首頁 > 文章中心 > 正文

      黨組織對企業(yè)實施政治領(lǐng)導(dǎo)的方式方法

      前言:本站為你精心整理了黨組織對企業(yè)實施政治領(lǐng)導(dǎo)的方式方法范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      黨組織對企業(yè)實施政治領(lǐng)導(dǎo)的方式方法

      建立以公司制為主的現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟體制的必然要求,,也是國有企業(yè)改革的基本途徑。企業(yè)在建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度過程中,作為黨組織應(yīng)如何對企業(yè)實施政治領(lǐng)導(dǎo)、以怎樣的方式、方法和途徑來體現(xiàn),這是我們國有企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用所面臨的重大而又現(xiàn)實的問題。

      實際上,在企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度中,現(xiàn)行的法規(guī)已明確規(guī)定了企業(yè)黨組織在哪些方面發(fā)揮政治核心作用,如“公司法”第十七條中規(guī)定:公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動,依照中國共產(chǎn)黨章程辦理。黨的十六大修訂通過的新黨章第32條具體規(guī)定了企業(yè)黨組織的職責和要求。即保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;參加企業(yè)重大問題的決策;加強黨組織的自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等組織。

      筆者認為,黨組織在企業(yè)中要切實發(fā)揮好政治領(lǐng)導(dǎo)作用,就必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動,要把黨章中的規(guī)定具體化,做到依法辦事,按黨章及有關(guān)條例(干部選拔任用條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例等)辦事,其主要抓好以下幾方面的工作:

      一、建立健全必要的工作機制

      建立現(xiàn)代企業(yè)制度,必須要建立科學的管理制度,做到“凡事有章可循”,黨組織要在企業(yè)中發(fā)揮好政治領(lǐng)導(dǎo)作用,就必須要有切實可行的工作機制,建立健全必要的工作制度來保證黨組織對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。一是建立健全黨組織議事制度。企業(yè)黨組織應(yīng)事先將要討論的議題通報給班子成員及相關(guān)部門,使他們對其有充分的準備。在決策中,要先民主、后集中,集思廣益,最后形成統(tǒng)一意見。二是要建立黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度。明確參與重大問題決策的界限、范圍、形式和決策程序。三是要建立黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制。在集體領(lǐng)導(dǎo)下各司其職、各負其責,同時加強監(jiān)督檢查保證集體決定的切實貫徹,真正使工作落實到實處。四是定期參加經(jīng)理(廠長)辦公會議制度。行政領(lǐng)導(dǎo)在研究布置階段性具體工作時,企業(yè)黨組織要及時參加,了解掌握情況,使企業(yè)黨組織了解行政的工作任務(wù)、存在的困難和問題。將平時調(diào)查研究所掌握的情況,及時地在會上提出意見和建議,同時通過發(fā)揮廣大黨員的帶頭作用,使企業(yè)黨組織更好地支持行政的工作,并形成合力,以切實保證行政提出的各項任務(wù)的完成。五是建立黨員個人向黨組織報告工作制度。企業(yè)黨組織要加強對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理(廠長)及各部門黨員管理人員的教育和監(jiān)督,要求他們遵紀守法、廉潔自律、自覺地向黨組織報告工作,接受組織的監(jiān)督。

      二、參與企業(yè)重大問題的決策

      十六大通過的新黨章規(guī)定了國有企業(yè)黨組織要參與企業(yè)重大問題的決策。這是國企黨組織發(fā)揮政治核心作用的一條重要職責和基本途徑。其目的保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)中的正確貫徹執(zhí)行,支持和幫助經(jīng)理(廠長)、董事會實行民主決策、科學決策,避免和減少失誤,對關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。如企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;中層干部的選拔和獎懲;涉及廣大職工切身利益等重要問題。

      三、堅持黨管干部的原則

      黨管理干部是我國干部管理的一項基本原則,是實現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中,黨組織在干部管理中的主要責任是負責各級干部的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)和推薦人才。一是要根據(jù)本企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模,設(shè)置適當?shù)狞h務(wù)政工機構(gòu)和配備專職精干的政工干部。二是要重視政工干部隊伍建設(shè)。政工干部隊伍要納入企業(yè)管理人員編制,其待遇應(yīng)與同級行政管理人員一視同仁。專職人員不足的要加以調(diào)整和充實。要提倡政工干部與行政管理人員換崗交流,也可根據(jù)工作需要交叉任職。要重視政工干部的教育、培養(yǎng),創(chuàng)造條件加強對他們的政治、業(yè)務(wù)培訓,促進干部知識更新、整體素質(zhì)的提高。三是要堅持“黨管干部”的原則,這是體現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要工作,是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。企業(yè)黨組織在黨管干部方面的主要職責是(1)貫徹干部隊伍“四化”方針和德、才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持任人唯賢,反對任人唯親。(2)按照黨中央推進干部人事制度改革的要求,逐步推行公開、民主、平等、竟爭、擇優(yōu)竟聘干部制度,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,從組織上保證企業(yè)、改革發(fā)展和穩(wěn)定的順利進行。(3)推薦企業(yè)中層以上管理人員,對經(jīng)理(廠長)和董事會推薦擬任或擬解聘的中層管理人員進行考察,提出任免意見和建議。(4)對企業(yè)各級管理人員有教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督的責任。(5)要發(fā)揮好黨組織政治優(yōu)勢。善于發(fā)揮董事會、監(jiān)事會和企業(yè)管理人員中的黨員作用,要重視非黨骨干的黨員發(fā)展工作,注意從政治上關(guān)心他們成長。

      四、加強黨的基層組織建設(shè)

      黨的基層組織是體現(xiàn)黨組織是否具有戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),只有不斷加強黨的基層組織建設(shè),才能把黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用落到基層。要搞好黨的基層組織建設(shè),首先要根據(jù)本企業(yè)的性質(zhì)、特點建立相應(yīng)的黨支部、黨小組,選配好支部書記和黨小組長。二是要加強對黨員的思想教育,要用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員、干部,用科學的發(fā)展觀教育黨員、干部,同時結(jié)合企業(yè)實際開展多種形式的學習教育活動,堅定廣大黨員的共產(chǎn)主義理想信念,不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。三是基層黨組織的工作要緊緊圍繞企業(yè)的改革穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營實踐來開展,增強工作的針對性,發(fā)揮廣大黨員在兩個文明建設(shè)中模范帶頭作用。

      五、擔負起領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的責任

      一是開展各種形式的宣傳教育活動。把黨在現(xiàn)階段的路

      線、方針、政策進行廣泛宣傳,同時開展形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、法制教育、職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育,用先進的科學文化知識武裝職工的頭腦,培育一支“四有”的職工隊伍。二是充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團等群眾在企業(yè)文化中的獨特作用,重視和支持他們的工作。通過工團組織采用職工喜聞樂見的形式,向廣大職工宣傳黨的政策主張,把愛國主義、集體主義、人生觀、道德觀、價值觀等先進思想教育融入企業(yè)文化活動之中,開展形式多樣、反映時代精神,符合歷史潮流,圍繞企業(yè)中心工作的企業(yè)文化,能給企業(yè)精神文明建設(shè)以積極的影響。三是充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個文明精神建設(shè)中的作用。對在企業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進事例,要善于及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié),宣傳先進典型和先進經(jīng)驗,大力弘揚先進模范人物的崇高思想和奉獻精神,以增強廣大職工敬業(yè)愛崗的責任感,調(diào)動職工群眾的積極性,為企業(yè)的安全文明生產(chǎn),企業(yè)的發(fā)展進步作出貢獻。

      六、抓好黨風廉政建設(shè)

      抓好干部廉政建設(shè),是保證黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)黨組織對各各級干部要嚴格要求,嚴格監(jiān)督,嚴格管理。要建立健全監(jiān)督約束機制,進一步加大檢查力度,切實把企業(yè)的黨風落到實處。一是要預(yù)防為主,通過經(jīng)常性的反腐倡廉教育活動,大力宣傳從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的目的、意義及其內(nèi)容,使廣大干部、黨員有一個清醒的認識,增強拒腐防變的免疫力。二是制訂黨風廉政建設(shè)責任制。制訂一些內(nèi)容具體、可有操作性、有細化、量化標準考核要求的領(lǐng)導(dǎo)責任制。三是建議、督促行政在涉及到人、財、物部門必須要制訂科學的議事辦事規(guī)則,有完善的監(jiān)督制約機制,做到從制度上防止腐敗。四是一旦發(fā)現(xiàn)有腐敗行為,要堅持從嚴治黨的要求,對當事人輕者批評教育,重者按黨紀國法嚴肅處理。

      七、充分發(fā)揮工團群眾組織的作用

      工會、共青團是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,企業(yè)黨組織通過對工團組織的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的又一個重要途徑。因此,企業(yè)黨組織必須要重視發(fā)揮工團組織的作用,支持他們依法獨立自主地開展工作。一是充分發(fā)揮他們密切聯(lián)系職工群眾的作用,如深入基層、深入職工群眾傾聽意見,為他們解惑釋疑,開展家訪、慰問、調(diào)解等群眾思想工作。二是支持他們開展有益于身心健康的企業(yè)文化娛樂活動,增強企業(yè)的凝聚力。三是支持他們開展各種崗位練兵、技術(shù)比武、勞動保護方面的工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和勞動安全衛(wèi)生意識。四是加強對企業(yè)職工代表大會的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。主要是領(lǐng)導(dǎo)和支持職工群眾當家作主,保障職工行使法定的民主管理權(quán)力;討論職工代表大會審議的重大問題,提出意見和建議,并通過有效的思想政治工作和發(fā)揮職工代表中黨員的模范帶頭作用,使黨組織的意見、建議,按照一定的民主程序,成為職工代表大會的決議,得到貫徹落實。如職工代表以職代會的形式,參與企業(yè)民主管理,依法落實職代會各項職權(quán),特別是涉及到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案、企業(yè)重大改革措施、重要規(guī)章制度的制訂、集體合同的修訂、職工切身在利益和生活福利方面的方案出臺,必須經(jīng)過職工代表的充分討論,并經(jīng)職代會審議通過,以取得廣大職工的理解、支持和參與,確保職工在企業(yè)中主人翁作用的發(fā)揮。四是認真推行廠務(wù)公開,加大公開力度。實行廠務(wù)公開制度是新形勢下職工代表大會制度的完善和發(fā)展,是實現(xiàn)企業(yè)民主管理的又一形式和途徑,也是落實職代職權(quán)、發(fā)揮職代會作用的客觀要求。企業(yè)黨組織在公開內(nèi)容、形式、范圍、制度等源頭上予以支持,把握好廠務(wù)公開的大政方針。

      亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲精品久久久www| 亚洲成a人片在线观看播放| 久久精品国产亚洲Aⅴ香蕉| 亚洲av成人一区二区三区在线观看| 亚洲人av高清无码| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲高清有码中文字| 亚洲伦理一二三四| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 亚洲国产精品综合久久久| 亚洲一区二区影视| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲色偷偷综合亚洲av78| 亚洲色无码专区一区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 亚洲13又紧又嫩又水多| 97se亚洲国产综合自在线| 亚洲AV成人噜噜无码网站| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 亚洲第一区二区快射影院| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲成AV人片在WWW| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产亚洲午夜精品| 亚洲一区无码精品色| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲av日韩av激情亚洲| 亚洲欧洲日韩国产| 国产亚洲精品bv在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 伊人久久亚洲综合影院| 亚洲午夜国产精品无码 | 亚洲国产成人久久一区二区三区| 亚洲av片一区二区三区| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 亚洲一久久久久久久久| 国产91成人精品亚洲精品|