西部經(jīng)濟強縣建設(shè)領(lǐng)導干部講話

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總書記2008年10月在同全國總工會十五屆領(lǐng)導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時強調(diào)指出:“我國工人階級要成為繼續(xù)解放思想、銳意改革開放的時代先鋒，要成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模，工會作為黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為國家政權(quán)的重要社會支柱，作為職工利益的代表者和維護者，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中去，更好地團結(jié)動員全國廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗”。這就為我們各級工會組織指明了工作方向和奮斗目標。建設(shè)中國西部經(jīng)濟強縣，是縣百萬人民的共同心愿，是全縣廣大干部職工義不容辭的責任，是縣總工會全面履行社會職能的一項光榮使命！為更好地發(fā)揮好工會作用，助推中國西部經(jīng)濟強縣建設(shè)，筆者認為應當抓好以下幾個方面工作：

一、扎實推進勞動競賽，充分發(fā)揮廣大職工經(jīng)濟建設(shè)主力軍作用

勞動競賽是調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的重要載體，是工會工作的重要內(nèi)容，是工會服務于黨和國家工作大局的重要手段。2006年，全國總工會作出了在全國職工中廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動的決定。2007年，在總結(jié)各地開展勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全國總工會提出了深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見。經(jīng)過幾年的實踐發(fā)展，這些活動在全國普遍開展，不僅成為廣大職工施展才干、建功立業(yè)的平臺，更成為工會服務職工、服務全局的工作品牌。縣總工會組織動員全縣廣大職工積極開展勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)提升工程，幾年來，全縣廣大職工組織開展勞動技能競賽近10萬人次，職工提合理化建議7554條，被采納實施3452條，創(chuàng)經(jīng)濟效益3232.56萬元;實施技術(shù)創(chuàng)新（革新）項目528個，創(chuàng)經(jīng)濟效益2.5億元。2008-2009年，全縣推薦命名各級“工人先鋒號”124個，其中省級1個、市級29個、縣級94個。2010年，全縣各級工會著眼經(jīng)濟建設(shè)新目標，突出“品牌工會”意識，組織動員10萬職工群眾為推動建設(shè)中國西部經(jīng)濟強縣，深入開展建功立業(yè)活動，積極參與縣首屆職工職業(yè)技能大賽，以更加飽滿的勞動熱情、更加頑強的拼搏精神，主動有為地參與到各項經(jīng)濟建設(shè)工作當中。決心為把縣早日建設(shè)成為中國西部經(jīng)濟強縣再立新功。

二、深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，充分發(fā)揮工會組織的引領(lǐng)和帶動作用

黨的十七大要求，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，要把這一戰(zhàn)略舉措落實到每個單位、每個家庭。各級工會組織和廣大職工是開展各項活動的主體?！拔覟楣?jié)能減排作貢獻”活動就是推動工作開展的具體舉措，縣各級工會從推動科學發(fā)展、促進共建共享和諧社會的高度，充分認識開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動的重要性和必要性，著重抓了幾項工作：一是加大思想教育力度，不斷增強職工節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境意識。大力開展節(jié)能減排形勢和任務教育，全方位宣傳和普及節(jié)能減排知識，把節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境的壓力和動力傳遞到每一個職工身上，引導廣大職工樹立能源資源憂患意識、危機意識、節(jié)約意識和生態(tài)文明保護意識，自覺從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，養(yǎng)成節(jié)約性生產(chǎn)方式和消費方式，使節(jié)能環(huán)保成為職工的共識和行動。二是發(fā)動職工參與節(jié)能環(huán)保行動。不斷強化職工的主人翁意識和工作責任感，圍繞節(jié)能環(huán)保，廣泛開展提合理化建議和小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門“五小”活動，自覺加強對設(shè)備的維護、保養(yǎng)與管理，主動查找工作崗位上不符合節(jié)能環(huán)保要求的環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘潛力，從工藝流程、實際操作等方面提高能源資源綜合利用率、杜絕浪費、減少排放。三是普及節(jié)能環(huán)保知識，總結(jié)推廣節(jié)能環(huán)保先進經(jīng)驗。通過開展知識競賽、咨詢講座、技術(shù)培訓、技術(shù)比武等活動，幫助職工提高技術(shù)水平、掌握節(jié)能環(huán)保方法，推廣節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和新產(chǎn)品，推動企業(yè)盡快淘汰落后產(chǎn)品和產(chǎn)能。把節(jié)能環(huán)保指標作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容。大力表彰和選樹節(jié)能環(huán)保先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。努力營造人人為節(jié)能環(huán)保做貢獻的社會氛圍。

三、以提高職工技術(shù)創(chuàng)新能力為抓手，全面提升職工整體素質(zhì)

提高自主創(chuàng)新能力是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心和提高綜合國力的關(guān)鍵。自主創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)是技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)職工是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體，職工中蘊藏著無窮的智慧和創(chuàng)造活力。縣各級工會加大群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動工作力度，發(fā)揮技協(xié)組織作用，著重開展群眾性科技活動，提高職工技術(shù)素質(zhì)，促進科技成果轉(zhuǎn)化，精心組織各類職工創(chuàng)新活動，宣傳職工創(chuàng)新人才?？偨Y(jié)出技能培訓、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)晉級“四位一體”的有利于技術(shù)工人快速成才的工作模式。技術(shù)培訓的結(jié)果通過技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動顯現(xiàn)出來，實踐能力的增強使技術(shù)等級得以進一步晉升。通過廣泛開展職工職業(yè)技能大賽，使一大批技術(shù)尖子脫穎而出并得到破格晉升。以“技術(shù)明星”、“標兵能手”、“工人先鋒號”、“五一勞動獎狀獎章”的評比表彰活動等為載體，激發(fā)了廣大職工的勞動積極性和創(chuàng)造性。近年來，全縣評聘市級技術(shù)明星2人、標兵能手300人、技師800人；榮獲全國五一勞動獎狀單位1個（柏溪法庭）、全國五一勞動獎章工人2個（威力化工張忠民，原車輛廠劉澤銀）、四川省五一勞動獎狀單位2個（成中集團，信用聯(lián)社）、省五一勞動獎章1人（重啤楊云）。

我縣各級工會積極教育引導廣大職工主動適應科學技術(shù)日新月異發(fā)展的形勢，樹立終身學習的理念，積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型技能型職工”等活動，充分發(fā)揮工會自身組織優(yōu)勢，大力開展技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比賽、師徒幫教、技術(shù)創(chuàng)新，以及評選創(chuàng)新成果、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新能手、技能帶頭人、首席工人等活動，促進了職工技術(shù)素質(zhì)的提高。把開展技能比賽、崗位練兵與增強職工創(chuàng)業(yè)能力相結(jié)合，把開展教育培訓與鼓勵職工自學成才、崗位成才相結(jié)合，把推動完成生產(chǎn)任務與在實踐中培養(yǎng)人才相結(jié)合，把建立有利于技術(shù)工人成長的激勵機制與創(chuàng)造技能人才成長的社會環(huán)境相結(jié)合，把普遍提高職工技能水平與造就高技能人才相結(jié)合，培養(yǎng)出更多學習型、知識型、專家型、管理型職工。督促企業(yè)和用人單位建立健全職工技能培訓制度，落實職工技能培訓計劃，完善職工教育經(jīng)費提繳、使用、管理制度，將技能培訓、崗位練兵、職工教育培訓經(jīng)費使用等內(nèi)容，納入工資協(xié)商和集體合同的簽訂范疇，通過職代會、廠務公開、職工代表巡視等形式進行監(jiān)督檢查。確保各項活動深入持久的開展，取得了扎扎實實的成效。

四、發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，大力弘揚新時代勞模精神

全面建設(shè)小康社會，加快構(gòu)建社會主義和諧社會，需要大力弘揚偉大的勞模精神，需要發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用?？h各級工會廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，推動形成尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。引導廣大職工以勞動模范為榜樣，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體部署上來，把智慧和力量凝聚到促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展上來，進一步增強歷史使命感和責任感，勤奮學習、與時俱進，腳踏實地、勇于創(chuàng)新，埋頭苦干、甘于奉獻，始終做到與時展同步伐、改革開放共命運。

縣2006年開展了首屆縣級勞模評選表彰活動，評選出了30名縣級勞動模范和先進工作者。2007年，出臺了《縣勞動模范先進工作者評選管理辦法》，明確每五年集中進行一次、每次評選表彰60名勞動模范和先進工作者，并對困難勞模和先進工作者出臺了特殊幫扶政策，勞模的作用得到了較好的發(fā)揮，同時，研究探索解決勞模生活困難問題的長效機制，從制度上幫助勞模解決生活上的困難。認真研究勞模評比表彰工作中遇到的新情況新問題，注重克服重評選表彰輕管理服務的現(xiàn)象，積極探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模和激勵勞模的工作機制。從建立健全勞模檔案入手，建立和完善勞模工作的動態(tài)化管理，加強勞模管理服務工作。及時掌握勞模的工作、生活、身體健康和保持先進性的情況，積極研究、出臺適應社會主義市場經(jīng)濟要求的勞模管理工作和勞模待遇的政策規(guī)定，使勞模管理服務工作有法可依，有章可循。

堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義工會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中去，更好地團結(jié)動員全國廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗，是黨中央對工會提出的明確要求，是工會工作者的光榮職責。縣各級工會將努力發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，擴大覆蓋面、增強凝聚力，要最大限度地把廣大職工（包括農(nóng)民工）組織到工會中來，不斷激發(fā)職工的主人翁精神，調(diào)動廣大職工建功立業(yè)的積極性，要團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工不辱使命、積極進取，為推動中國西部經(jīng)濟強縣建設(shè)做出新的更大貢獻。