作風建設講話范文精選

同志們：

區委決定，今天召開我區“作風建設年”活動動員大會。會議的主要任務是，深入學習貫徹總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神和省委關于“作風建設年”的工作部署，按照市委王建滿書記周一在（縣市）區委書記座談會上提出的要求，統一思想，提高認識，對我區開展“作風建設年”活動作出全面部署，積極倡導和形成八個方面的良好風氣，切實推進我區抓黨風促政風帶民風的各項工作，努力促進我區經濟社會又好又快發展。剛才，紀委書記盧智遠同志就我區的黨風廉政建設提出了很好的意見，我都同意，下面，我就“作風建設年”的工作，講三個問題：

一、統一思想，提高認識，切實增強開展“作風建設年”活動的責任感和使命感

事業成敗、地方興衰，關鍵在黨員干部的精神狀態和作風。只有始終保持良好的精神狀態和作風，我們才能在各種挑戰面前有所作為。我們一定要深刻領會開展“作風建設年”活動的重大意義，切實把思想和行動統一到區委的重要部署上來。

（一）開展“作風建設年”活動，是繼承和發揚黨的優良傳統，貫徹落實中央有關精神和省市委工作部署的具體體現。我們黨歷來高度重視作風建設。在革命、建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調作風建設，確保黨同人民群眾保持緊密的血肉聯系，使黨的事業立于不敗之地。、鄧小平、三代黨和國家領導人都專門針對作風建設問題，作了精辟論述。總書記十分重視領導干部作風建設，2002年就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求，2004年倡導求真務實之風，去年提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。特別是針對干部隊伍作風上存在的問題，在中央紀委第七次全會上，提出全面加強領導干部作風建設，向全黨倡導“八個方面的良好作風”。這一重要講話是指導當前和今后一個時期黨的建設尤其是領導干部作風建設的綱領性文件，充分說明了作風建設在黨的先進性建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。省委書記明確提出，各級領導干部要高度自覺地踐行總書記所倡導的“八個方面良好風氣”，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，以良好的黨風促政風帶民風。全區各級領導要深入學書記、書記的講話精神，必須在加強作風建設上下功夫，切實改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風，以優良的作風、良好的形象贏得人民群眾的信賴和支持。只有這樣，才能更好地投身經濟建設和黨風廉政建設中去，為科學發展提供政治保障；才能切實解決好損害群眾利益的突出問題，維護好廣大人民群眾的根本利益；才能更好地完成區第七次黨代會提出的目標任務，為我區建設“更有活力、更具實力、更加和諧”的*發揮作用。

（二）開展“作風建設年”活動，是貫徹落實科學發展觀，加快建設“更有活力、更具實力、更加和諧”*的根本保證。作風從某種意義上說，是一種資源，一種環境，一種氛圍，一種動力，關乎事業成敗。當前，我區既面臨周邊城市區域競爭的強大壓力，前有標兵，后有追兵，又面對宏觀調控、要素、市場、區位條件等制約加劇的嚴峻形勢。能否切實解決城鄉、區域、經濟社會協調發展中的矛盾、問題，推動*經濟社會“好中求快”，能否實現第七次黨代會提出的“率先全面建成小康社會”的宏偉目標，關鍵看各級領導班子和干部作風能否得到有效轉變，關鍵在于全區上下是否能形成一種克難攻堅信心、求真務實抓發展、雷厲風行抓落實的作風。我們要按照改進作風建設的八方面要求，在推動工作中轉變作風，在轉變作風中抓好落實。

同志們：

為了深入貫徹總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，認真落實省委、省政府開展“作風建設年”活動作出的全面部署，切實改進機關作風，提高機關工作效能，經委黨委研究決定，今天集中委機關全體干部職工和委直屬單位領導班子成員，召開委機關“作風建設年”活動動員大會。下面，我就開展這一活動講幾點意見。

一、充分認識開展機關“作風建設年”活動的重要性和必要性

機關作風建設既是一個老話題，又是一個新課題。今年開展機關“作風建設年”活動，不僅有新的背景，而且有新的內涵和要求，具有十分重要的意義。

（一）開展機關“作風建設年”活動，是貫徹落實中央決策和省委、省政府部署的重要舉措。

今年年初，總書記在中紀委第七次全會上，對加強領導干部作風建設問題發表了重要講話，提出要大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣，強調要采取有力措施，努力加強領導干部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供保證。這是總書記從貫徹落實科學發展觀，加強黨的先進性建設和執政能力建設的戰略高度，對新形勢下全面加強領導干部作風建設提出的新要求。為深入貫徹總書記的重要講話精神，全面加強領導干部作風建設，省委、省政府決定，今年在全省開展“作風建設年”活動，并下發了《關于在全省開展“作風建設年”活動的意見》。2月25日，省委、省政府召開了省、市、縣（市、區）三級聯動的全省開展“作風建設年”活動動員會議。書記作了動員講話，并就開展“作風建設年”活動進行了全面部署，要求充分認識開展“作風建設年”活動的重大現實意義，切實加強組織領導，抓好“作風建設年”各階段工作任務的落實。開展機關“作風建設年”活動，就是要把總書記所倡導的八個方面的良好風氣體現到實際工作中，努力把機關作風建設提高到一個新水平。

為開好這次大會，市委專門召開了一系列座談會，組織了多次明查暗訪，市委常委會認真進行了專題研究。下面，根據市委常委會研究的意見，先講三個問題。

一、市級機關作風建設存在的主要問題

市級機關是富民創業的推動者，優良環境的塑造者，群眾利益的代表者。在全市工作大局中，地位特殊，責任重大。近幾年來，市委、市政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，以加快富民強市、加快翻番發展為目標，解放思想，與時俱進，積極推進干部人事制度、行政管理體制等各項改革，通過主題教育、集中整治、明查暗訪、典型查處、考核評議等措施，切實加強機關作風和軟環境建設。市級機關服務大局、服務發展的意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制進一步建立健全。總體上看，市級機關作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的。

但必須清醒地看到，面對跨越發展的重任，面對招商引資的壓力，面對全民創業的要求，市級機關作風建設還很不適應。一些領域的不正之風仍然存在，有些方面的問題還比較突出，尤其是經濟發展軟環境方面存在的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業和群眾對此反應強烈。突出表現在六個方面：一是思想僵化保守。有的固守不合時宜的條文，片面強調條條規定，執行政策呆板教條，缺乏靈活性和創造性。只會說“不能辦”，不會說“怎么辦”，只懂得用足權力，不懂得用足用活政策。二是紀律松馳渙散。一些部門勞動紀律松散，遲到早退、脫崗串崗現象普遍，少數人經常在上班時間喝早茶、玩電腦游戲、上網聊天，甚至洗澡逛街、打牌下棋。三是工作不思進取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閑。有的只磨人，不磨事。對群眾態度冷漠，言語粗暴。四是利益部門本位。有的部門把執收執罰作為謀利和創收手段，一事當前，不是看大局，看發展，而是首先考慮部門利益、個人利益，把公共權力部門化、部門權力利益化。搭車收費、暗箱收費、強制服務比較嚴重，看人辦事、看關系辦事尤為突出，中梗阻、吃拿卡要和“三亂”現象時有發生。五是辦事拖拉扯皮。有的部門服務承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事程序繁雜，工作效率低下。一些部門各自為政，對協調辦理、聯合辦理的事項講條件、打折扣，相互扯皮，左右推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。六是生活貪圖享受。一些人熱衷于迎來送往、吃喝應酬，講排場、比闊氣，辦事鋪張浪費，公款吃喝、相互吃請現象有所抬頭。

機關作風方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。或追權逐利、與民爭利，或怕擔風險、怕負責任，或飽食終日、消極怠工。從部門角度看，少數部門自身管教不嚴，不重視干部工作能力和思想作風的培養，隊伍建設抓得不緊，部門人員結構、知識結構嚴重老化。從制度層面看，有的單位辦事無規矩，管理無章法，政策不公開，收費不透明。一些部門雖有規章制度，但執行不堅決，落實不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和牌。

上述現象和問題，盡管發生在少數部門、少數干部身上，但嚴重影響我市的投資創業環境，嚴重挫傷基層群眾的感情，嚴重損害興化的對外形象，已成為制約我市加快發展的嚴重障礙。我們要從全局的高度，充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發展必須抓隊伍，管行業必須管行風。加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想、堅持執政為民的本質要求，是推進跨越發展的迫切需要，是實現翻番目標的重要保證。機關全體黨員干部一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態，切實抓好機關作風建設。

編者按：本文主要從分析現狀，正視問題，切實增強抓好干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感；突出重點，強化措施，切實提高“作風建設年”活動的針對性和實效性；圍繞提升效能目標，健全機制，狠抓落實，確保“干部作風建設年”活動取得實效，對黨員作風建設會議講話進行講述。其中，主要包括：發展意識雖然有所增強，但因循守舊、按部就班現象仍然存在、實干意識雖然不斷強化，但作風飄浮、脫離實際現象仍然存在、責任意識雖然不斷強化，但推諉扯皮、不敢碰硬現象仍然存在、自律意識雖然不斷強化，但自損形象、違法違紀現象仍然存在、解決好豐樂發展的環境、發展的動力、發展的保證都需要解決好干部作風問題、強化政治意識，在解決令行禁止上見成效、強化創新意識，在解決思想僵化上見成效、強化發展意識，在解決無所作為上見成效、強化宗旨意識，在解決服務不優上見成效、強化責任意識，在解決效能低下上見成效、強化大局意識，在解決落實不力上見成效、作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒，又要著眼當前、重點突破，具體材料請詳見：

同志們：4月1日區委召開了全區“作風建設年”活動動員大會。今天我們在這里召開我鎮“作風建設年”活動動員大會，這標志著我鎮“作風建設年”活動的全面啟動。這次會議的主要任務是，認真貫徹區委關于開展“作風建設年”活動會議精神，動員全鎮廣大黨員干部，以新的精神、新的姿態、新的面貌，扎實推進全鎮各項工作的深入開展，為推進全鎮經濟快速發展提供堅強的紀律保障和作風保證。剛才，坤林同志宣讀了“作風建設年”活動實施意見，希望大家結合工作實際，認真貫徹落實。下面，我就如何扎實開展“作風建設年”活動，講三個方面的問題：

一、分析現狀，正視問題，切實增強抓好干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。干部作風的好壞，決定事業成敗。同時，作風緣于責任，作風體現素養，作風展現魅力。根據區委作風建設會議要求，結合我鎮實際，對照要求冷靜分析我們當前干部作風現狀，深刻剖析存在問題，切實增強加強干部作風建設的責任感和緊迫感。客觀地看，當前我鎮干部作風存在以下幾個方面的問題：

一是發展意識雖然有所增強，但因循守舊、按部就班現象仍然存在。目前仍有部分干部對我們的鎮情還缺乏一個完整、全面的認識，對未來發展缺乏憂患意識和危機意識，思想上固步自封、小富即安，干工作因循守舊、小進即滿、按部就班；當前，面臨競爭非常激烈，你因循守舊、按部就班，一味守攤子，工作就會停滯不前，事業就會倒退，別人就會趕上你。所以，我們要放眼全區、全市、全省，一定要認識這一點，一定要有憂患意識。成績是靠干出來的，大家要認真分析鎮情、村情，進一步增強工作的針對性，抓住抓重，著力推進重點治理、設施農業、新農村建設、環境衛生整治等重點工作進程。

二是實干意識雖然不斷強化，但作風飄浮、脫離實際現象仍然存在。近年來，認真貫徹科學發展觀、真心誠意為群眾謀利益上下了不少功夫，在經濟發展和社會事業建設上做了大量工作，進一步樹立了黨委政府在人民群眾心目中的良好形象。但與此同時，作風飄浮、脫離實際的現象仍然存在：一些干部“官本位”意識較強，高高在上，習慣于發號施令，只想當“指揮員”，不想做“戰斗員”;工作浮在面上，推一下動一下，被動應付，突出的表現就是工作上標準不高、要求不嚴、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬，缺乏認真細致的態度，缺乏事不過夜的作風，缺乏一抓到底的精神;這種現象比較普遍，抓事情要跟蹤問效。

按照學習實踐科學發展觀活動領導小組和機關作風建設年活動領導小組的統一部署，今天，我們召開宣傳部機關學習實踐科學發展觀暨機關作風建設年活動動員會議，對部機關開展學習實踐和機關作風建設年活動進行動員部署。下面，我對部里開展這兩項活動提幾點要求。

一、把握精神，明確要求，結合實際扎實開展學習實踐科學發展觀活動

一是要明確指導思想。部機關的學習實踐活動要突出“科學發展、富民強縣”這一主題，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這一總要求，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力。同時縣里的指導思想也是我們開展學習實踐活動的靈魂，大家要結合實際，認真學習，深刻領會，全面把握，圍繞這一指導思想開展活動，用這一指導思想貫穿活動的始終。

二是要把握目標要求。提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展，是對這次學習實踐活動提出的目標要求，大家要切實把握，從根本上掌握這四者之間的辨證關系，把學習研究作為基礎，把分析檢查作為關鍵，把整改落實作為目的，把整個活動作為一項緊迫的政治任務來抓，通過學習，認真剖析查找自身在思想認識、黨性修養、領導水平、工作能力、創新發展、服務宗旨、廉政紀律等各方面存在的突出問題，對照問題，理清思路、制定措施、落實整改、提升目標，推進各項工作的科學發展、創新發展，確保活動扎實有效。

三是要落實指導原則。“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”是學習實踐活動的四條基本原則。我們宣傳部門作為意識形態工作的主要承擔者和實施者，不僅要做好四項原則的宣傳闡釋，還要帶頭貫徹落實。在思想解放上要做先行者，在實踐活動上要做創新者，在貫徹群眾路線上要做務實者，在引領學習活動上要做正確的導向者，確保自身和全市學習實踐活動方向正確。

四是要講求方式方法。學習實踐活動能否取得實效，方式方法很重要。活動中，大家要做到講求方法、靈活運用、有機結合。學習調研階段，要堅持集中學與分散學相結合、學習與調研有機結合等方式方法來進行。分析檢查階段，要堅持民主與集中相結合、批評與自我批評相結合等方式方法來進行。整改落實階段，要堅持整改問題與提升目標、整改問題與改進服務、整改問題與促進發展相結合等方式方法來進行。通過這些行之有效的方式方法，保證活動扎實開展。