特殊工作規(guī)律。團(tuán)的一般規(guī)律主要把握三個方面：要始終跟著黨走；要緊密圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的活動；要注意工作方法。中國中鐵團(tuán)的特殊工作規(guī)律則主要把握五個方面：一要深入開展艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育。同志到中國中鐵檢查工作時曾指出，“你們這個行業(yè)注定是個吃苦的行業(yè)，注定是個奉獻(xiàn)的行業(yè)，注定是個出英雄模范的行業(yè)?！备骷増F(tuán)組織和廣大團(tuán)干部必須緊緊抓住我們這個行業(yè)的性質(zhì)，任何時候都不能把艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育這項工作丟掉。二要大力開展青年突擊隊的活動。這是我們建筑施工企業(yè)帶有標(biāo)志性的、帶有品牌性的活動，是專屬青年人的，專屬共青團(tuán)的活動。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部必須緊密圍繞急難險新重的工程，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。三要切實加強高度分散條件下的團(tuán)支部建設(shè)。股份公司、二級、三級團(tuán)委，是活動領(lǐng)導(dǎo)、活動機(jī)關(guān)、活動后方，工作重點主要在生產(chǎn)一線。上級團(tuán)組織要把工作向一線傾斜，把資源向基層集中，特別要重視團(tuán)支部書記隊伍建設(shè)，積極爭取訂書訂報、工作津貼、政治地位、工作時間、辦公地點等方面的待遇。四要積極開展業(yè)余文化娛樂活動?！叭そㄔO(shè)”就是建企業(yè)、就是建隊伍、就是建市場，就是為職工建立流動的溫馨的家?；顒邮菆F(tuán)的生命。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要針對生產(chǎn)一線業(yè)余生活枯燥的實際，不斷創(chuàng)新形式，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，用健康、文明、科學(xué)的文化生活占領(lǐng)青年員工業(yè)余文化陣地。五要高度關(guān)注一線大齡青年的婚戀問題。施工企業(yè)流動性大，工程項目大都處于比較偏僻的地方，青年婚戀存在較大困難。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要緊緊抓住這一難題，通過采取各種措施和方式，積極牽線搭橋，不斷深化團(tuán)組織的服務(wù)職能。

5、擴(kuò)大新領(lǐng)域。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民工逐漸成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是眾多企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。我們是勞動密集型的建筑企業(yè)，跟農(nóng)民工之間的關(guān)系也經(jīng)歷了一個變化的過程，開始是農(nóng)民工非常需要我們，迫切要到企業(yè)來工作；隨后是我們誰也離不開誰，是相互依存的關(guān)系；隨著企業(yè)用工規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在漸漸是我們離不開農(nóng)民工。如何使農(nóng)民工成為我們事業(yè)的真誠伙伴，有效激發(fā)農(nóng)民工隊伍的干勁，建立和諧的勞動關(guān)系，是我們面臨的一項重要工作。

近年以來，針對農(nóng)民工的特點和時展對企業(yè)提出的新要求，公司各級黨政組織堅持“以人為本、一視同仁、互利雙贏、共同發(fā)展”的工作方針，積極推行農(nóng)民工與員工同學(xué)習(xí)、同勞動、同管理、同生活、同報酬的“五同”管理，得到了社會各界的充分肯定。各級團(tuán)組織也要積極延伸工作領(lǐng)域，把廣大農(nóng)民工青年納入團(tuán)的工作范圍。要合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，積極協(xié)助農(nóng)民工建團(tuán)，努力從組織上實現(xiàn)對青年農(nóng)民工的有效覆蓋；要創(chuàng)新工作方法，積極探索提高青年農(nóng)民工素質(zhì)的有效載體和途徑，通過工作和活動影響青年農(nóng)民工；要關(guān)注青年農(nóng)民工的需求，切實維護(hù)青年農(nóng)民工生活、文化、政治等方面的權(quán)益。

6、探索新途徑。團(tuán)組織自身的能量和資源有限。共青團(tuán)組織要履行好自身的根本職能，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的功能作用，更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，必須充分運用社會化和市場化手段，積極整合協(xié)調(diào)各方面的資源和力量，努力形成“大團(tuán)建”的工作格局。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要盡可能挖掘和使用好黨政這塊最重要、最穩(wěn)定的資源，加強與黨政領(lǐng)導(dǎo)的匯報溝通，活動多讓黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織的工作增加感性認(rèn)識，為團(tuán)組織提供更多的支持；要加強團(tuán)內(nèi)資源的整合，特別是團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀人才資源，盡可能的調(diào)動這些人才的積極性，把他們吸引到團(tuán)干部隊伍中，團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，成為團(tuán)的工作的核心和可依靠的對象；要加強與企業(yè)宣傳、工會、人力資源、法律、組織等部門的協(xié)調(diào)，爭取部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，通過合作開展一些有意義的活動，實現(xiàn)共贏；要積極借用兄弟單位團(tuán)組織的資源，開展共建、交流等活動，互通有無，取長補短；要合理借用上級團(tuán)組織的資源，上級團(tuán)組織相對基層團(tuán)組織來說，資源相對豐富，渠道相對更多，是團(tuán)組織做好工作不可忽視的社會資源之一。

7、掌握新方法。隨著經(jīng)濟(jì)社會的深刻變革、企業(yè)改革的不斷深入以及青年群體的發(fā)展變化，共青團(tuán)組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何更好地適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新要求、青年群體的新變化，不斷增強青年工作的時代感、針對性和有效性，需要不斷創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)定位。因此，各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要及時總結(jié)傳統(tǒng)好的經(jīng)驗和做好，在此基礎(chǔ)上不斷繼承和創(chuàng)新，推動工作開展；要有大局觀念，在企業(yè)所需和青年所需的特點上下功夫，找準(zhǔn)二者的結(jié)合點，努力做到所開展的工作既能為企業(yè)服務(wù)，又能為青年成長成才服務(wù)；要積極探索運用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、論壇、QQ等新的手段和新的載體，以青年喜聞樂見的形式，以青年熟悉的語言，聯(lián)系青年身邊的事例開展工作，充分調(diào)動青年的內(nèi)在積極性；要改變傳統(tǒng)的說教方法，善于把黨團(tuán)組織的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”，使黨和團(tuán)的政治主張在青年中深入人心、易于接受；要堅持思想引導(dǎo)與關(guān)心服務(wù)相結(jié)合，從幫助青年解決學(xué)習(xí)、工作和生活中的實際問題入手，通過開展各種靈活有效的工作，引導(dǎo)青年自覺按照黨的要求健康成長；要善于借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)方法和手段開展團(tuán)的工作，努力探尋共青團(tuán)工作的規(guī)律，更好地指導(dǎo)實踐。

8、鍛煉新本領(lǐng)。干部隊伍的政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、履職能力和領(lǐng)導(dǎo)水平直接關(guān)系到一個組織的活力。作為黨的干部的一部分，團(tuán)干部一定要按照黨的要求，不斷鍛煉本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)。一要有過硬的政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終堅定理想信念，切實增強政治敏銳性和鑒別力，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，不斷提高用科學(xué)理論指導(dǎo)青年工作、解決實際問題的能力。二要有扎實的工作作風(fēng)。堅持實事求是，深入基層，深入青年，了解青年的變化，關(guān)心青年的疾苦，幫助他們解決實際困難，一切從實際出發(fā)，少說空話，多辦實事，力戒工作飄浮，力戒浮夸作風(fēng)，養(yǎng)成求真務(wù)實、埋頭苦干、艱苦奮斗和開拓進(jìn)取的作風(fēng)。三要有開拓的創(chuàng)新精神。堅持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，努力以新的視角認(rèn)識共青團(tuán)工作的新規(guī)律，解決共青團(tuán)工作的新情況和新問題，使思想和行為更加符合形勢發(fā)展和青年需求，使團(tuán)的事業(yè)始終保持旺盛的生機(jī)和活力。