優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展基金獎勵辦法

前言：本站為你精心整理了優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展基金獎勵辦法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進(jìn)一步提高教育水平，滿足人民群眾日益高漲的優(yōu)質(zhì)教育需求，自學(xué)年開始，鎮(zhèn)提取企業(yè)留本冠名基金22萬元/年，設(shè)立“優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展基金”，獎勵對于教育質(zhì)量提升有突出貢獻(xiàn)的學(xué)校、教師和學(xué)生，爭取用幾年時(shí)間，提高教育質(zhì)量，達(dá)到教育優(yōu)質(zhì)化的目標(biāo)，以有效地減少生源外流現(xiàn)象?，F(xiàn)對學(xué)年《優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展基金獎勵辦法》進(jìn)行修改完善。具體如下：

一、優(yōu)生輸送獎

成績優(yōu)異的小學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入中學(xué)就讀的，對學(xué)校和學(xué)生進(jìn)行獎勵，其中籍小學(xué)畢業(yè)會考成績在前20名的，按每生1200元獎勵；成績在前50名的，按每生800元獎勵；成績在前80名的，按每生600元獎勵。非籍學(xué)生減半獎勵。所獲獎金分配辦法：所在學(xué)校分配獎金四分之一，班主任分配獎金四分之二，學(xué)生本人分配獎金四分之一。

對教學(xué)成績出色的小學(xué)和中學(xué)各年級段主課教師進(jìn)行獎勵，每學(xué)年所教科目班級期末考試成績前三名者，分別獎勵1000元、800元、600元。

二、中考優(yōu)秀獎

1、普高上線獎。中學(xué)初三畢業(yè)生參加本年度中考，普高上線人數(shù)以20人為基數(shù)，每增加1名（含特長生），獎勵學(xué)校2000元，30名到50名每增加1名，獎勵3000元；50名以上每增加1名獎5000元。

2、排名晉位獎。中學(xué)當(dāng)年畢業(yè)生中考總分優(yōu)秀率在全區(qū)綜合排名（以教育局統(tǒng)計(jì)的排名為準(zhǔn)，如教育局不排名，鎮(zhèn)政府根據(jù)教育局提供數(shù)據(jù)自行排名）每前進(jìn)一位獎勵6000元。

三、重點(diǎn)中學(xué)錄取獎

中學(xué)當(dāng)年畢業(yè)生被重點(diǎn)中學(xué)錄取的（重點(diǎn)中學(xué)指錄取分?jǐn)?shù)線在姜山中學(xué)錄取分（含姜山中學(xué)）以上的學(xué)校），獎勵學(xué)生1000元/人。

四、優(yōu)秀教師獎

1、中學(xué)當(dāng)年畢業(yè)生中考課目單科考試成績高于全區(qū)相同科目平均分的，按該科目上線人數(shù)，以每人50元標(biāo)準(zhǔn)獎勵該科目任課教師。

2、對教育系統(tǒng)下派的骨干老師到中學(xué)支教的，按每人每年2萬元予以補(bǔ)貼。

3、對獲得“教壇新秀”、名教師、骨干教師、特級教師等榮譽(yù)稱號的視獲獎級別進(jìn)行1000-5000元獎勵。

五、有關(guān)說明:

1、各學(xué)校要著眼于教育優(yōu)質(zhì)化的目標(biāo)，對照考核內(nèi)容，合理地制定對教師和學(xué)生的激勵辦法。

2、支教補(bǔ)貼對象必須經(jīng)區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府及中學(xué)共同認(rèn)可，補(bǔ)貼辦法另行制定。

3、專項(xiàng)基金當(dāng)年有結(jié)余的累積到下一學(xué)年使用，鎮(zhèn)政府也可酌情做其他振興教育發(fā)展用途。

4、本獎勵辦法自學(xué)年開始實(shí)施，原《鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展基金獎勵辦法》（政號文件）同時(shí)廢止。

5、本辦法的解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府社會事務(wù)辦所有。